店長候補(店舗数拡大中!)★早期キャリアアップ可能!★月給30万円以上★5連休取得可!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/29 - 2018/12/26)
店長候補(店舗数拡大中!)★早期キャリアアップ可能!★月給30万円以上★5連休取得可!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間上場企業
日本一働きやすい外食企業を目指しています。
当社の強みは、東証一部上場企業ならではの安定基盤と、堅実に伸び続ける業績です。そんな当社では、社員の待遇とやりがいを大切にしています。実際に、当社の働きやすい環境を理由に転職されてきた方も多くいます。
待遇面では社員の頑張りにしっかり応えます。賞与は119万円支給(昨年度実績・組合員平均)、目標達成すれば3ヶ月に1回手当が支給されます。実際に、入社1~2年で副店長となり年収450万円以上の社員や、入社2~3年で店長に昇格して年収600万円以上を手にしている社員が多数います。
また、年間休日は109日、半休も年に12日取得できます。休日を土日に合わせて家族とゆっくり過ごしたり、5連休をとって旅行した社員もいます。
さらに、当社が培ってきた豊富なノウハウを通じて成長できる環境も整っています。たとえば、KBS(Kisoji Business School)では、店舗運営の研修を実施。知識を活かし、お客様から「ありがとう」の一言をいただけた時は、何よりも大きなやりがいを感じられるはずです。
募集要項
仕事内容 |
店長候補(店舗数拡大中!)★早期キャリアアップ可能!★月給30万円以上★5連休取得可! 各店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。接客はもちろん、販促企画、店舗の業績管理やスタッフの育成など幅広くお任せします。まずはお客様対応を行ない、徐々に店長業務の割合を増やしていきます。
<店長に昇格したら> 業績向上のためにスタッフの教育や店舗のマネジメントなどを行ないます。店長には、より広い視点から店舗全体の課題解決に取り組むことが求められます。多くのお客様から「ありがとう」と言われ、また来たいと思ってもらえるお店を目指しましょう。
<ステップアップ> ▼店長候補/店舗オペレーション・マネジメント方法を覚えましょう。 ▼店長代行(早くて入社6ヶ月~)/店長見習いとして店長業務を担当します。 ▼店長(早くて1年~2年)/名実ともに店長となります。 ▼エリアマネジャー ▼営業管理職、本部スタッフ(人事・立地開発など)
★店舗出店を拡大中!希望や適性に応じて、業態間の異動も可能です。
【じゃんじゃん亭】 こだわりの焼肉をお値打ちに味わえるお店です。ビビンバやクッパなどの簡単な調理もお任せします。今期も出店があり、勢いのある業態です。
【鈴のれん】 天ぷらやお寿司など、こだわりの和食をお値打ちに提供するレストランです。調理業務やホールでの接客をお任せします。
【木曽路】 お客様のお出迎えや挨拶、サービスを通じて顧客作りを行ないます。重要なのは、お客様との関係づくり。団体・常連のお客様への外商活動や、新メニューのご案内をしましょう。
【からしげ】 揚げたてのジューシーな唐揚げを、秘伝のつけだれとともに、求めやすい価格でスピード提供します。マニュアル化されている、簡単な調理や盛り付けをお任せします。
【てんや】※FCで展開 高品質な天丼・天ぷらをお求めやすい価格で提供します。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!】 ■高卒以上
【何かしらの接客経験をお持ちの方、特に歓迎です!】 飲食業界に限らず、人と関わる接客の仕事の経験をお持ちの方は、早期戦力として歓迎する募集です。小売業界やホテル業界などで接客を経験されてきた方、ぜひご応募ください。また、アルバイトでしか接客経験がないという方も歓迎します!
※書類だけでは、あなたの内面は分からないと思っていますので、出来るだけ多くの方と面接でお会いします。
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募集背景 |
東海圏を中心にしゃぶしゃぶ・日本料理専門店『木曽路』をはじめ、『じゃんじゃん亭』や『鈴のれん』など幅広い業態を運営し、今や関東、東海、大阪の3大都市圏を中心に店舗を拡大する当社。安定した事業基盤を維持し、出店数の拡大を図っていく方針です。より一層の成長を実現するためにも、新たな店長候補をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後6ヶ月は試用期間。給与・福利厚生などは変わりません。 |
勤務地・交通 |
愛知、岐阜、三重、静岡 ※U・I ターン歓迎。希望を考慮の上、勤務地を決定します。
【じゃんじゃん亭】 愛知県/三重県
【鈴のれん】 愛知県/三重県
【木曽路】 愛知県/岐阜県/三重県/静岡県
【からしげ】 愛知県
【てんや】 愛知県
【素材屋】 愛知県
※詳細は以下をご確認ください。 http://www.kisoji.co.jp/search.html
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勤務時間 |
10:00~翌1:00(実働8時間・交替制) ※業態、店舗により勤務時間帯は異なる
【営業時間例】 ◎平日/17:00~24:00(L.O. 23:30) ◎土曜・日曜・祝日/11:30~24:00(L.O. 23:30) ※業態・店舗により異なります。 |
給与 |
固定給制 月給 30万円以上 ※業態・経験・能力を考慮し、話し合いの上決定いたします。 ※上記金額には固定残業手当(月45時間・7万7000円以上)を含みます。超過分については、別途追加で支給します。
年収例
519万円(月35万円+賞与99万円)/39歳(2年目) 606万円(月36万円+賞与174万円)/40歳(4年目)
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休日休暇 |
週休2日制(月8日~10日/シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、誕生会特別休暇
【年間休日109日 / 年間12日の半休あり/半期毎に5連休の取得可能】
【誕生会特別休暇とは?】 当社では年に1回、社員に「特別休暇」をプレゼント。その日には誕生月の社員が招待される「誕生会」を開催しています。たとえば『木曽路』で開催する誕生会はしゃぶしゃぶ食べ放題のイベントです。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ★昨年度実績・組合員平均:年119万円 ■交通費支給(月10万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■深夜手当 ■住宅手当(5000円~1万円/月)※世帯主のみ ■社員持株会 ■退職金制度(勤続3年以上から適用) ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金基金 ■社員割引制度 ■目標達成祝金(目標を達成した店舗に毎月祝金を支給。一般職・アルバイト全員が対象となるため、皆で達成感を共有できます) ■成果配分制度(店舗役職者には4半期毎に賞与とは別で手当を支給。業績により数十万円が支給されることも!) ■保養所(リゾートトラストと契約しており、全国のホテルや宿泊施設を優待価格で利用可) ■労働組合 ■再雇用制度 ■入寮制度(当社規定による) |
教育制度 |
安心して学べる充実の教育システムがあります。当社の概要やサービスを知っていただき、早期に店長を目指してください。
◆KBS(Kisoji Business School) ……月1回(繁忙期を除く)、店長などが集まり研修を実施。 ◆販促会議 ……月1回、他の店舗で成功した仕事の工夫を、全員に共有。 ◆セミナーA ……月1回、入社1年目の社員が対象。ビジネスの基礎を学ぶ研修。 ◆セミナーB ……月1回、入社2年目の社員または副社員候補が対象。係数管理などマネジメントの基礎を学ぶ研修。 |
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