1. エン転職TOP
  2. 転職 エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. 転職 社内SE
  4. 転職 社内システム開発・運用
  5. 医療法人杏和会の転職・求人情報
  6. 社内SEの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

医療法人杏和会 阪南病院社内SE(916601)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

医療法人杏和会の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/26 - 2018/12/23)

社内SE
正社員業種未経験OK転勤なし
医師が患者様と向き合うことに集中できるのは、システムが安定稼動しているから。

募集要項

仕事内容
社内SE
システムの安定稼働実現に加え、日々のサポートデスク業務をお任せします。

当院は、安定した環境で治療・看護に取り組むため、電子カルテを中心とした医療情報システムを導入しています。電子カルテは、精神科に特化したシステムを運用することによって患者様の情報を一元管理し、医師とスタッフがそれぞれ必要な情報を共有。連携を図りながら効率よく業務を進めることで、患者様と対面する時間を増やし、より質の高いケアをめざしています。

【具体的な業務】
■医療情報システムの運用管理
■障害対応
■ヘルプデスク業務
■新システム導入時の院内要件とりまとめ
■システム会社との折衝

※隔月システムメンテナンスを21時~27時に実施しています。当番制なので半年に1回程度の対応です。
※直近2年の実績として、新システムの導入は年に2システム、リプレースは年に3システム、インフラ改修は年1.5回。電子カルテは6~7年に1回のスパンでリプレースしています。

★電子カルテ・オーダリングシステムを基幹とした医療情報システムを導入しています。医事会計や調剤、放射線撮影、臨床検査など、病院ならではの各種部門システムが連携されているので、医療に関する専門性も身に付きます。

★ヘルプデスク業務では、主に現場で働く医師や看護師からの「システムがつながらない」といった問い合わせに対応します。相手の状況を理解し、システムのことを知り尽くしているわけではない相手の立場に寄り添ったコミュニケーションが重要です。

【配属部署】
ICT課に配属となります。40代半ばの男性2名が在籍しており、2名とも中途入社で勤続年数10年前後のベテランです。現在は、診療系システム担当、事務系システム担当として業務を分担しています。入社後は先輩のOJTで業務を覚えていただきます。
応募資格
高卒以上業種未経験歓迎

<社内SE経験不問/経験業界不問>
システムエンジニアまたはプログラマーとしての実務経験をお持ちの方

◎Java、PHP、SQLでの開発経験がある方は歓迎します。
◎サーバー構築やシステム開発・運用の実務経験がある方は職務経歴書に詳細をご記入いただき、アピールしてください!
募集背景 来院数の増加を背景に現場からの問合せ件数が増加しており、ICT課メンバーの業務負担が増えてきています。メンバーの業務負担の軽減、現場へのサポート体制強化のため、増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
大阪府堺市中区八田南之町277
※転勤はありません。
交通
JR阪和線「津久野駅」または泉北高速鉄道線「深井駅」より南海バス「小阪」下車、徒歩5分
※津久野駅、深井駅より送迎バス運行
※車通勤可(駐車場代2,500円/月)
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※月の平均残業時間は30時間です。
※当番制で半年に1回程度、隔月システムメンテナンスを21時~27時で実施します。
給与 月給20万5000円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は320万円~360万円を想定しています。
年収例
10年経験者/月給28万3,810円(基本給21万7,010円+皆勤手当8,000円+時間外手当5万8,800円)
休日休暇 <年間休日120日前後>
■4週8休制
※1ヶ月前にシフトで翌月の勤務を決定。日・祝は基本的に休みです。
■夏季休暇(2日)、年末年始休暇(4日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年度実績80~90万円)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■超過勤務手当
■マイカー通勤可(上限2万円/月)
■単身用住宅手当(35歳未満)
■退職金制度(勤続3年以上)
当院の特徴 阪南病院は1956年に開設され、創立62年目を迎えました。1万坪の敷地に13病棟690床のベットを保有し、職員数は700名を越えてます。精神科単科病院として急性期から慢性期・療養・認知症など、病状に合わせて病棟を分けています。

入院から退院、そして地域に戻り社会復帰まで幅広い医療を実践。民間病院には数少ない児童精神科病棟を保有し、全国でも珍しい公立学校を病院内に併設しています。

当院は「こころの医療」「やすらぎの治療環境」に真剣に取り組んでおり、大阪府精神科告示病院として精神科救急当番制に積極的に参画しています。また、政令指定都市である堺市の緊急措置入院患者の約90%を受け入れています。

会社概要医療法人杏和会

会社名 医療法人杏和会
設立 1956年10月
代表者 理事長 後藤田 公一
病院長 黒田 健治
資本金 医療法人のため、資本金はありません。
従業員数 700名
事業内容 心療内科・精神科・内科
事業所 大阪府堺市中区八田南之町277
企業ホームページ http://www.hannan.or.jp/index.html
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!