- 【事業内容】
- ■屋内電気設備工事の設計施工およびメンテナンス ・新築マンション及び商業施設の電気設備の設計施工 ・既存建物の改修工事及びメンテナンス ■太陽光発電システムの設計施工 ※免許番号:国土交通大臣(特定-1)第002830号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 電気施工管理 【完全週休2日制、転勤ナシ】★創業から100周年を迎えた安定グループ お任せするのは電気配線工事の施工管理業務。ビルやマンションの新築・改修工事、太陽光発電工事など幅広い案件を担当していただきます。配線工事自体は下請業者の職人が担当しますので、あなたには資材発注や工程管理、書類作成などを行なっていただきます。経験・知識に応じた業務から担当していただく予定です。経験が浅い方については、ひとり立ちまで1年ほどの時間をかけてサポートしますのでご安心ください。【具体的な仕事の流れ】 ▼ゼネコンや官公庁から、プロジェクトの依頼をうけます ▼打ち合わせを通じて、具体的なプロジェクト内容を把握します ▼電気施工に関する図面を作成 ▼仕様を決定し、工事を行なう業者へ納期や材料などの指示を出し、着工 ▼定期的に現場を訪れ、進捗・予算管理を行ないます ▼お客様へ引渡し <工期や規模> 新築工事の場合、工期は6ヶ月~1年弱。営繕工事や改修工事の場合は早ければ2~3日ほどのこともあります。同時に担当する案件数は2~3件で、年間3~4棟。大規模なものは1億円、小規模なもので2000万円の工事です。官公庁の案件を担当することもあります。管理する職人は大規模工事で5~10名程。長く協力いただいている職人さんなので、当社の考えに理解があり、確かな技術力をお持ちです。 <入社後の流れ> 当社の仕事に慣れるまではベテランの先輩と一緒に行動します。職人さんとのやり取りや図面作成など、先輩の業務のアシスタントから始めましょう。充分に現場を回せると確認できたところで1現場の施工管理をお任せします。 <あなたの声は、会社の宝> 利益アップ・資格取得・仕事の効率化・改善提案など、年度初めに自分の目標を立ててください。そして、いろいろな意見を聞かせてください。提案を聞き入れる会社は伸びていくと確信しています。 |
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応募資格 |
高卒以上
次の(1)~(3)のいずれかを満たす方。 (1)電気関係の資格をお持ちの方(第二種電気工事士など) (2)電気に関する実務経験をお持ちの方 (3)電気関連の学科を卒業された方 ※高卒以上。 ※要普通自動車運転免許(AT限定可)。 ※電気施工管理の経験をお持ちの方、歓迎します。 |
募集背景 | 創業より86年もの間、社員に支えられて都内での確固たる安定基盤を築いて参りました。また最近では、官公庁やビジネスホテルなどの新築工事が増えており、ますます多くのご依頼をいただいている状況です。そこで組織強化を図るため、施工管理スタッフを増員することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変化はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング 5階
※都心の現場が多いため、基本的には本社に出社してから電車で各現場に向かう形になります。 ■担当する現場は東京都内が中心です。 ※茨城などを含む関東地方での太陽光発電工事を担当する場合もあります。 交通
◆本社/東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線「築地駅」徒歩5分
※現場までのアクセスは担当する案件によって異なります。 ※現場が遠方の場合は社有車を利用することが可能です。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (祝日がある週の土曜日は9:00~12:00) ※工期の終了間際や繁忙期は残業が月30時間ほどとなります。 |
給与 |
固定給制 月給22万円~40万円 ※経験や能力に応じて、決定いたします。 ※上記には、一律の住宅手当1万円が含まれます。 ※時間外手当は別途100%支給します。 【月収例】 入社8年目/40歳/月給 32万5000円(左記に加え、各種手当を支給します) 年収例
年収450万円/30歳(入社5年)
年収650万円/45歳(入社10年) |
休日休暇 | 【年間休日118日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日がある週の土曜日は9:00~12:00出勤になります) ■夏季休暇(8月のお盆時期に取得) ■年末年始休暇(12月末から1月年始まで) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(10月) ■賞与年2回(7月、12月) ■決算賞与(業績による ※支給実績あり) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■各種社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) ■出張手当 ■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:月3000円/月) ■住宅手当(既婚者は上記給与に含まれている一律手当に追加で5000円/月) ■退職金制度(中小企業退職金共済、確定拠出年金) ■資格取得サポート(取得費用を会社が補助) ■資格手当 【以下の資格を取得した場合、手当を支給いたします】 電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士、建設業経理士 ■研修制度(外部セミナーを受講可能) |
配属部署 | 工事部への配属になります。工事部ではマンションや官公庁などの新築工事担当。スーパーや銀行などの営繕工事担当。太陽光設備設置工事担当に分かれて仕事をしています。平均年齢は43歳。経験豊富なベテランが多いですが、新卒入社で頑張っている社員もいます。 |
教育制度 | 入社後は、ベテラン先輩社員のOJTにて実務を覚えていただきます。協力会社とのやり取りの仕方や、工事のスケジュール管理の方法を先輩のすぐそばで学ぶことができます。実務を通して仕事の流れを覚えることで、イチ早くスキルを身につけることができるでしょう。分からない点などは、何でも質問してください。すぐにお教えします。 また、電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得支援制度が充実しているので、ぜひ積極的に活用してください。会社としても取得に向けての学習をバックアップします。 |
会社名 | 丸電工業株式会社 |
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設立 | 1932年7月14日 |
代表者 | 代表取締役社長 横張 幸雄 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 27名(2019年9月現在) |
売上高 | 11億2110万円(2019年9月期実績) 10億9070万円(2018年9月期実績) 9億6434万円(2017年9月期実績) |
事業内容 | ■屋内電気設備工事の設計施工およびメンテナンス ・新築マンション及び商業施設の電気設備の設計施工 ・既存建物の改修工事及びメンテナンス ■太陽光発電システムの設計施工 ※免許番号:国土交通大臣(特定-1)第002830号 |
事業所 | 【本社】東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング 5階 |
企業ホームページ | http://www.maruden-k.co.jp/ |
丸電工業株式会社の電気施工管理 【完全週休2日制、転勤ナシ】★創業から100周年を迎えた安定グループ(917314)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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