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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

カラオケBOX「ビッグエコー」の店長◎マネージャー候補!未経験OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/22 - 2018/12/26)

カラオケBOX「ビッグエコー」の店長◎マネージャー候補!未経験OK!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
カラオケBOXが、恋愛成就のパワースポットに?!
例えば、バレンタインデーの時期に恋愛成就のお守りを渡して『縁結びカラオケ』なんてブランディングをしてみたり。11月22日(いいふうふの日)なら、ご夫婦やカップルのお客様を10%オフにしたり――。
こんなカラオケBOXがあれば、面白いと思いませんか?

当社は第一興商の完全子会社として、カラオケBOX「ビッグエコー」を運営しています。あなたにお任せしたいのはこの店長で、「もっとお客様に来てもらうには?」とアイデアを考え、お店づくりに取り組みます。どんなお客様に、どのように楽しんでもらうのか。来店されるお客様層や周辺地域のことを踏まえ、企画アイデアを考えていきます。

企画を行なうときには本部もしっかりとサポート。「このエリアは学生のお客さんをもっと増やそう」「予算は足りるか」など、相談も受けるので、未経験でも安心して進められます。また、新しい取り組みやサービスを大事にしていくのが当社の考え。未経験だからこその柔軟な発想は大歓迎です。

お客様を楽しませるアイデアが活かせる当社で、活躍してみませんか?

募集要項

仕事内容
カラオケBOX「ビッグエコー」の店長◎マネージャー候補!未経験OK!
カラオケBOX「ビッグエコー」の店長をお任せします。売上を伸ばすための様々な企画を考え、より良いサービスを提供して店舗を円滑に運営します。

<具体的な仕事内容>
売上管理から集客方法の立案、スタッフや店舗設備の管理、営業活動までと幅広く携わります。

■売上利益管理
日々の売上を集計し、さらにPCを使ってお客様の年齢や利用頻度、時間帯などで分析します。

■売上向上のための企画立案
売上の分析結果を使い、いつ、どんなお客様をどのように増やすと良いのか検討し企画を考えます。実施する際は、本部に企画を提案しフィードバックをもらいます。例えば、子どもへのプレゼント企画であれば、安く品を購入できる店を探して本部に提案し、アドバイスをもらいながら進めます。
※店舗により主なお客様層は異なります。梅田DDハウス店は若年層、羽曳野店はシニア層など。

■スタッフ採用、教育
アルバイトスタッフが欠員した際には求人を実施。本部と一緒に考えて媒体を選定したり面接を行なったりします。教育マニュアルがありますので、採用後はカリキュラムに沿って指導します。

■店舗設備管理
マニュアルやチェック項目に従って、DAM機器やマイク、ソファー、ドリンクバーなどを点検します。

■接客
アルバイトスタッフの手が空いていないときには接客も行ないます。

■営業活動
タイアップのお誘いやサービス券配布のお願いなどといった営業活動を、企業や飲食店に対して行ないます。飛び込みをしたり、名刺交換をしてくださったお客様を通じてのアプローチなど、方法は様々です。

■全体会議
1~2ヶ月に1度、各店長が集まる全体会議に出席し、成功事例や失敗事例を共有します。

◎将来はエリアマネージャーや店舗開発などのキャリアもあります。失敗を恐れずどんどんチャレンジしてください!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!>
※就業ブランクや学歴も不問です。
◎店舗運営に携わりたい方、マネジメントスキルを身につけたい方は大歓迎です。
◎過去の経験は問いません。人物重視の採用です!
◎接客・販売・介護などのご経験をお持ちの方は、スキルを活かせます!
募集背景 東証一部上場・「第一興商」100%出資企業である当社。大阪府内でカラオケBOX「ビッグエコー」の運営や通信カラオケシステムDAMシリーズの販売・レンタルなどの事業を手がけています。現在、複数の「ビッグエコー」店舗を展開する中で、一人ひとりの業務量が多く、既存店舗の業績が足踏みしている状況です。そこで、熱量があり、主体的に動ける方を新たに店長としてお迎えすることになりました。組織活性化を図り、 顧客満足度のアップや新規出店など、業績拡大につなげていきたいと考えています。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。給与以外の待遇は変わりません。
勤務地・交通
※配属店舗は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありませんが、店舗間の異動は発生します。例えば、梅田DDハウス店の川西社員は、藤井寺、羽曳野、梅田DDハウスの3店舗を1年半で経験しました。
※マイカー通勤OK

