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総合職(物流企画・管理、総務・管理、組立設備管理)◎有給消化率100%!◎賞与5ヶ月超!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/29 - 2019/01/09)

総合職(物流企画・管理、総務・管理、組立設備管理)◎有給消化率100%!◎賞与5ヶ月超!
正社員職種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
小さな気づきが、Hondaブランドを支えてきた。
「仕事の中で見えてきた問題や課題を改善したいが、今の立場では実行が難しい」
――そんなあなた、当社で働くことを考えてみませんか?

完成車の輸送と部品の調達を強みとする2社が合併して誕生した当社。両社の強みを活かし、部品の調達・供給から完成車の輸送までを一貫して手がけています。また、物流技術やITシステムの開発、物流機器の設計や製造といった独自のサービスも展開し、Hondaの物流をグローバルに支えてきました。

この背景には『問題意識をもって、主体的に考え行動する人』が、年齢に関わらず活躍できる機会があり、社員一人ひとりが、問題の原因を追求し、改善や効率化を図る、ホンダロジスティクスの企業文化があります。

これからも、お客さまの期待を超える物流サービスを実現し続けていくためには、ノウハウを受け継ぎ、新たなシステムを生み出す力が必要です。だからこそ、問題に気づき改善しようという意識を持っているあなたが活躍できるチャンスは大きいはず。

Honda製品を物流を通して支える仕事に挑戦しませんか。

募集要項

仕事内容
総合職(物流企画・管理、総務・管理、組立設備管理)◎有給消化率100%!◎賞与5ヶ月超!
経験やスキルをもとに、「物流企画・管理」「総務・管理」「組立設備管理」のいずれかの業務をお任せします。

<物流企画・管理>
現場や顧客やサプライヤー、配送業者と交渉・折衝を行ない、業務改善を図ります。作業員が似たような部品を間違えない工夫や、出荷に確実に間に合うような業務の進め方を提案します。

■物流センターにおける製品保管、出入荷、梱包などの進捗管理
■最適な流通網の企画・提案・構築・検証
■顧客、サプライヤー、配送業者への折衝・交渉

<総務・管理>
バックオフィスにて業務や従業員の管理を行ないます。会社の健全な経営をサポートするとともに、社員が安心して働ける職場環境を整えます。

■物流センターでの総務・労務管理全般
■請求・支払い、予算編成、予実分析、報告資料作成
■給与厚生、採用、育成施策企画・提案・実行

<組立設備管理>
Hondaが生産する車やバイクなどの部品の組立業務(サブアッセンブリー)も行なっています。生産を確実にサポートするため、生産設備やラインの点検やメンテナンス、新しい車種の立上げに向けたメーカーとの調整や設定作業などを行ないます。

■組立設備、工程設計
■工程保全、メンテナンス
■タイヤ組立工程管理
■組付け工程ラインエンジニア

<イレギュラー対応も行ないます>
物流の配送は国内・国外多岐にわたります。例えば緊急の配送依頼に対して、部品の詳細を確認し輸送手段を手配、金額などを含めた交渉や調整を行ないます。同時に、現場責任者にも指示して、輸送や出荷準備を進めます。組立設備管理では、生産設備の不具合に対して原因を調査したり、設備メーカーとタッグを組んで対応することがあります。

★トラブルや急な対応も多いですが、先輩など周りがフォローします。少しずつ覚えていただければ大丈夫です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

<職種未経験可>※物流業界経験者を優遇いたします。
■Honda製品が好きな方
■国内外問わずフットワークよく仕事に取り組める方
■常に問題意識を持ちながら仕事することを大事にしている方
■今までの経験スキルを活かしてキャリアアップを図りたい方
■会社全体に関わる企画といった仕事に挑戦したい方

