仕事内容 |
大人気台湾ティーカフェ『Gong cha(ゴンチャ)』の店長候補 ★出店続々/福利厚生充実 世界的ティーブランド『Gong cha(ゴンチャ)』。30種のドリンクメニューをベースに、カスタマイズできる台湾ティーが話題で、1日1000杯以上のオーダーが入る“行列のできる”人気店です。まずは、オーダーやレジ対応などからスタートし、入社3~6ヶ月を目安に店長への昇格を目指してください。
▼入社後まずは… ・オーダー、レジ対応 ・ドリンク調理 ・店内の清掃
▼ゆくゆくは… ・店舗クルーのシフト管理、育成管理 ・売上管理や在庫管理 ・その他、店舗運営業務全般 …といった業務もお任せします。
◎仕事のポイント 人気店だからこそ、効率化やメンバーのケアが大切。店長に昇格後は、あなたの経験を活かし、「いかに効率的に仕事を回すか」「どうメンバーをフォローするか」ということを重点的に考えましょう。
★美味しいドリンクを研究! 1日1回、勉強のためにフリーでドリンクを飲めます。甘さや氷の量、パール、ミルクフォーム、アロエ、ナタデココといったトッピングの合わせ方などを実際にトライし、究極の1杯を研究してください!
★現場の声で会社が動く! 当社には、現場の要望を毎月2000件以上吸い上げる”スタッポ制度”というものがあります。ここから店舗の設備投資や、社員の働き方改革につながった例も多数。積極的なチャレンジを期待しています!
<入社後の流れ> 配属先店舗でのOJTで仕事を覚えていただきます。まずはドリンクメニューを覚え、少しずつレジ業務などをマスターしていきましょう。また、当社では、全社員が月20時間分の研修の時間を就業時間内で確保。福利厚生として100種類以上のキャリアアップセミナーを受講できます。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々。そのときの興味・関心に合わせてスキルアップができます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <業界未経験・第二新卒歓迎!> ■店長経験をお持ちの方(飲食・アパレルなど業界は不問です)
◎話題のお店や人気店で働きたい方にピッタリ! 元アパレルショップの店長、元化粧品販売の店長、元ペットショップの店長…など、幅広い業界出身のメンバーが活躍中です!
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募集背景 |
□■5名以上の積極採用です! 「関わる全ての人が楽しめる場所」という考えのもと、飲食事業を展開する当社。オリジナル業態、及び海外ブランドの国内展開を積極的に行なうことにより多くのファンを獲得し、おかげさまで年商97億円を突破。今後も、国内外問わず出店を加速させていく計画です。
今回は、台湾ティー専門店『Gong cha(ゴンチャ)』での募集。もともとは「女性が活躍できる場所をもっと増やしたい」という想いから発足した事業でしたが、嬉しいことに店舗は予想以上の人気。続々と新規出店も控え、採用が急務になりました。こうした事業展開に向け、5名以上の増員を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最大3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
台湾ティー専門店「Gong cha(ゴンチャ)」各店舗 ★入社時の引越支援制度(最大35万円)や、社宅も完備。U・Iターン歓迎!!
【勤務地詳細】 横浜西口店/神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 ジョイナス地下1階 エキュート赤羽店/東京都北区赤羽 1-1-1 エキュート赤羽
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勤務時間 |
8:00~23:30(フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間) ※商業ビルやモール内にある店舗が中心です。 ※営業時間は店舗により異なります。 |
給与 |
月給27万円以上 ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定。上記はあくまで下限額です。 ※みなし残業手当(40時間分・4万9300円以上)含む。超過分は別途追加支給します。
★実際に、元化粧品販売の店長など、月給32万円からスタートしているメンバーがいます! ★実力を評価するため、給与がアップする仕組みを取り入れています。 3~6ヶ月を目安に店長へと昇格していただく予定。店長昇格後も等級によって給与がアップします。
年収例
店長代行:月給32万円/年収384万円(入社1年目) 店長:月給38万円/年収456万円(入社2年目) SV:月給44万円/年収528万円(入社3年目) 業態長:月給62万円/年収750万円(入社7年目)
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休日休暇 |
【年間休日111日!】
◆月8日休み(シフト制) ★連休取得も可能! ◆スリーシーズン休暇(3連休×年3回)※取得率100%を目指しています! └公休とスリーシーズン休暇を組み合わせて、1週間の休みを取って沖縄旅行に出かけたメンバーもいます! ◆慶弔休暇 ◆出産立会い休暇 ◆有給休暇 ◆店舗休暇制度 ◆リフレッシュ休暇(年3回休暇) ◆バースデー休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位から取得可能 └この休暇を使い、語学留学やサッカーの国際大会を全試合観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。 ◆産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!) |
福利厚生・待遇 |
◆昇給随時 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで) ◆出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円) ◆残業手当 ◆深夜手当 ◆独立支援制度 ◆社内積立金制度 ◆健康診断 ◆制服貸与 ◆社内部活動 ◆ファイブフェス(社内イベント) ◆外部研修(年5回ほど) ◆誕生日祝い ◆結婚祝い ◆結婚休暇 ◆クルードリンク制 ◆キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み ■寮・社宅制度(寮は東京のみ) ■時短勤務OK(応相談) ■ジョブローテーション制度
【年1回の海外旅行をご用意】 これまでには、セブ・プーケット・バリ…などに行きました。費用はほとんど会社負担。お楽しみに!
【東京でチャレンジしたい気持ちを応援!】 東京には、寮・社宅を完備しています。家具なども揃っているので、東京で新たに頑張りたいという方歓迎です! |
配属部署 |
各店舗には約4名の社員と約30~50名の店舗クルーが在籍。女性8割・男性2割ほどの構成で、平均年齢は社員が25歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です!それぞれが意見を出し合いながら、社員、クルーの垣根を超えてお客さまに「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなでつくっています。やりがいを持って働けるので、「社員になりたい」というクルーの方も多くいます。 |
キャリアステップ |
まずは一般社員として、ドリンクの提供やレジ業務からスタート。日々の作業やオペレーションを覚えた後、入社3ヶ月~6ヶ月で、店長を目指してください。試験を受け「理想の店舗像、店長像と決意表明」をレポートにし提出。基準をクリアすれば合格です。その先は、複数の店舗を統轄する「ブランドディレクター」へ昇進する道も。また、年2回ジョブローテーションがあり、希望を出し他の店舗へ異動したり、教育トレーナーとして中途・店舗クルーの教育、店内レイアウトや内装の企画提案等に特化したSC(ショップコーディネーター)にキャリアチェンジすることも可能です。 |
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