| 仕事内容 | SE（自社新サービスの設計・開発）◎人事労務関連システムのトップメーカーを目指している会社です！ ■人材・労務関連システムのトップメーカーを目指しています。新サービスとして「人材派遣向け基幹系システム」を開発中。2020年までを予定するプロジェクトで、各機能の仕様検討・詳細設計、開発メンバーへの指示出しなどを担ってください。 □■開発するシステムについて 派遣会社・派遣先・派遣スタッフの3者が、情報や書類のやりとりをブラウザ上で完結するシステム。ベースは、当社のロングセラーソフト『Staff Navigator』（大手調査会社の調査で満足度・シェアなど4冠達成）です。現在は全体の要件定義は完了し、各機能の設計・開発に入っています。 ◯派遣契約をオンラインで完結できる機能 ◯スタッフの受け入れ期間の期限を知らせる機能 ◯給与明細をPDFで送信／取得できる機能 ◯案件に合うスキルを持つスタッフを探す機能 …など 個別の機能に特化したソフト、いくつかの機能を備えたソフト・システムは多々あります。ただ、全てをブラウザ上で一括管理できるサービスは非常にレアです。 □■お任せする仕事について チームの中核としてお迎えします。未実装の機能について、仕様検討と設計から担当してください。PM（35歳）と開発現場のリーダー（32歳）とディスカッションしながら進めます。 開発工程を担うメンバーは10名。充分なスキルを持った30代のエンジニアです。仕様の伝達、指示出し、スケジュール管理などもあわせてお任せします。 □■開発環境 ・C#、.NET Core、React.js、Next.js、MobX など ・デュアルディスプレイ完備 ・業務中のイヤフォンOK（オフィス内には音楽を流しています） ※プロジェクト終了後は「開発に軸足を置くスペシャリスト」「育成・管理中心で働くマネージャー」など長期的なキャリア形成を支援します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■Webシステム開発における詳細設計・プログラミングの経験 └ SEとしての実務経験5年以上を想定しています。 └ 経験分野・使用言語・ブランク・学歴不問です。 ＜歓迎・優遇するスキルと経験＞ □.NETフレームワークに関する知識・経験 □Linux環境の構築経験、Linux環境での開発経験 □保守性が重視されるシステムやパッケージの開発に関わった経験 ◎「10年・20年使われるものを開発したい」「プロジェクトを引っ張るポジションで働きたい」という方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ■共に「自社ブランド」を作り上げるエンジニアを求めています。 1986年に設立し、人材系基幹業務パッケージ開発を中心に各種ソフトウェア・ハードウェア開発の双方を手がける当社。人材派遣業界向けのシステムは、業界内でも他に先駆けて開発に着手。ゼネラルリサーチ社が2018年9月に調査した、人材派遣管理システムの顧客満足度・価格満足度・シェア率・人材派遣会社が選ぶオススメの人材派遣管理システム部門でNo.1に選ばれるなど4冠を達成。主力製品『Naviシリーズ』は2200件以上の導入実績を誇り、現在は新システム開発も進行中。2020年のサービスローンチを目指し、中核メンバーとして1名の方をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
外神田分室／千代田区外神田5-3-11
※転居を伴なう転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分 JR山手線・京浜東北線「御徒町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分） 【コアタイム】10：00～17：00 ＜勤務時間例＞ ・08：30～17：00 ・09：00～17：30 ・09：30～18：00 ・10：00～18：30 ※残業は月10時間程度と少なめに抑えています。 |
| 給与 |
月給38万円～45万円＋賞与年4回 ※スキルや経験を充分に考慮して決定します。 ※月給額には月20時間分の固定残業代（5万円～6万円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
450万円（30歳・入社7年）
550万円（35歳・入社11年） 600万円（38歳・入社15年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（４日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（1日） ■設立記念日休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 ※育休取得実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年4回（2・7・9・12月／昨年度支給実績：3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費（全額支給） ■残業代（超過分） ■皆勤手当（月1000円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■住宅手当（月1万2000円） ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当 ■誕生日祝金（3000円＋誕生日休暇1日） ＜その他＞ ■時短勤務OK ■私服勤務OK ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員旅行あり（毎年10月にハワイ・沖縄・北海道など） ■忘年会・納会・新年会・花見などのイベント費用は会社負担 ■保養所あり（パークハウス江ノ島マンションリゾート所有） ■部活動あり（映画・ゴルフ・テニスなど） ■社長賞金一封（10万円） ■永年勤続表彰 └ 5年：休暇1日＋5万円 └10年：休暇3日＋10万円 └20年：休暇5日＋20万円 |
| 一緒に働くメンバーについて | ■30代が中心となっています。 外神田分室で働くプロジェクトメンバーは、PMが35歳・PLは32歳。その他、30歳～38歳の男性エンジニアが働いています。中途入社者の比率は8割で、IT系以外から転職してきたメンバーもいます。メンバーの志望動機は「社長の人格に惹かれた」というものが多いです。 ■長く働く人が多い組織です。 平均勤続年数は10年で、長い人では30年以上働いています。雰囲気は穏やかで、部活動や社員旅行などを通して部署をまたいだ交流をしています。忘年会や新年会、お花見などのイベントには、家族と一緒に参加をすることも。費用は会社負担ですが、決して参加を強制することはありません。 |
| 入社後について | ■入社後の流れ まずは、PMからプロジェクトの目的やシステムの概要について説明します。全体の仕様をまとめた資料をもとに解説しますので、不明点があれば何でも質問してください。その後、各機能の設計をスタートしていただきます。他の機能との兼ね合いや業界トレンドをふまえた提案も歓迎します。 ■将来のキャリア プロジェクト終了後、開発に軸足を置いた働き方（スペシャリストコース）をご希望の場合は『Staff Navigator』をはじめとした『Naviシリーズ』など、自社パッケージ開発に携われます。PM・PLや育成に携わることをご希望の場合は、相応のポジションをご用意します。ぜひご相談ください。 |
| 会社名 | ユニテックシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1986年（昭和61年）10月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺 正憲 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 74人（2021年5月現在） |
| 売上高 | 10億6864万円（2021年2月期実績） 9億8325万円（2020年2月期実績） 9億3908万円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | ■人材系基幹業務パッケージ開発・販売・サポート事業 ■勤怠・給与系ASP事業 ■ソフトウェア受託開発事業 ■ハードウェア量産開発・製品販売事業 ■WEBシステム受託開発事業 ■ホームページ制作・メンテナンス事業 ■人材ビジネス派遣事業（UTS Staffing） 般１３－３０２５９６ ■ITインフラ／導入・再構築・運用に関わるコンサルティング事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都台東区上野1-10-10 うさぎやビル6階 ■大阪支店／大阪市淀川区西中島7-7-3 f+BASE museo（エフベース ミュゼオ）4F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-10 TKビル602号 |
| 関連会社 | 株式会社イー・クリエーション 浅草テックシステム株式会社 株式会社オーピーエヌ [系列海外法人] UTSミャンマー株式会社 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社リクルートジョブズ 株式会社セゾン情報システムズ株式会社 りそなビジネスサービス株式会社 株式会社全国試験運営センター (株)オービックオフィスオートメーション 株式会社レーベンコミュニティ 株式会社エヌジェーケー 株式会社ニッセイコム ピー・シー・エー株式会社 株式会社大塚商会 株式会社ネオキャリア リコージャパン株式会社 株式会社やさしい手 株式会社ダイエースペースクリエイト 住商グローバル・ロジスティックス(株) アポロ精工株式会社 株式会社千葉ロッテマリーンズ その他、人材系企業 Naviシリーズ導入先 |
| 加盟団体 | 特定非営利法人 ASP・SaaS・クラウドコンソーシアム（通称：ASPIC） 中央情報処理産業労務研究会 社団法人人材派遣協会 東京都情報サービス産業健康保険組合 上野法人会 社団法人日本情報システム・ユーザー協会 日本生産技能労務協会 |
| 企業ホームページ | https://www.uts-corp.co.jp/ |
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