<例えばこんな方が活躍できます>
在庫管理、生産管理、生産技術、技術営業、総務などで「もっとこう改善すればいいのに」と日頃から感じている方

<以下のスキル・経験がある方は歓迎いたします>
□物流業・製造業での企画・営業・配車・現場推進などの経験
□タイヤ組立設備など生産設備の導入や保守・維持・営業活動の経験
□流通・生産管理などのシステム企画・提案・運用の経験
□総務・労務や給与厚生業務の経験
□採用・人材開発などの企画・導入経験
募集背景 「自動車物流業界のトップランナー企業を目指す」というビジョンのもと、常に、お客さまの期待を超える物流サービスの提供を目指している当社。イレギュラー時の対応といったノウハウを継承し、より効率的で品質の高い物流会社としての技術力UPのために、新たな力を必要としています。そのために、今回は【10名以上】の増員募集。初めは経験を活かした業務からスタートし、将来的には国内外問わず、幅広いフィールドで物流のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。『エン転職』のみの限定求人ですので、ぜひこの機会にご応募ください。
雇用形態
正社員

■正社員
※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
国内各拠点での勤務となります。
※拠点は、北海道、東北、北関東、南関東、中部・東海、北陸・甲信越、近畿、中国・四国、九州にあります。
※車通勤OK!東京本社など一部拠点は、公共交通機関を利用。

<勤務拠点の一例>
■栃木事業所/栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台143
■埼玉事業所/埼玉県狭山市中新田1160
■静岡事業所/静岡県浜松市中区高丘東1-13-45
■三重事業所/三重県鈴鹿市国府町7658-17
■熊本事業所/熊本県菊池郡大津町平川1500
■東京本社/東京都千代田区一番町6 一番町SQUARE 4階

★一人ひとりが物流のプロとなるため、ジョブローテーションがあります。そのため、将来的には海外勤務の可能性もあります!
交通
■東京本社
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分

※各拠点により異なります。
※詳しい勤務地の情報はこちらから確認できます。
http://www.honda-logistics.co.jp/company/outline/base.html#gp07
勤務時間 1年1952時間(週40時間)の変形労働時間制、フレックスタイム制
※採用される制度と就業時間は職場により異なる。

例:埼玉事業所
8:30~17:30(所定労働時間8時間/日、休憩1時間)

例:東京本社
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/日、コアタイム10時~15時)

※残業は月平均17時間程度です。
給与 月給20万9400円以上+賞与年2回(5.5ヶ月分/2017年実績)
★100%支給の残業手当、各種手当あり。
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

【初任月収例】25万300円以上(入社時/大卒・25歳)
⇒月給20万9400円+残業手当3万900円(月17時間/2017年の平均残業時間)+住宅手当1万円(東京・埼玉地区、独身)
年収例
500万円/30歳(大卒、配偶者あり、子ども1人/住宅手当、家族手当、時間外手当)
540万円/35歳(大卒、配偶者あり、子ども2人/住宅手当、家族手当、時間外手当)
休日休暇 <年間休日121日/5日以上の連続休暇取得可能>
■週休2日制(月8~10日)
■GW休暇(年間7~9日)
■夏季休暇(年間7~9日)
■年末年始休暇(年間7~9日)
■有給休暇 ※有休消化率100%
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■転勤休暇
■その他特別休暇 (介護・慶弔など)
福利厚生・待遇 ◎給与・手当
■給与改定 年1回(6月)
■賞与 年2回(年2回/2017年度実績:5.5ヶ月分)
■各種社会保険完備

■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当(全額支給)
■単身赴任手当(固定手当+往復旅費月1回)
■その他手当 (国内出張手当・海外出張手当・交替勤務手当など)

◎福利厚生
■退職金制度
■転勤社宅制度
■出産・育児支援制度
■再入社希望制度

■作業服貸与
■社員食堂・食事補助
■駐車場完備

■保養所(健康保険組合直営・契約保養施設など)
■ホンダ互助会
■ホンダ持株会
■ホンダ住宅共済会
■レクリエーション活動
■時短勤務OK 他

◎人材開発・人材育成
▼階層別研修
昇格時などのステップで必要な知識を集合研修で学習

▼グローバル人材育成
将来グローバルでの活躍を希望される方のための登録・教育制度
(海外駐在希望者制度、海外研修制度/海外トレーニー制度など)

