- 【事業内容】
- アクリル加工・装飾/各種商業施設の内装・外装管理/販売促進ディスプレイデザイン ◎化粧品メーカーを中心に、商品のディスプレイデザイン・加工および内装デザイン・管理から販促提案を行なっています。
勤務地
インテリア・空間・プロダクトデザイン系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ディスプレイデザイナー(実務未経験者、歓迎) 販売促進の一環で売り場に設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイ。そのデザインや加工・製作に強みを持っている当社。取引先は国内外の有名化粧品メーカーをはじめ、オーディオ機器メーカーや百貨店、商業施設などになります。【実務経験は問いません!】 仕事の進め方を学ぶところからスタート。デザインの基礎知識があり、基本的なツールの使用経験があれば実務経験の有無は問いません。実際に、新卒社員も受け入れており、育成体制は万全なのでご安心ください。アクリルの特性やデザインのおもしろさなど、丁寧に教えていきます。当社のモノづくりへの姿勢や考え方を理解いただき、仕事を進める際の手順や注意するポイントなどを覚えていきましょう。 【具体的な業務としては…】 ▼打ち合わせ お客様とデザインイメージの打ち合わせを行ないます。担当営業も同席し、お客様が実現したいことを引き出し、「技術的に実現可能か」「予算との兼ね合いはどうか」といった観点も含めてイメージのすり合わせを行ないます。 ▼ラフデザインの検討・提案 ▼図面作成 ▼自社工房でのサンプル製作 ▼サンプルをもとにお客様と詳細の打ち合わせ ▼デザイン最終決定 ▼工房に製作依頼 ▼店頭でディスプレイする際のマニュアル(イラスト)作成 ※ひとつの案件の製作期間は1~2ヶ月ほど。デザイナーひとりあたり3~4社のお客様を担当します。 【ポイント】 ・仕事はすべて納期や予算があります。限られた日数や予算のなかで、どのような成果につなげるのかが問われます。意匠性へのこだわりと同時に、スピード感やコスト感覚もバランス良く求められます。 ・お客様との折衝や工房スタッフへの説明なども行ないます。デザイン以外の業務もありますが、そのぶん作品への愛着が深まります。 |
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応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
専門卒以上 <デザイナーとしての就業経験の有無は問いません。実務未経験者歓迎です> ■デザインの基礎知識があり、IllustratorやPhotoshopの使用経験をお持ちの方 ※アクリルを扱った経験は不問です。 ◎専門性の高さ・技術力の高さを評価されている会社です。そのため社員には、知識や技術を蓄積し、仕事のクオリティを高めて行って欲しいと考えています。「ひとつの環境で腰を据えて長期的にキャリア形成をしていきたい」というタイプの方、ぜひご応募ください。 |
募集背景 | 普段から目にする化粧品メーカーの売り場ディスプレイなどの加工を手がけている当社。技術力の高さを評価いただき、世界的ハイブランドのディスプレイを担当するなど数々の実績を残してきました。化粧品メーカーにとどまらず、最近では百貨店や商業施設、店舗、各種メーカーとの取引も行なっており、事業拡大中。品質と仕事量のバランスが取れるようコントロールする中で、仕事量の増加に伴ってデザイン担当の増員募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都豊島区要町1-17-13
◎1F・2Fが工房。その上の階が執務スペースになります。 交通
東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」より徒歩3分
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勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間) ※仕事の進み具合によりますが、月に30~40時間ほどの残業があります。 |
給与 |
月給19万円以上 ※別途、残業手当(全額支給)や年2回の賞与を支給します。想定年収350万円以上。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日がある週は土曜日が出社日となります) 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 産休・育休、有給休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 残業手当(全額支給) 住居手当 家族手当 退職金制度 産休・育休取得実績あり |
配属部署 | Sozoディビジョンへの配属になります。デザイナーは現在14名。40代が2名、30代が5名、20代が7名という内訳です。ベテランも若手もそろっているので、何かわからないことがあればまわりの先輩社員に相談してください。また、同じビルに工房を構えています。そのため、工房のスタッフに直接技術的な相談や質問ができる環境です。お客様との窓口になる営業も近くにいますので、各部署と連携しながら仕事を進めていける環境です。 |
会社名 | 株式会社エトワール |
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設立 | 1973年10月 |
代表者 | 代表取締役社長 辻 克喜 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 63名 |
売上高 | 12億5619万円(2017年9月期実績) |
事業内容 | アクリル加工・装飾/各種商業施設の内装・外装管理/販売促進ディスプレイデザイン ◎化粧品メーカーを中心に、商品のディスプレイデザイン・加工および内装デザイン・管理から販促提案を行なっています。 |
事業所 | 千早ビル:オフィス 東京都豊島区千早1-18-11 要町ビル:工房 東京都豊島区要町1-17-13 |
主要取引先 | 国内外有名ブランド化粧品メーカー、音響機器メーカー、陶食器メーカー、文具メーカー、セキュリティメーカー様、他 |
経営理念(1) | 「存在感のある企業でありたい」 一、会社の責任 お客様・社員とその家族・協力会社・地球(資源)への感謝を忘れず、 それぞれの豊かな生活に貢献する 二、社員の責任 お客様との信頼関係の構築と会社の成長・安定に全力を尽くす 三、可能性の追求 お客様の期待を超えるモノ作りに挑戦する 四、付加価値へのこだわり クリエイティブセンス(創造的感覚)とクオリティ(品質)は無限であり、 時間は有限であることを意識し、付加価値の創造に全力を尽くす 五、人材育成 後継者を育てる |
経営理念(2) | >お客様にとって エトワールは、お客様から「エトワールに任せれば安心だ」「エトワールに任せよう」と、いつも信頼される企業でありたいと考えています。 >消費者にとって エトワールのディスプレイは、脇役です。主役はディスプレイされている商品。エトワールは消費者に知られる必要性はそれほど高くありません。ただし、いつも消費者の目に触れる企業であることを意識していきたいと考えています。 >社員にとって 社員にとっては、夢を持てる、夢を託せる会社でありたいと考えています。一生の何分の一かを会社で過ごすのですから、社員の夢を叶えることができる環境作りも重要なことだと考えます。 |
企業ホームページ | http://www.etoile-td.jp/ |
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