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マグナ・インターナショナル・インクボディー機能部品の設計(91613)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

ボディー機能部品の設計の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/12/15 - 2007/01/18)

ボディー機能部品の設計
正社員学歴不問
世界3位の会社には、腕を磨ける環境が揃っています。
世界で3本の指に入る、自動車部品のメガサプライヤーであるマグナ・インターナショナル。日本法人を設立し、その一核を担うボディー機能部品部門は、2003年よりアジア市場に向けて活動を開始しました。各国のカーメーカーから認められた技術と品質は、日本でも高く評価され、近年新しいアジアビジネスを獲得するに至りました。今後アジアに開発センターを設け、より技術と戦力の拡大を図る予定です。

自動車のボディーやドアの動きをコントロールする機能部品、派手さこそない裏方の部品ですが、その開発の重要性、難しさはあなたが一番ご存知でしょう。今後アジアビジネスの発展に、あなたの技術、経験そして旺盛なやる気が必要です。もちろん、大きなビジョンに向け一人ひとりに与える裁量も大きくなっています。ひとりの設計者に1部品の製品開発をまるごと任せているので、やり甲斐も充分。腕を磨くのに最適な環境と言えるでしょう。ぜひ当社開発部門の一員となり、世界へ技術発信していきましょう。

募集要項

仕事内容
ボディー機能部品の設計
製品開発をまるごとお任せします。

世界第3位の自動車部品サプライヤー マグナ・インターナショナル。あなたにお任せするのはボディー機能部品の設計業務です。カーメーカーの技術陣との折衝や、本社開発部門との調整、設計実務そして量産立ち上げのサポートまでを担当していただきます。北米本社、製造工場を含めたクロスファンクショナルチームの一員として活動していただきます。

新技術・新製品の提案、ベンチマーク活動、カーメーカーとの先行開発・共同開発にも参画していただきます。

【プロジェクトの流れ】
▼QFDなどを使用した新製品開発コンセプトの検討・具現化
▼カーメーカーへのヒアリング、技術・製品提案の実施
▼北米本社開発部門との調整、開発コンセプトの確立
▼カーメーカーへ再提案を行なうための開発・設計業務
▼受注後、詳細設計・CAEの実施・CADモデルなどの作成・図面化
▼試作、試験の実施
▼生産準備のサポート、開発問題点の対策実施
▼量産立ち上げサポート
※プロジェクトにより、カーメーカー内で一定期間業務を行なっていただくこともあります。
応募資格 学歴不問・年齢不問
■ボディー機能部品の開発・設計経験を3年以上お持ちの方(設計~量産まで一連の流れを把握している方に限ります)
※アウトソーシング企業で働いていたなど雇用形態に関わらず、経験をお持ちの方はぜひご応募ください。
■英語に抵抗のない方
募集背景 日本法人を中心にアジア市場のシェア拡大を目指します。

2003年よりアジア市場への進出を果たしたマグナ・インターナショナルのボディー機能部品部門。今後、日本カーメーカーを中心に更なる発展を目指します。開発レスポンスの向上やリードタイムの短縮などの顧客要望に応えていくため、ローカルな製品開発を推進中。そこで開発部門を強化することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京本社/東京都中央区
交通
【本社】
JR各線「東京駅」より徒歩6分
東京メトロ各線「東京駅」より徒歩10分
勤務時間 フレックスタイム制(フルフレキシブル)
※1週間の標準労働時間40時間
給与 年俸制500万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
年収例
35歳(経験8年)/年収700万円
40歳(経験12年)/年収900万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)、GW(9日)、有給休暇・慶弔休暇

【年間休日120日】
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(1月)、各種社会保険完備
◆交通費全額支給、海外研修、私服可
配属部署・教育制度 ボディー機能部品部門は全員で11名。うち設計者5名・CADオペ3名、営業2名、部門長1名という組織構成です。

~中途入社のメンバーを一部紹介~
◎部門リーダー
2回の転職を経験。自動車部品の設計と車両設計経験を持つ。
「アジア進出に積極的な姿勢に惹かれてマグナ・インターナショナル・インクに入社しました」

◎自動車部品の設計経験者
「プロジェクトをまるごと任せてもらえるので前職よりも多様な設計ができますね」

◎車両設計経験者
「仕事をしていて、驚くのは北米やアジアなど海外スタッフの視点。これまでにない考え方に触れられるのが面白いですね」

◎機構部品の設計経験者
「自分の手掛けた部品の完成形を見られるのが嬉しいです」

◎海外拠点の見学研修
北米本社の開発センターと工場にて研修を受けていただきます。期間はスキルに応じて1週間~3ヶ月。マグナ・インターナショナルの技術・製造工程をしっかり学んでください。

◎実践研修
北米の研修終了後、日本にてOJT研修を実施。実務を通して先輩社員がしっかり育成いたします。

◎英語研修
ゆくゆくは製造スタッフとの交渉などをひとりで担当していただくため、もし英語力に不安な方がいらっしゃれば英会話学校に通っていただけます。もちろん費用は会社が全額負担。仕事の幅を広げるのにも役立ちます。

◎新技術研修
年に2~4回、海外で研修が行なわれます。新技術が開発された際に実施。

会社概要マグナ・インターナショナル・インク

会社名 マグナ・インターナショナル・インク
設立 2006年(日本事務所開設1989年)
代表者 代表 三原 聖一
資本金 2717億円
※マグナ・インターナショナルグループ全体の資本金です。
従業員数 69名
売上高 2兆6000億円(2005年12月期実績)
※マグナ・インターナショナルグループ全体の連結決算です。
事業内容 自動車部品の開発・製造、販売
事業所 【本社】
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-1-6 八重洲kビル 5F
関連会社 マグナ クロージャーズ、インティアオートモーティブ・シーティング、マグナ インテリアーズ&エクステリアーズ、コズマインターナショナル、マグナシュタイヤー 他3社
企業ホームページ http://www.magna.com/
個人名の表記について
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