▼その他研修
通信教育受講補助や専門資格取得・公的資格報奨制度など
配属部署 20代前半~50代後半と幅広い年齢の社員が活躍中。毎年、新卒採用も行っており、勤続年数も長いため平均年齢は47歳、入社3年以内の社員の定着率は97%です。また、当社ではジョブローテーションを推奨。将来的に、様々な業務を経験することが可能であり、海外で活躍できるチャンスもあります。

入社後は、各事業所に配属となり、経験を積んだ先輩とOJT形式で仕事を覚えていただきます。また、中途入社の方向けの入社時研修やフォロー研修では、Hondaグループ共通の理念でもあり、当社としても大事にしている「人間尊重」や「3つの喜び」についても理解していただきたいと考えています。
先輩からの一言 「トラブルや急な対応が多い仕事であり、新しく入社される方にはプレッシャーを感じることもあると思います。私も同じでした。はじめは先輩がしっかりと教えてくれますし、それを続けていくと、だんだんと自分の中で整理できるようになり、落ち着いて対応策を考え実施することができるようになっていきます。だから大丈夫!まずは場数を踏んで覚えていきましょう!」(2004年入社/14年目)

会社概要株式会社ホンダロジスティクス

会社名 株式会社ホンダロジスティクス
設立 2006年10月
代表者 取締役社長 藤田 泰彦
資本金 13億円
※本田技研工業株式会社100%出資
従業員数 1358名
※2019年4月時点
売上高 <単体>
575億円(2017年度3月期実績)
563億円(2016年度3月期実績)
577億円(2015年度3月期実績)

<連結>
2110億円(2017年度3月期実績)
1927億円(2016年度3月期実績)
1853億円(2015年度3月期実績)
事業内容 ■陸上・海上輸送(完成車・部品)、梱包、保管、部品納入代行、二輪・四輪SUB-ASSY業務、物流機器商品開発・販売、システム開発
■航空貨物代理店、通関業、引越、その他
事業所 ■本社
東京都千代田区一番町6番地 一番町SQUARE 4階

■国内
管理本部・事業管理本部(東京)、技術本部(三重)、グローバルIT部(埼玉・三重)

日本事業本部(東京・埼玉)
・事業所:栃木、埼玉、静岡、三重、熊本、パーツ用品(埼玉・三重)
・事業部:物流機器事業部(埼玉・三重)、輸出入事業部(千葉・愛知・大阪・熊本)
・輸送拠点:生産調達物流部(埼玉・静岡・三重)、製品物流部(埼玉・三重)

販売物流ネットワーク9ゾーン
(北海道、東北、北関東、南関東、中部・東海、北陸・甲信越、近畿、中国・四国、九州・沖縄)

■海外(14ヶ国28法人)
欧米・南米地域事業本部(アメリカ)
アジア・インド・中国地域事業本部(東京)
関連会社 ■国内
株式会社ベストロジ各社(栃木・埼玉・静岡・三重・熊本)
株式会社ベスト・トランスポート
株式会社ホンダテクノフォート

■海外
以下の国と地域にグループ会社を設立
・北米:アメリカ、カナダ、メキシコ
・南米:ブラジル、アルゼンチン
・欧州:イギリス
・アジア大洋州:中国、台湾、タイ、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア、マレーシア
企業理念 ■基本理念
・人間尊重(自立・平等・信頼)
・三つの喜び(買う喜び・売る喜び・創る喜び)

■社是
わたしたちは、地球的視野に立ち
顧客の期待を超えるサービスの提供を目指し
常に安全で高品質・高効率なロジスティクスを
実現することに全力を尽くす

■運営方針
・常に夢と若さを保ち、高い目標に果敢にチャレンジすること
・理論とアイデアとスピードと互いの心を尊重すること
・誇りと喜びと責任を持って仕事を遂行すること
・安全で明るい職場をつくること
・社会の発展に寄与する不断の研究と努力を惜しまないこと
企業ホームページ http://www.honda-logistics.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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