- 【事業内容】
- 飲食店舗の企画・開発・運営・受託・委託
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| 仕事内容 | ＜店長候補＞仕事とプライベートのバランスが取れる環境を絶賛構築中！業務拡大により新ポスト設置予定！ お任せするのは、主に駅ナカや駅チカにある人気のカフェやオリジナルブランドのお店の運営。店舗運営を学びながら、店長を目指していってください。＜店舗スタッフとして＞ 入社後はまずは店舗スタッフとして、接客や店舗オペレーションを身につけていってください。飲食店での勤務経験がなくても、店舗ごとに丁寧な研修があるので、安心してくださいね。早ければ入社半年～1年で店長になれます。 ＜店長の仕事内容＞ 店長として、地域のお客様から愛されるお店づくりをお願いします。もちろん、お客様だけでなく、店舗スタッフが快適に働ける環境づくりも大切です。具体的には以下のような業務を担当してもらいます。 ◎売上利益の管理 ◎パートやアルバイトの採用や教育 ◎スタッフのシフト作成や勤怠管理 ＜本社サポートも充実！＞ 基本的に1店舗に社員が2名以上いる体制を取っています。何でも気軽に相談できる先輩がいるので、未経験でも大丈夫。もし、シフト調整が厳しいときは、近隣の店舗や本社などと調整するので、安心して休むことができます。 ＜キャリアアップについて＞ 店長になった後は、新規店舗のプロデュースや複数店舗のマネジメント、商品企画など、様々なキャリアパスを用意しています。安定した経営を続けており、順調に店舗を拡大しているので、ポストも拡大中。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ※学歴不問・ブランクOK ～こんな方に向いています～ ◎飲食・接客の経験を活かして働きたい。 ◎チームワークを大事にして働きたい。 ◎お休みがしっかり取れてプライベートと両立して働きたい。 ◎安定した企業で働きたい。 ◎転居なしで働きたい。 ◎仕事を通じて自分を高めたい。 |
| 募集背景 | 1948年の設立以来、様々な飲食店の企画や開発、運営を行なってきた当社。主に京急線沿線の駅ナカや駅チカの店舗を運営しています。京浜急行電鉄100%出資の安定性を背景に、今後も店舗を拡大していくこともあり、新たに5名以上の店長候補を募集します。今回エン転職のみでの掲載となっています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません |
| 勤務地・交通 |
◎希望を考慮の上、決定いたします。
◎転勤はありません ■タリーズコーヒー ウィング川崎店 京急川崎駅店 京急蒲田駅店 ※3月 上大岡店オープン ■ドトールコーヒー 新逗子店 新馬場店 ■プロント 品川駅高輪口店 横須賀店 ■サーティーワンアイスクリーム 横浜ポルタ店 金沢文庫店 上大岡店 ■ケンタッキーフライドチキン 横浜ポルタ店 ラゾーナ川崎プラザ店 川崎アゼリア店 金沢文庫店 ウィング上大岡店 イトーヨーカドー能見台店 平和島店 京急鶴見店 ■えきめんや 品川店 北久里浜店 黄金町店 ※4月 上大岡店オープン ■えき缶酒場 黄金町店 ■ベルフォールカフェ 泉岳寺店 交通
※各店舗によります
◎全店舗が京急線沿線、駅チカなので、通勤しやすい環境です！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 9：00～18：00 12：00～21：00 ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給22万円～25万円＋賞与年2回＋時間外手当 ※上記とは別で、食事手当（月1万円）・住宅手当（月1万円以上）などが支給されます。 年収例
年収360万円／22歳（入社1年）
年収420万円／30歳（入社5年） 年収500万円／37歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■週休2日制（月8～10日休み） ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得・復帰実績あり） ■介護休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月1万円以上） ■子女手当（子ども1人：月1500円） ■役職手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■食事手当（手当として月1万円支給） ■オフィス内禁煙・分煙 ■制服貸与 ■保養所 ■京急グループの各施設割引 ■レクリエーション ※女性の管理職登用実績あり |
| 配属部署 | 店長は全店舗あわせて23名ほど。30代後半の方が多いですが、10代・20代の若手社員も。飲食店はなかなか休みが取れないイメージがあるかもしれませんが、会社が有休取得をすすめてくれるため、しっかりと休みが取れています。また、提案意見をしっかり聞いてもらえる環境なので、「こんな研修をしたい」といった要望を出せば、社内の意思決定フローを経て実現されることも。風通しのいい職場です。 |
| 会社名 | 京急フードサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 隆司 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 50名 ※2019年3月時点 |
| 事業内容 | 飲食店舗の企画・開発・運営・受託・委託 |
| 事業所 | 【本社】〒108-8625 東京都港区高輪2丁目20番20号 【横浜オフィス】〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目16番1号 京急横浜ビル7階 |
| 株主 | 京浜急行電鉄株式会社（出資比率：100.00％） |
| 企業ホームページ | http://keikyu-fs.com/ |
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