- 【事業内容】
- ■緑茶の再製販売 ■お茶を原料とする食品製造および販売 ■菓子の製造および販売（お茶とお菓子とカフェの店「雅正庵」運営）
勤務地
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お茶の魅力を
世界中に。
| 仕事内容 | 静岡茶の提案営業 ★来年で創業70年の老舗製茶メーカー。 主に関東エリアで静岡茶の魅力を広めることがミッション。お茶は人によって味の好みが細かく分かれる商品です。お客様の売り場に足りない商品を見つけ、当社の茶葉を提案します。入社後は、奥深い茶葉の知識を身につけるところからはじめましょう。＜扱う製品は…＞ 煎茶、茎茶、芽茶、粉茶、玉露、抹茶、ほうじ茶、玄米茶、抹茶入玄米茶、粉末茶など。銘茶産地である静岡の本山地区の茶葉を使った製品が中心です。その甘み・旨み成分を多く含んで育った本山茶を、一般的な茶葉より2倍以上の時間をかけて蒸す「深蒸し製法」で、よりコクのあるまろやかなお茶に仕上げています。商品点数は約200種類です。 ＜関わるお客様は…＞ 既存と新規の割合は6：4。お客様のほとんどが食品問屋と、そのお取引先である小売店です。担当社数は約60社。都内を中心に、北関東や甲信越のお客様です。 ＜携わる仕事は…＞ 1日2～3社を訪問。最近の売れ筋や新しい商品等をヒアリングします。 ▼ 合わせて、お客様が展開する店舗で、売り場の品揃えや顧客層等をチェック。豊富なバリエーションが並んでいても、一部の来店客に応えられていない「穴」があります。他社の茶葉の特徴から「穴」を見極める深い知識は、入社後に身につけることが可能です。 ▼ 茶葉の特徴を来店客に伝える販促方法も検討。社内に制作部があるので、営業のアイデアを形にしたディスプレイをつくれます。 ▼ 来店客が自分好みの味をより選べる売り場にする商品を、お客様にプレゼン。他社商品との違い、販促方法、試飲も合わせて提案します。 ▼ 採用決定 ▼ 受注後、売れ行きを定期的に確認して改善案を提案。さらに扱ってもらえる商品の種類や量を増やしていってください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜未経験の方、歓迎です＞ ■要普通自動車免許（AT限定可） ★職種や業界の経験は問いません。 大切なのは、どうすれば商品の売上アップができるかを考える力です。いろんな工夫が成果につながっていくため、ぜひ楽しみながら取り組んでみてください。その姿勢が、きっとお客様に喜ばれ、自分の仕事への評価にも表れていきます。 ★学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。 |
| 募集背景 | 茶葉の仕入れから加工、販売までを一貫して手掛けている小柳津清一商店。創業以来、静岡茶をはじめとするお茶の魅力を全国に広めて参りました。 創業70年の節目を迎えるにあたり、静岡を代表するメーカーの１つという現状に満足せず、静岡県一の製茶会社を我々は目指しています。今後さらに事業を拡大させるには、営業体制の強化が欠かせません。そこで、新しいメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京営業所／東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階
交通
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7.75時間、休憩75分） |
| 給与 |
月給26万円～37万円 ★別途、年2回の賞与があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記月給には職務手当として月48時間～80時間分の固定残業代（月8万円～15万円）を含んでいます。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
◎36歳（入社2年目）／450万円（月給32万円）
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（月6日～9日 ※毎日曜・その他曜日はシフト制） 祝日※GW（新茶時期）は除く 年末年始休暇（5日間） 夏季休暇（5日間） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月・12月） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給（月2万4500円まで） 家族手当（配偶者：月8000円、子ども1人につき：月3000円※第三子まで） 社員旅行 退職金制度 |
| 一緒に働く仲間 | 東京営業所に在籍する営業は3人。そのうちあなたと同じように商社や小売店をお客様にする営業は1人（男性・入社1年目）です。社歴こそ長くはありませんが、豊富な商品知識や営業ノウハウを持っています。困ったことがあればいつでも相談してください。 |
| 入社後の教育 | まず1ヶ月ほど、静岡の自社工場で研修。茶葉がどんな工程を経て商品となるのかを覚えていきましょう。当社が採用する「深蒸し製法」によってできる味の特徴もわかるようになるはずです。 配属後、先輩の営業活動に同行。仕事の流れをはじめ、商談でヒアリングや提案を行なう内容、お客様の売り場の特徴を掴む方法を学んでいってください。 並行して、お茶の深い知識を身につけられる機会を用意します。本社にいるベテラン営業が定期的に東京に出張し、座学研修や商品テストを実施する予定です。自身で試飲も積極的に行なっていってください。 自信を持って提案する知識が身につくまで早くて半年。焦らず成長していきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社小柳津清一商店 |
|---|---|
| 創業 | 1949年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小柳津 正男 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 80名（2024年1月現在） |
| 事業内容 | ■緑茶の再製販売 ■お茶を原料とする食品製造および販売 ■菓子の製造および販売（お茶とお菓子とカフェの店「雅正庵」運営） |
| 事業所 | ■本社／静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38 ■東京営業所／東京都中央区八丁堀1-4-5 幸和ビル5階 ■大阪営業所／大阪府東淀川区東中島1-17-5 ステュディオ大阪4階443号室 ■牧ケ谷第一工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2287 ■牧ケ谷第二工場／静岡県静岡市葵区牧ヶ谷2315 |
| 企業ホームページ | http://www.oyaizu.co.jp |
| 採用ホームページ | お茶の魅力を世界中に。 株式会社 小柳津清一商店 https://en-gage.net/oyaizu |
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