- 【事業内容】
- ■WEBアプリ事業 ■ECOソリューション事業 ■電力インターネット事業 ■オフィスソリューション事業 ■飲食事業
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| 仕事内容 | Webアプリ営業＃賞与年4回 ＃毎月インセンティブ ＃入社3カ月で月収50万 ＃年間休日120日以上 飲食店や美容室、エステサロン、整体院など店舗型営業をされているオーナー様や企業様向けに集客支援のサービスを提案している当社。予約受付・メッセージ配信などの顧客管理やSNSと連動した集客効果を高めるアプリなど、店舗運営に役立つツールをご案内します。【仕事の流れ】 ▼電話でヒアリング 顧客リストを元にアプローチします。新規顧客やリピーターの獲得、売上面などオーナー様の課題を簡単に伺います。多くが個人経営の店舗ですのでまずは「最近どうですか？」など親身に話をできればOKです。 ▼商談 アポが取れたお客様先を訪問し、お客様の要望や困っていることを詳しくヒアリング。商品の説明や最適な活用法を提案します。ニーズがある状態で訪問しているため、契約実現の際には1回の商談で決まることが多いです。 ▼お客様の審査業務／契約 社内での審査後、契約となります。納品やアフターフォローはサポート部署が引き継ぎますので、営業に専念できる環境です。 ［効果事例］ 営業が自信をもって販売しやすいように自社でスープカレー店を買い取り、実際に提案するサービスを導入。導入後はお客様の来店履歴や位置情報などのデータに合わせ、クーポンの発行や店舗近くにいるお客様へのプッシュ通知の実施などキャンペーンやメニューの改善を加えた結果、来店人数16.3％増を実現しました。現実に効果が出ているため、自信をもって販売できます。 ◎3000店舗以上が導入！当社のサービスが「売りやすい」理由 ・20～40歳代のエンドユーザーが日常的に使うSNS・アプリを活用するため、接触頻度が高い。 ・新規営業が成約した案件は専任のフォロー担当がお客様をサポート。今後はアポイント担当も新設予定で、商談に集中できる環境。 ◎将来は内勤営業のキャリアもえがけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒者歓迎！＞ ◎学歴や経験は、一切不問。社会人経験も問いません。 ◎インセンティブで頑張りが還元されたり、稼げる環境で働きたい方、歓迎です！ ◎意欲重視の採用ですので、興味を持たれたらぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 2008年に会社を立ち上げ11期目を迎えた当社。Ｗebマーケティングだけでなく、店舗運営に関するあらゆる課題解決に取り組める総合コンサルティング企業として、多くの店舗オーナー様や店舗運営を手掛ける企業様から信頼を寄せていただいています。東京本社、仙台、福岡と着実に営業エリアを拡大してきました。今後も新拠点を開設し、全国展開を目指しています。増えるニーズに応え、会社としてさらなる成長を遂げるため、新しいメンバーを各支店5名以上お迎えして組織強化を図ります。経験は問いません。あなたの提案で「話題の繁盛店」を誕生させてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
仙台支店／宮城県仙台市青葉区国分町2-2-7 新東ビル7F
福岡支店／福岡県福岡市博多区古門戸町1-10 NTF博多ビル7F ★転勤はありません。 交通
■仙台支店
仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩9分 JR各線「仙台駅」より徒歩17分 ■福岡支店 福岡市地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩5分 福岡市地下鉄空港線「呉服町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（実働8時間／休憩2時間） |
| 給与 |
【仙台】 月給24万円以上＋インセンティブ＋賞与年4回 【福岡】 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年4回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記給与額にはそれぞれみなし残業代（45時間分・7万円以上）が含まれます。超過時間分は全額支給いたします。 ★インセンティブの上限はなし！頑張った分だけしっかりと反映されます。 ★インセンティブの支給額平均は、ひと月あたり20万円～30万円程です。 ★基本給＋インセンティブを合わせてひと月で100万円以上の給与を得た社員も多数おります。 年収例
年収400万円／26歳（入社3年）
年収580万円／22歳（入社1年） 年収900万円／35歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月8～10日、土日）※会社カレンダーによる ■祝日 ■GW ※2019年は4/27~5/6の10連休 ■夏季休暇 ※2019年は8/10~8/18の9連休 ■年末年始休暇 ※2018年は12/29~1/6の9連休 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★産休取得実績あり ★5日以上の連続休暇取得可！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（随時） ■賞与（年4回／1・4・7・10月）※インセンティブとは別に3ヶ月に1回賞与があります。 ■時間外手当 ■役職手当 ■インセンティブ ■レクリエーション（フットサル、BBQ、スノーボード、キャンプなど） ■社員旅行（年1～2回）※これまで、沖縄・北海道・台湾などに行きました。社員の家族も参加しています。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■飲み会、忘年会、イベント費用は全額会社負担 ■携帯電話、ノートPC、社用車貸与 ■社内環境充実制度（BGM、オフィスグリコ、フリードリンク） ■系列飲食店 社員割引制度 ■報奨金制度 ■社外スキルアップ制度 ■社内ラウンジ ■社内アクティビティ（現在はゴルフ部・筋トレ部・スノボ部・登山部・釣り部・写真部・ヨガ部などが活動中！） |
| 配属部署 | 配属になる営業部は20代～30代前半の若手が多数活躍しています。前職で営業経験のある人とない人の割合は、ちょうど半々ほど。未経験メンバーの経歴は元飲食店スタッフやフリーターなど様々です。経験豊富な先輩がスグに使える営業テクニックをマンツーマンで指導しますので、未経験でもほとんどの社員が入社1年目で成果を上げています。また、ノリの良さも当社の特徴。「スノボをしたい！」と誰かが声をあげたら、社員旅行でスノーボードに行っちゃった、なんてことも。社員同士の距離が近く、プライベートでも仲が良いメンバーだから、何か困った時にも相談しやすいですよ。定着率の高さが、当社の働きやすさ、居心地の良さの証拠です。 |
| 教育制度 | ★超実践的マニュアルを完備 興味を引くトークなどのマニュアルをもとに、ロープレで練習するので未経験も安心。成績優秀な営業スタッフのノウハウを詰め込んだ内容のため、素直に実践するだけで成果を上げられます。 ▼商品理解 入社後1週間ほどは、ビジネスマナーや営業としての心構えを学び、サポートチームにて商品を学んでいただきます。商品導入によるメリットを把握し、商談に活かしていきます。 ▼ロールプレイング ※月2回程、随時 先輩社員とマンツーマンで商談を学んだり、実践しながら営業トークに慣れましょう。腕のいい営業のロープレを見て学べます。 ▼先輩社員の商談に同行 お客様への接し方、有効な提案のしかたを学んでください。 |
| 会社名 | 株式会社ピース・ビズ |
|---|---|
| 設立 | 2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 羽深 慶太郎 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 50名（2022年12月現在） |
| 売上高 | 10億円（2022年4月期実績） 9億円（2021年4月期実績） 5億3855万円（2020年4月期実績） 5億1008万円（2019年4月期実績） |
| 事業内容 | ■WEBアプリ事業 ■ECOソリューション事業 ■電力インターネット事業 ■オフィスソリューション事業 ■飲食事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒170-0012 東京都豊島区上池袋1-10-8 エデン上池袋ビル5F |
| 主要取引先 | 株式会社アシスト、株式会社オフィスソリューション、株式会社オリエントコーポレーション、オリックス株式会社、株式会社QTnet、ソフトバンク株式会社、東北インテリジェント通信株式会社、株式会社ビジネスパートナー |
| 企業ホームページ | http://www.peace-biz.com |
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