会計スタッフ ★未経験歓迎/創業42年/残業月10時間以内の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/29 - 2019/01/09)
会計スタッフ ★未経験歓迎/創業42年/残業月10時間以内
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
特別な経験はなし。でも、安定企業で手に職をつけられる。
『ファシリティマネジメント』をご存知ですか?これは、建物や施設の維持管理を代行し、その資産価値を高め、管理コストを削減するサービス。このアメリカで生まれた新しい経営管理のあり方を、当社は国内で先駆けて導入。業績・規模共に拡大を続け、売上は30億円を突破するまでになりました。
そんな当社の会計スタッフが行うのは、受託しているマンションの管理にかかわる会計業務。たとえば、管理費や修繕積立金等の収納業務や、月次・年次の報告書を作成したりします。快適なマンション生活を、縁の下から支えるイメージです。
仕事はデータ入力やお客様との連絡が中心になるので、難しく捉える必要はなし。近くに経験豊富な先輩もいるので、ご安心ください。とはいえ、会計や簿記などの知識を身につけることができるので、手に職をつけたい方にはピッタリでしょう。
安定感抜群の環境で、しっかりと専門的なスキルを手に入れられる仕事。あなたもスタートしてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
会計スタッフ ★未経験歓迎/創業42年/残業月10時間以内 【未経験から安心してスタートできます】 お任せするのは、当社が取引するマンション管理組合の「会計業務」。限られたお金の中で、マンションの維持管理を行ない、無駄なく管理・運用していくために欠かせない仕事です。先輩全員でバックアップしますので、未経験でも活躍していただけます。
【マンション会計とは?】 管理組合(マンションの各部屋を購入した方々で構成され、建物・敷地および付属施設を管理するための組織)に代って、実施した工事の支払や通帳記帳、月次・年次収支の作成などを行ないます。組合の方々が安心して生活できるようにサポートしていく、意義のある仕事です。
【一人前になるまで、しっかりとサポート】 1週間で会社全体のことを学んだ後は、先輩のサポート業務からスタート。40代~50代の経験豊富なメンバーが実務を通して教えていきます。一通りの業務を一人で進められるようになれば一人前。馴れていただいた後は、積極的に仕事へ取り組んでいただければと思います。
<主な業務内容> ■会計ソフトを用いた仕訳入力 └「◎◎号室の方から◎◎円の入金」などを入力していきます。 ■管理組合の通帳管理・記帳 └入金や公共料金の引き落としなどを確認するために記帳します。 ■経費の支払い └管理組合で実施した工事の支払いや、共用部の電気代などを支払います。 ■会計に関わる帳簿の管理 ■管理組合に報告する月次・年次収支の作成 ■未納者への督促状送付・電話連絡 └直接会うことはありません。
※営業担当と日々細かにコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていきましょう。 ※部署のメンバー全員で、120件ほどのマンション管理組合の案件を担当します。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験歓迎】 ★経験やスキルは不問。意欲を重視します。 ※経理や会計などのご経験のある方、簿記の資格を持っている方は活かしていただけます。 ※不動産の知識も不問です。
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募集背景 |
■快適なマンション生活を、縁の下から支えてみませんか。 ファシリティマネジメントのアウトソーサーとして、企業施設・賃貸施設・マンション・公共施設・教育施設などを対象とした、ファシリティマネジメント事業を展開している当社。創業以来、安定的に業績を伸ばしており、依頼も増え続けている状況です。そこで、今後も多くのご期待に応えていくために、新しい会計スタッフを募集することになりました。未経験からでも、しっかりと活躍できる環境が整っていますので、安心してスタートができる環境です。今回は、エン転職のみでの募集となります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 イトーピア日本橋SAビル4階 ※転勤はありません。
交通
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩3分 都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩4分 都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分 JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩6分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩7分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ※残業は月10時間以内です。
=職種に関係なく、残業を抑える風土があります= タイムマネジメントも仕事のうちと考える当社では、できる限り残業時間を削減し、退勤できるように社員全員で取り組んでいます。 |
給与 |
月給20万5800円~22万0200円 ※あくまで最低給与額です。経験・能力等を考慮の上、加給優遇いたします。 ※残業代は全額支給します。 |
休日休暇 |
【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
=有休の取得を推奨しています= 有休を取得するのは、社員の権利だと考えています。“疲れがたまってきたのでリフレッシュしたい”、“友人の結婚式に出席したい”、“休日と合わせて旅行に行きたい”など、上手にタイムマネジメントして取得してください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回(4月、10月) ■賞与 年2回(5月、11月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月10万円まで) ■時間外手当(全額支給) ■財形貯蓄 ■資格手当 ■報奨金制度、資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度(定年60歳、制度は65歳まで適用) ■私服OK
◇◆半期ごとに目標設定と評価を実施◆◇ ・賃金テーブルは、4つのクラスおよび各クラス30グレードで構成されています。 ・目標管理制度をベースとした人事評価システムに基づき、年2回(4月・10月)「ミッション」と「コミットメント」に関する目標設定を行ない、その評価結果と「コンピテンシー」「プライズ&ペナルティ」に基づき、半期毎に給与を見直します。
社員の頑張りは、業績や売上など、数字だけでは計れないもの。振り返りを通じて現状を把握し、可能な限り透明性のある評価制度を実施できるようにしています。 |
配属部署 |
同じ業務をするのは3名。40代から50代の経験豊富なメンバーが活躍中です。分からないことはすぐにサポートするので、ご安心ください。一通りの仕事を覚えていただいた後は、担当物件数が増えたり、戸数が多い物件を担当したりするようになります。ゆくゆくは組織の中心としての活躍も期待しています。
【“○○さん”と名前で呼び合っています】 コミュニケーションを大切にしている当社。上司や取締役を“○○さん”と名前で呼んだり、役職や職種に関係なく声を掛け合ったりと風通しの良さが自慢です。 |
教育制度 |
◇◆新入社員の共通プログラム『Welcome研修』◆◇ 入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう、新入社員全員に2部構成で『Welcome研修』を実施しています。
=Part1= 1週間にわたり、会社全体のことを学びます。設立からの歴史や当社の事業内容であるファシリティマネジメントの概念、それぞれの部署でどんな人がどんな仕事をしているのか…と、内容は盛りだくさん。
=Part2= いよいよ現場配属。先輩社員のもと、実務を通じて仕事理解を深めていきます。わからないことは遠慮なく質問してください。他部署のメンバーも深い知識を持っていますので、気軽に声をかけてください。 |
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