- 【事業内容】
- レディスファッション企画・製造・販売
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 社内CE（社内サーバやネットワーク、OA機器の管理業務がメイン）※残業ほぼなし、月給26～27万円 サーバやOA機器（店舗POSレジや本部PCなど）の管理業務を担当していただきます。サーバの開発・構築は外部ベンダーと連携して対応してください。各業務を円滑に行なうために、外部のベンダー・業者とやり取りする“窓口役”としてご活躍ください。～～具体的な業務内容～～ ◆基幹サーバの管理 売上管理システムなどを管理しているサーバの稼働状況を見守る仕事です（サーバOS：Windows系・Linux系）。開発・構築は外部ベンダーに委託していますので、異常が発生していないかを日々チェックし、異常があれば状況に応じて外部ベンダーとやり取りしながら迅速な対応をお願いします。 ◆OA機器の管理 店舗の出退店にともなう設置・回収を管理します。また、本部スタッフの定期異動時は社内PCの設定なども行ないます。 ◆問い合わせ対応 社内スタッフから寄せられるパソコン関連の設定依頼、相談・質問にも対応します。初歩的な相談などでも、相手にわかりやすいように電話・メールで解決方法を指示するのがポイントです。 ～～頼られるポジション～～ 社内スタッフや外部とのやり取りを中心となって担当していただきます。特に、店舗スタッフの「困った」に対応するあなたの存在は、社内でも特別なもの。大勢の仲間から感謝されるやりがいを実感できるはずです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問・第二新卒歓迎】 ◆サーバOS（Windows系・Linux系）に関する基礎知識をお持ちの方 ※サーバやパソコン機器を管理するうえで、外部のベンダーとやり取りする機会が多々あります。その際に、Windows系とLinux系の違いなど基礎的な知識が求められます（実際の設定や開発などは外部のベンダーに任せています）。 ～～こんな方は大歓迎～～ ◎エンドユーザーの顔や反響が見れる環境で働きたい！ ◎仲間から頼りにされる、喜んでもらえる仕事にやりがいを感じる！ ◎黙々と作業するより、人とコミュニケーションを取りながら働きたい！ |
| 募集背景 | 『MISCH MASCH』をはじめ、『LODISPOTTO』や『UNRELISH』など主要8ブランドを展開し、時代に求められるファッションを発信している当社。北海道から九州まで全国およそ120店舗を展開し、日本中の女性（20～30代）から多くの支持を集めています。 今後も店舗数を増やし、さらなる成長を目指すうえで、社内のITインフラを整備する社内CEの重要性もますます高まっています。そこで、今回新たなメンバ－をお迎えし、従業員にとってより良い職場環境と、さらなる事業成長に向けた基盤を整えたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※期の変わり目である2019年の2月まで試用期間となります。期間中は契約社員となりますが、給与や休日休暇、福利厚生などに違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル7F
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」「なんば駅」、および四つ橋線「四ツ橋駅」よりそれぞれ徒歩7分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※基本的には9：30～18：30勤務です。 ※所定・法定労働時間を超える残業はほとんどありません。毎週水曜をノー残業デイに設定するなどメリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
月給26～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給額は経験や能力などを考慮のうえで決定します。 ※年収は375～390万円前後を想定しています。 ※月給額には、みなし残業手当（31時間分・5万円以上）が含まれています。みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ◆週休2日制（シフトにより月9日休み ※2月のみ月8日休み） ※社内CEは基本的に土曜・日曜・祝日休みです。 ◆特別休暇（上期5日／下期5日） ◆年次有給休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆出産休暇 ◆忌引休暇 ◆災害休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（3月） ◆賞与年2回（2017年度実績：7月／12月 ※全社平均3.1ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆社員割引制度 ◆通勤交通費（月5万円まで） ◆契約施設利用（リゾートトラスト） ◆慶弔見舞金 ◆確定拠出年金・財形貯蓄制度 ◆短時間勤務制度（産前・育児・介護） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種（補助金） |
| 会社データ | ～～ブランド～～ 『MISCH MASCH』『LODISPOTTO』『UNRELISH』『Mew's』『Heartdance』『Lycka』『blancbleu』『EPOCHGATE』『Princess Room by LODISPOTTO』 ～～平均年齢～～ 27.7歳（従業員の大半が店舗スタッフで、男女比は男1：女9と若手の女性が多く活躍する会社です） ～～福利厚生～～ 直近3年間の産休・育休取得者は19名。年4回の社内イベントで交流を深めるなど一体感を持って働ける環境です。 |
| 会社の雰囲気 | ～～前向きなチャレンジが歓迎される社風～～ 「SPEED・POWER・ENJOY」を社訓に掲げ、仕事を楽しむ姿勢を大切に考えています。そんな社風をあらわす制度のひとつが、「チャンスバンク制度」です。 これは正社員やアルバイト、役職や社歴などに関係なく、自分のアイデアを役員にプレゼンできる年1回の取り組みです。提案内容によっては、実際の仕事内容や職務内容などに取り入れ、職場環境の活性化に活かしています。社員の前向きなチャレンジを歓迎するこうした社風のもと、あなたも自ら仕事を楽しめる環境をつくっていってください。 |
| 会社名 | 株式会社玉屋 |
|---|---|
| 設立 | 1950年 ※創業：1937年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹田 篤史 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 571名 |
| 売上高 | 105億円（2018年2月期実績） |
| 事業内容 | レディスファッション企画・製造・販売 |
| 事業所 | 本社／大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル7F 東京本部／東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル2F 店舗／札幌・仙台・東京・横浜・静岡・浜松・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.tamaya.co.jp |
株式会社玉屋の社内CE（社内サーバやネットワーク、OA機器の管理業務がメイン）※残業ほぼなし、月給26～27万円（915477）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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