- 【事業内容】
- アウトソーシング事業、プロモーション事業、備品購買事業
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発（ファッション、流通・小売）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | SV（レジ業務の管理）★東証一部上場企業のグループ会社 ★有給消化率70％ ドン・キホーテグループの店舗を中心に、小売店のレジ業務管理をお任せします。ミッションは、店舗のレジ環境を改善していくこと。未経験でも先輩がイチから教えていくので、安心してくださいね。【具体的には？】 15～20の担当店舗から常駐先を自分で決定。課題は店舗によって異なるため、ひとつの店舗に一定期間常駐し、課題が改善されたらまた別の店舗へ移動するスタイルです。常駐していない店舗は電話やチャットツールを使って遠隔で管理し、3ヶ月～半年に1回は訪問します。 ■レジについての問い合わせ対応 現金、カード、ギフト券、アプリなど、レジでの決済方法はさまざま。「操作方法がわからない」など店舗からのSOSに応え、電話で誘導します。 ■適正シフトの提案 曜日や時間帯、イベントなどに合わせて必要な人員やコストを試算。「この時間帯から人を減らしてピークタイムに人を増やしませんか？これなら人件費を変えずに、お客様をお待たせしないお店にできますよ」など、店長に提案します。 ■採用のコンサルティング たとえば、スタッフが足りない店舗に対して「新しい方を迎え入れるために休憩室もキレイにしませんか？」など提案します。 ■レジスタッフの教育 接客マナーやレジの操作方法はもちろん、顧客満足の向上に繋がるようスムーズなオペレーションの共有・統一を行ないます。 ■レジ運用業務の管理・提案 環境面では、掃除のルールや新しいPOPの発注などの提案をします。その他、たとえばコミュニケーションに課題を抱える店舗では、責任者や朝番・遅番それぞれのスタッフをつなぐ橋渡し役になることもあります。 ■新店／改装時の現場サポート・研修 新店の立ち上げやリニューアルに携わり、新しいスタッフに研修を実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問！【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■人と接することが好きな方 ※これまでの経験は問いません。社会人デビューの方もぜひ、ご応募ください！ ※接客・販売経験をお持ちの方はスキルを活かせます。 |
| 募集背景 | ドン・キホーテグループの一員として、小売流通業界を対象に店舗運営サポート事業を手がけている当社。ドン・キホーテは、全国で400店舗の展開を達成しており、将来的には全店のレジ業務を当社が受託していくことを目指しています。グループとしては、ファミリーマートHD傘下である総合スーパー『ユニー』の全株式取得を背景に、国内外を問わず店舗展開をいっそう強化していく見込みです。そこで、今回は10名以上の積極採用を行なうことになりました。エン転職限定の掲載となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の条件は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかへの配属となります。（基本的に拠点へ通うことはなく、店舗へ直行していただきます）
■東北エリア：青森、岩手、山形、秋田、宮城、福島 ■東京エリア：東京、神奈川 ■北関東エリア：埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 ■中部エリア：愛知、静岡、三重、岐阜、富山、石川、福井、長野、新潟 ■関西エリア：大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■九州エリア：福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎 ■沖縄エリア：沖縄 ■本社／東京都目黒区青葉台2-19-10 ※キャリアアップを目指していただく場合、全国転勤が発生する可能性があります。 交通
担当店舗への訪問がメインとなるため、勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月平均20～25時間程度です。 ※常駐先店舗の営業時間及び業務状況に応じ勤務時間は異なります。 ※担当店舗の課題や状況に応じて出勤時間や休日などの勤務スケジュールを自分で組んでいきます。 |
| 給与 |
月給21万円～25万円＋賞与年2回 ※東京・北関東エリアへの配属の場合、月給22万円以上。 ※上記金額には、みなし残業代（30時間分・3万7800円～4万4900円／東京・北関東エリアは30時間分・3万9600円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
入社1年目／300万円
入社4年目／500万円 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月9日休み／土日の休み取得も可能です） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆半休制度 ◆産休・育休（取得実績あり） 【年間休日108日＋有給休暇平均消化日数11～12日】 有給休暇を消化しやすく、有給休暇と公休を合わせて年間120日程度の休暇取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回（1月・7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費（月3万円まで） ◆時間外手当（40時間超過分を支給） ◆ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象） ◆ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度 ◆従業員持株会（奨励金有） ◆財形貯蓄制度（利子補填あり） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆慶弔見舞金 ◆女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置 ◆提携保険会社による団体保険料割引 ◆確定拠出年金制度 ◆東京実業健康保険組合関係施設 ◆外部研修制度有り ◆従業員優待あり（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数） |
| 教育制度 | 入社後は研修を通じてレジ操作を覚え、次にトレーナーのサポートについて研修や教育のアシスタントをしていただきます。場合によっては、実際に少人数を対象に研修をしてもらう可能性も。最初のうちは1～2名からはじめ、ゆくゆくはトレーナーとして30名ほどのスタッフを教育していただきます。 その後は担当エリアの店舗へ先輩SVと一緒に入店。店長へ挨拶し、フロアごとのレジ台数や客層などを把握していきます。特性が異なるさまざまな店舗で業務を担当し、徐々にひとりで対応できる業務を増やしていきましょう。一人ひとりの適性や進捗に応じて柔軟にサポートしますので、ご安心ください。 |
| キャリアビジョン | 半年に1度、評価を実施。スタッフ→サブチーフ→チーフ…とステップアップでき、過去には27歳・入社半年でチーフへ最短昇格したという事例もあります。たとえば、担当エリアの新店がオープンしたとき、スタッフの立ち上げ状況やレジ金の誤差、接客力向上への貢献度などを判断。お客様アンケートの結果なども踏まえ、ビフォー・アフターをもとに評価します。 ドン・キホーテグループは2018年10月に大手総合スーパー『ユニー』の全株式を取得。国内外を問わず店舗展開をさらに強化していくことが想定されます。それに伴い、当社でも新たなポジションが続々と誕生予定。急成長中のいま、あなたらしく活躍できるフィールドが拡大しています。 |
| 会社名 | ストアークルーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 江森 優 |
| 資本金 | 2326万円 |
| 従業員数 | 106名（2018年3月現在） |
| 売上高 | 9415億800万円（2018年6月期実績） 8287億9800万円（2017年6月期実績） 7595億9200万円（2016年6月期実績） ※グループ連結 （株式会社ドンキホーテホールディングス、株式会社ドン・キホーテ、株式会社長崎屋、ドイト株式会社、日本商業施設株式会社 等、計21社） |
| 事業内容 | アウトソーシング事業、プロモーション事業、備品購買事業 |
| 事業所 | 本社／〒153-0042 東京都目黒区青葉台2-19-10 葛西オフィス／〒134-0081 東京都江戸川区北葛西4-14-1 |
| 企業ホームページ | https://www.storecrews.jp/ |
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