| 仕事内容 | ネットワークエンジニア ※残業月平均15時間！福利厚生充実！ クライアント先である自社のグループ会社や大手SIerなどでの常駐勤務になります。お任せするのは、ネットワークの設計・構築・運用。上流工程から携わることができるのが特徴です。【それぞれの適性や希望に合わせて配属】 保守・運用などの工程から上流工程の案件まで様々なものをご用意。自分のキャリアやスキルレベルに合わせて案件を選ぶことができます。また、一部顧客のヘルプデスク業務まで対応します。 ◆案件例◆ 【ICTソリューション】 ・L2/L3スイッチ、ロードバランサ、FireWallの設計・構築 ・コアネットワークの設計・構築（広域イーサ、IP-VPN等） ・通信キャリア及び官公庁向けのシステムサーバ設計・運用 ・クラウドサービス（AWS・Azure等）の提案・構築 ・基幹システムの設計、開発、保守 【ITアウトソーシング】 ・データセンターファシリティ業務及びサーバ導入・運用 ・RPA（業務自動化・効率化）ロボット提案・開発・運用保守 ・大規模ネットワークシステムの監視・運用 ・法人向け大規模ネットワーク回線の設定・開通業務 ・クラウドサーバ基盤の設計・構築、運用業務 【モバイルエンジニアリング】 ・携帯電話基地局建設に伴う業務 └置局交渉、施工管理、操作卓の対応 ・携帯電話エリア品質改善業務 【テレフォニーエンジニアリング】 ・法人向け固定電話サービスの提案・企業折衝 ・電話設備、IP-PBXの提案・設計・構築支援 ・UC（ユニファイドコミュニケーションサービス)の提案・構築 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒者歓迎！学歴不問】 ■ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守、テクニカルサポートのご経験 ■移動体・通信設備に関する業務のご経験 ■固定通信回線、サービスエンジニアのご経験 ※未経験者、経験の浅い方も歓迎しています！ └PCやインターネットに興味がある方 └PCセットアップ、インターネット接続手配等の経験がある方など |
| 募集背景 | 当社は、「京セラグループ」「KDDIグループ」の一員として特に通信・インフラの分野を強みとして様々な案件をお任せいただいております。また、近年ではこれまでの実績が評価され、お任せいただける業務が広がりを増しています。そんなお客様からのご依頼にこたえていくために、今回新しい仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※経験・スキルを考慮し、決定します。 ≪正社員登用制度あり（年2回）≫ 契約社員の方を対象にした、正社員登用制度もあります。長期雇用を前提としておりますので、多くの方が制度を利用し、毎年40名前後が正社員へ登用されています。入社半年～1年以内での登用実績もあります。 |
| 勤務地・交通 |
【転居を伴う転勤はありません】
◎勤務地は下記のエリアとなります。ご希望を考慮しますので、ご相談ください。 ■関西／梅田（大阪府）、京橋（大阪府）、新大阪（大阪府）、京都（京都府）、神戸（兵庫県） ■東海／名古屋（愛知県）、一宮（愛知県） ■北陸／金沢（石川県） ■中国／広島（広島県） ■四国／高松（香川県） ■九州／福岡市内（福岡県） 【大阪支社】大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F 【名古屋分室】愛知県名古屋市中区丸の内1－10－29 白川第8ビル3F 交通
【大阪支社へのアクセス】
JR線「新大阪」駅 より徒歩約5分 御堂筋線「新大阪」駅 より徒歩約5分 【名古屋分室へのアクセス】 名古屋市営地下鉄鶴舞線、桜通線「丸の内駅」徒歩約3分 ※常駐先への交通・通勤手段については、配属先が決定後お伝えいたします。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ★残業は月約15時間。 ※稀に夜間作業を行なう場合があります。 ※プロジェクトによってはシフト制の勤務もございます。 ［シフト勤務時間一例］ ・9:00～17:30 ・17:00～9:30 |
| 給与 |
月給18万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ー正社員は下記適用ー ◆住宅手当 ◆家族手当など 年収例
30 歳／年収 450 万円（経験5年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ◆完全週休2日制（土日）※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり。 ◆祝日 ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇 ◆産休・育児休暇 ┗現在3名が取得中。復帰率は100%です！ ＝正社員は下記適用＝ ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇（5日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆各種社会保険完備 ◆リロクラブ ┗飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可能 ◆時間外手当全額 ◆通勤手当全額（規定あり） ◆資格取得支援制度（入社1年後／会社指定の資格に合格した場合、受験費用は会社負担） ◆友人紹介制度（正社員:15万円、契約社員:10万円、研修生:5万円） ◆深夜手当 ◆在籍年数に応じて金一封、年2回(6月・12月) ◆昇給:スキル、就業実績により実施致します。 ＝正社員は下記適用＝ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円) ◆扶養家族手当（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5000円、子2人目：月4000円、子3人目以降：月3000円） ◆退職金 ◆京セラ持株会 ◆資格取得報奨金（全137種類） |
