| 仕事内容 | 人材営業（通信・IT系企業と求職者の橋渡し役）◎月給30万円以上 人手を求めるクライアント（電気・通信・IT系の企業）と、パートナー契約を結ぶ人材派遣会社の間に立ち、クライアントが求める条件を満たしたスタッフを紹介するお仕事です。クライアント・人材派遣会社の両方の窓口となり、お互いのニーズを満たす就業のご縁を作り出します。【お仕事の流れ】 ▼ニーズの開拓 クライアントに人手が必要な案件がないかをヒアリング。求める人材のスキルや案件の期間などを詳しく伺います。こまめに連絡を取り、人手が必要になった時に連絡してもらえるような関係を築きましょう。 ▼スタッフの紹介 クライアントが求める条件に合う人材を見つけるために、複数の人材派遣会社（パートナー）に連絡。「給与がもう少し上ならスタッフの希望と見合う」「日程が後倒しになれば教育してから送り出せる」といった条件の調整が必要な場合は、クライアントの担当者と交渉を行ないます。 ▼就業面談 クライアントとスタッフが面談を行ない、スキルや条件面などの確認を行ないます。営業はお互いの橋渡し役として同席。お互いに納得したら、成約となります。就業前の教育、就業後のフォローは別の社員に引き継ぎます。 ※新規のお取引先開拓も日常的に発生。HPのお問い合わせフォームを利用し、人手が必要な企業や就業を生み出したい人材派遣会社を探していきます（5社問い合わせれば1～2社反響があるイメージです）。 ※夕方以降に就業面談が発生する場合もありますが、その際は翌日ゆっくり出社できます。 【お仕事のポイント】 必要な時に連絡をしてもらえたり、条件の交渉に快く応じてもらえたりするような信頼関係の構築が肝となります。クライアントとパートナーの派遣会社、双方とのコミュニケーションを心がけましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験の方、歓迎します！＞ ■営業経験をお持ちの方（法人個人・年数・商材などは不問） └お客様とのコミュニケーションや提案が問題なくできる方を想定しています。 ※学歴は不問です。 ※必須ではありませんが人材系営業職（派遣コーディネーターなど）経験者の方はご活躍いただけます。 |
| 募集背景 | ＜エン転職限定の募集です！＞ 2006年に設立した当社。もともとは代表の榎本が一人で電気工事に関する業務を行なっていましたが、現在はこれまでの仕事で築いた人脈を活かし、人手が必要な通信企業のお取引先と人材派遣を行なう企業を結びつける事業を行なっています。今までは代表が営業を兼任していましたが、この度初の営業を募集することに。少数精鋭の当社で、意見を交わしながら活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間のみ「契約社員・月給25万円以上」となります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都豊島区池袋2-23-4 国土池袋ビル 4F
※転居を伴う転勤なし ▼2019年2月からは下記の住所に移転予定です！ 東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル 7F 交通
JR山手線ほか・東京メトロ・私鉄各線「池袋駅」西口より徒歩10分（C1出口利用で徒歩3分）
▼移転後のオフィス JR山手線ほか・東京メトロ・私鉄各線「池袋駅」西口より徒歩6分（C3出口利用で徒歩3分） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に20時間以下です。 ※「夜に面談が入ったので翌日は11時出社」など、勤務時間を自分で調整しながら働けます。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験などを考慮して決定します。 ※月給は30時間分のみなし残業代（4万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は「月給25万円以上（30時間・4万5000円のみなし残業代含む。超過分支給）」です。 ☆頑張りは正当に評価します！ 少数精鋭の会社だからこそ、社員一人ひとりの頑張りを正確に把握することができます。プロセスや成果を評価し、昇給や賞与額アップを実施。社員の頑張りは、しっかり還元したいと考えています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇（3日） ■GW ■有給休暇 ※5日以上の連休も取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（成果をしっかり評価します！） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 ■書籍購入補助制度 ■オフィス内禁煙 ☆新しい福利厚生も生まれています！ 社員の希望を元に、今後も新しい福利厚生制度を増やしていく予定です。社内検討した後に制定するので、もし「こんな制度があったらいい」という声があれば、ぜひ意見を聞かせてください。 |
| 入社後の流れ | はじめの1ヶ月ほどは、代表や先輩と一緒に行動していただく予定。お取引先へのあいさつ周りや業界についての研修を通して、業務に必要な知識を身につけていただきます。必要だと思う研修があれば、会社負担で外部研修にも参加可能。不明点があれば、積極的に質問していただけると嬉しいです。 |
| 会社名 | 株式会社ルーセント |
|---|---|
| 設立 | 2006年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 榎本 雅樹 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7名（2019年5月現在） |
| 売上高 | 2億円（2018年9月期実績） 4000万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ICTソリューション事業 ■情報通信に関わるサービスの企画・提案 ■情報通信設備機器の販売・施工・保守 ■LAN・ネットワーク・通信設備の販売・施工・保守 ■システム開発、アプリケーション開発 ■店舗等の改装・リフォーム・修繕工事、電気工事 ■業務用LED照明の販売・施工 ブランディング事業 ■企業、商品、地域に関わるブランディングの企画・提案 ■情報通信やウェブ・アプリを利用した販売促進の企画・提案 ■情報通信を利用した商品PR、イベントの企画・提案 ■プロダクトデザインの企画・提案 ■グラフィックデザイン、パッケージデザインの企画・提案 |
| 事業所 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F |
| 企業ホームページ | http://www.lucent-inc.jp/index.html |
| 採用ホームページ | "明るい明日(ミライ)を" 株式会社ルーセント 採用情報 https://en-gage.net/lucent |
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