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サンクス東海株式会社店長候補(91639)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/15 - 2007/01/18)

店長候補
正社員職種未経験OK
ずっと続ける仕事は、よく行く便利なあの場所で。
あなたの町にもきっとあるコンビニエンスストア。もちろん、ここ三河遠州地区にもたくさんあります。でも、コンビニの仕事って意外と知られてないのでは?ルーチンワークのようで、奥が深いんですよ。

例えば、商品陳列。コンビニは新商品の宝庫だったりします。新商品は毎週のように登場。一人でも多くの人に取ってもらおうと、目線の高さに置いたりPOPを作ったりと工夫を凝らしているんです。正解がないから、飽きがきません!

発注業務はコンビニの醍醐味。冬はアツアツの食べ物、と考えがちですが、気温の高い日が続くとアイスが売れ出したり、一筋縄ではいきません。独自の「戦略」を立てる必要があるんです。発注を繰り返すうちに、商売の基本が見えてきて、お店の経営にも自信がついてくる。いつも刺激的!

そうそう、24時間営業で休みがない、なんて不安もいりません。サンクス東海は完全週休2日制、年に2回は5連休を取れ、と「業務命令」もあるくらい。面白い仕事は意外と身近にあるのです。サンクスで、東海で、ずっと働きましょう。

募集要項

仕事内容
店長候補
店長へは1~2年での昇格を目指しましょう

コンビニエンスストア「サンクス」で、店長候補として接客や商品の管理をはじめ、店舗のディスプレイ、スタッフ教育などをしていただきます。店長へは1~2年の昇格を目指し、ゆくゆくはSVとして活躍してください。

【コンビニ業務あれこれ】
◆発注
⇒コンビニ業務の醍醐味が味わえます。陳列商品を過去のデータと照らし合わせながら決定。お客様が何を求めるかを考え最適な発注をします。経験と「勘」をフルに発揮しましょう。
◆売り場づくり
⇒あなたのアイデア次第で売上に変化が出ます。目線の高さに主力商品を置いたり、売れ筋を知らせるPOPを作ったりして“売れる”レイアウトを目指してください。
◆スタッフ教育
⇒あいさつや袋づめなど基本をしっかりと教えてください。その上でスタッフにもやり甲斐を感じてもらうよう工夫しましょう。一緒にお店を作るという視点が楽しい店舗経営の秘けつです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 18~35歳位まで(要普免)
★未経験者大歓迎!現在活躍しているメンバーの前職もさまざまです。
★新卒・第二新卒者からのご応募もお待ちしています。
※将来の姿を明確にして腰を据えて働きたい、という方は是非ご応募ください。
募集背景 将来の店長やSVとして、活躍していただける人を募集

三河・遠州地区にコンビニエンスストア「サンクス」を店舗展開する当社。現在、直営16店、FC80店を構えるまでになりました。今後、出店数を増やし100店舗にしたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
三河・遠州地区のコンビニエンスストア「サンクス」各店
★マイカー通勤可。U・Iターン歓迎!転居をともなう異動はありません。
※面接は愛知県豊橋市の本社で行ないます。
交通
店舗により異なります。
※本社/JR・名鉄線「豊橋駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00、13:00~22:00、22:00~翌7:00(シフト制、実働8時間)
給与 固定給制 月給16万円以上
※上記は高卒初任給実績です。年齢や経験を充分に考慮します。
年収例
22歳・入社2年目/336万円(月給23万3000円)
26歳・入社3年目/404万円(月給28万5000円)
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)、夏期、年末年始、有給 ※年間休日110日
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、交通費全額支給、残業手当、家族手当、役職手当、報奨金、制服貸与、車通勤可、駐車場有り

★独立支援制度あり
5年間勤務すると、サンクス東海の社員という立場から離れ、直営店をFC店に変えて独立することができます。この場合、開業準備手数料100万円と研修費30万円が免除。これまでに、この制度を利用して独立した社員が数名おり、現在も活躍中です。
選ぶ面白さ、林店長代理(24歳)編 世の中には本当にいろいろな商品があります。コーヒー一つみても、ブラックや微糖、メーカーも各種あって、数え出したらきりがないかもしれません。そのなかから、私たちは店頭に並べる商品を選ぶんですね。お客様は何を手に取ってくれるだろうと考えながら。難しい面もありますが、選ぶ面白さは大きいですよ。そのうえ、その予想がピタッと当たって商品がたくさん売れたときは、スカッとします。うれしい瞬間です。私たちは、ああしようこうしようと考えながら、商品を並べています。お店作りを楽しめる人、そこに商売の面白さを見出せる人には、とても向いている仕事じゃないかと思います。
配属部署・教育制度 運営部への配属になります。メンバーは65人、ほぼ全員が中途入社です。実際に働くのは、三河・遠州の各店舗。なお、豊橋市、豊田市、浜松市の人口はそれぞれ、約35万人、約35万人、約80万人となっています。集客は充分に可能であり、出店の余地もまだまだ残されているのです。なお、1店舗の月商は約1300万円。店長になれば、これだけの大きな額を動かすことになります。

▼入社後すぐに新入社員研修を実施。当社で働くにあたっての基礎知識はもちろんのこと、社会人としてのマナーなども含めた研修です。また、外部から講師を招いて、セミナーなども行ないます。
▼サークルKサンクスの訓練部で、加盟店オーナー向けに研修が開かれています。サンクス東海で活躍する社員も参加し、接客や店舗運営などについて学んでいます。
▼このほか、OJTは随時。入社直後は現場の先輩社員から、コンビニエンスストアの業務の手ほどきを受けてください。

会社概要サンクス東海株式会社

会社名 サンクス東海株式会社
設立 1989年8月
代表者 代表取締役 小嶋 民子
資本金 5000万円
従業員数 70名
売上高 181億円(2013年2月期実績)
事業内容 三河・遠州地区におけるコンビニエンスストア『サンクス』のエリアフランチャイズ本部
事業所 本社/愛知県豊橋市花田町石塚42-5
関連会社 株式会社川清商店、エステートカワセイ株式会社
企業ホームページ http://www.sunkustokai.co.jp
個人名の表記について
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