| 当社の研修制度について | 当社では、より上流へスキルアップするための研修制度が2016年4月からスタート。これは、社内のトップエンジニアが講師となり、約10回の講座を3ヶ月かけて学んでいくスタイルです。その他にもe-Learningや、スキルアップしていくための研修を実施しており、サーバ、開発（Java,Ruby）、セキュリティ、VBA、AI、IoTなど、幅広くスキルを身に付けていただくことが可能です。 |
| 会社名 | KCCSキャリアテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤準一 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 492名（2020年11月現在） |
| 売上高 | 30億4100万円（2020年3月期実績） 30億1172万円（2019年3月期実績） 29億2700万円（2018年3月期実績） 27億3700万円（2017年3月期実績） 26億700万円 （2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■通信エンジニアリング事業 ■労働者派遣事業（派13-300176） ■有料職業紹介事業（13-ユ-300434） ■システムインテグレーション・企画 設計／LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング 構築／ネットワークシステム導入・現地調整 保守・運用／保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価 |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区三田3-11-36 三田日東ダイビル1F 新宿サテライトオフィス（ラボ）／東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング2号館7F 大阪支社／大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館9F 北海道営業所／北海道札幌市中央区北一条東1-6 札幌イーストスクエア2F 東北営業所／宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル3F 名古屋分室／愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル3F 福岡サテライトオフィス／福岡県福岡市博多区中洲3丁目7-24 ゲイツ福岡11F |
| 主要取引先 | KDDI株式会社 京セラコミュニケーションシステム株式会社 KDDIエンジニアリング株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 CTCテクノロジー株式会社 株式会社協和エクシオ UQコミュニケーションズ株式会社 株式会社エネルギア・コミュニケーションズ 中部テレコミュニケーション株式会社 ユニアデックス株式会社 等 |
| グループ会社（1） | 【KCCSグループ／国内】 京セラコミュニケーションシステム株式会社 エムオーテックス株式会社 KCCSモバイルエンジニアリング株式会社 株式会社Rist 東海ブロードバンドサービス株式会社 |
| グループ会社（2） | 【KCCSグループ／海外】 京瓷信息系統（上海）有限公司 京瓷阿美巴管理顧問（上海）有限公司 Kyocera Communication Systems Vietnam Co.,Ltd. KYOCERA Communication Systems Kinetic Myanmar Co., Ltd. Propel Network Sdn. Bhd. KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd. Interfocus Technologies, Inc. |
| 企業ホームページ | http://www.kcct.co.jp/ |
| 採用ホームページ | SHAPE WHAT YOU WANT TO BE 「なりたい」を形にするそんな会社であり続けます https://en-gage.net/kccs-careertech |
KCCSキャリアテック株式会社（京セラグループ）のネットワークエンジニア ※残業月平均15時間！福利厚生充実！（916690）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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