ビッグエコー西梅田店/大阪市北区梅田2-1-21 レイズウメダビル6階
ビッグエコー梅田DDハウス店/大阪市北区芝田1-8-1 DD.HOUSE
ビッグエコー堺筋本町店/大阪市中央区南本町2-2-5 池萬堺筋ビル B1
ビッグエコー羽曳野店/羽曳野市恵我之荘3-36-1
ビッグエコー藤井寺店/藤井寺市沢田1-29-13
ビッグエコー石橋店/池田市石橋2-4-2
ビッグエコー門真岸和田店/門真市岸和田3-31-13
交通
ビッグエコー西梅田店/大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」10番出口上りJR大阪駅方向へ徒歩1分
ビッグエコー梅田DDハウス店/阪急各線「梅田駅」茶屋町口より徒歩2分、JR各線「大阪駅」御堂筋口より徒歩3分
ビッグエコー堺筋本町店/大阪メトロ各線「堺筋本町駅」9番出口より徒歩1分
ビッグエコー羽曳野店/近鉄南大阪線「恵我之荘駅」より徒歩6分
ビッグエコー藤井寺店/近鉄南大阪線「藤井寺駅」より徒歩15分
ビッグエコー石橋店/阪急各線「石橋駅」より徒歩3分
ビッグエコー門真岸和田店/JR片町線「野崎駅」より徒歩30分
勤務時間 シフト制(実働8時間)
シフト例/11:00~20:00、14:00~23:00、20:00~翌5:00
※残業は月20時間以下です。
給与 月給24万円~32万円+賞与
※経験・年齢を考慮します。
※上記にはみなし残業代(30時間、5万1000円以上分)が含まれます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間中は日給1万296円(みなし時間外手当:2時間分・2808円含む/超過分別途支給)。
年収例
300万円~400万円(初年度年収)
休日休暇 <年間休日105日>
■シフト制(月8日)
■有給休暇
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)
■業績賞与(業績による。近年は連続で支給実績あり)
■社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(30時間超過分を支給)
■家族手当(配偶者:1万5000円/月、子1人:5000円/月)
■住宅手当(1万円/月 ※世帯主に限る)
■役職手当
■報奨金
■マイカー通勤可
■社員持株
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙・分煙
■カラオケBOXビッグエコーの社員割引制度
研修制度とキャリアアップについて 入社後、3ヶ月ほどは店長のサポートをしながら業務を覚えていきます。それに加え、年に3~4回行なわれるグループ企業全体の研修で、会社概要からオリエンテーション、講義からグループディスカッションまで行ないながらサブとしてのフォロワーシップ、さらにその先のリーダーシップやマネジメントといった内容まで学びます。意欲の高い方であれば、店長からその先のマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せしていきます。最初は2店舗から、といったように段階を踏んでお任せしていきますので、ご安心ください。

会社概要株式会社京阪第一興商

会社名 株式会社京阪第一興商
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 碇武 勝次
資本金 7000万円
※当社は東証一部上場企業である株式会社第一興商の100%出資企業です。
従業員数 190名(2019年3月現在)
売上高 13億3900万円(2019年3月期実績)
13億6800万円(2018年3月期実績)
13億6100万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■『DAM』シリーズなど、音響映像機器とソフトウェアの販売・リース
■カラオケBOX『ビッグエコー』の経営など
■生活総合機能改善機器『FREEDAM』のリース・販売・運用サポート
事業所 本社/大阪府守口市大宮通4-9-1
第一興商グループについて 設立/1973年4月16日(株式会社第一興商)
代表/代表取締役社長 保志 忠郊(株式会社第一興商)
資本金/123億5000万円(グループ連結)
従業員数/3,506名(グループ連結 ※2018年9月30日現在)
売上高/1438億3300万円(グループ連結 ※2019年3月期実績)
企業ホームページ https://keihandk.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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