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社内CE(社内サーバやネットワーク、OA機器の管理業務がメイン)※残業ほぼなし、月給26~27万円
株式会社玉屋
撮影スタッフと勤務地となる本社(中央区西心斎橋)を訪問し、採用担当の澤原さんにお話をうかがいました。
エン転職 取材担当者
取材担当者-岸
掲載期間18/11/1518/12/26
株式会社玉屋

社内CE(社内サーバやネットワーク、OA機器の管理業務がメイン)※残業ほぼなし、月給26~27万円

正社員契約社員学歴不問残業月20h以内転勤なし
社内CE(社内サーバやネットワーク、OA機器の管理業務がメイン)※残業ほぼなし、月給26~27万円イメージ1
首都圏を中心に出店が加速している成長ブランドを、あなたの手でシステム面から支えてください。
あなたの存在が、500名を超える仲間の“安心”になる。
今から81年前、婦人服の小売店としてスタートした当社。以来『MISCH MASCH』や『LODISPOTTO』などのオリジナルブランドを展開し、現在は全国およそ120店舗、従業員500名以上を数えるまでに成長を遂げています。

そんな当社の成長を陰ながら支えているのが、社内CEの存在です。

あなたに担当いただくのは、店舗POSレジなどOA機器の管理、基幹サーバの管理や、全国の店舗スタッフから寄せられる問い合わせ対応など。サーバ管理は稼働状況の定期チェックがメインで、問い合わせ対応も初歩的な相談が多いです。パソコンの故障やサーバの異常は、外部の業者やベンダーと連携して対応いただきます。

仕事そのものはシンプルながら、パソコンに苦手意識の強いスタッフも多いため、困ったときに気軽に相談できる社内CEの存在はとても心強いもの。500名を超えるスタッフから「困ったときは○○さん」と頼りにされる。そんな当社に欠かせない存在として、あなたを歓迎します。

募集要項

仕事内容
社内CE(社内サーバやネットワーク、OA機器の管理業務がメイン)※残業ほぼなし、月給26~27万円
サーバやOA機器(店舗POSレジや本部PCなど)の管理業務を担当していただきます。サーバの開発・構築は外部ベンダーと連携して対応してください。各業務を円滑に行なうために、外部のベンダー・業者とやり取りする“窓口役”としてご活躍ください。

~~具体的な業務内容~~
◆基幹サーバの管理
売上管理システムなどを管理しているサーバの稼働状況を見守る仕事です(サーバOS:Windows系・Linux系)。開発・構築は外部ベンダーに委託していますので、異常が発生していないかを日々チェックし、異常があれば状況に応じて外部ベンダーとやり取りしながら迅速な対応をお願いします。

◆OA機器の管理
店舗の出退店にともなう設置・回収を管理します。また、本部スタッフの定期異動時は社内PCの設定なども行ないます。

◆問い合わせ対応
社内スタッフから寄せられるパソコン関連の設定依頼、相談・質問にも対応します。初歩的な相談などでも、相手にわかりやすいように電話・メールで解決方法を指示するのがポイントです。

~~頼られるポジション~~
社内スタッフや外部とのやり取りを中心となって担当していただきます。特に、店舗スタッフの「困った」に対応するあなたの存在は、社内でも特別なもの。大勢の仲間から感謝されるやりがいを実感できるはずです。
応募資格 【学歴不問・第二新卒歓迎】
◆サーバOS(Windows系・Linux系)に関する基礎知識をお持ちの方
※サーバやパソコン機器を管理するうえで、外部のベンダーとやり取りする機会が多々あります。その際に、Windows系とLinux系の違いなど基礎的な知識が求められます(実際の設定や開発などは外部のベンダーに任せています)。

~~こんな方は大歓迎~~
◎エンドユーザーの顔や反響が見れる環境で働きたい!
◎仲間から頼りにされる、喜んでもらえる仕事にやりがいを感じる!
◎黙々と作業するより、人とコミュニケーションを取りながら働きたい!
募集背景 『MISCH MASCH』をはじめ、『LODISPOTTO』や『UNRELISH』など主要8ブランドを展開し、時代に求められるファッションを発信している当社。北海道から九州まで全国およそ120店舗を展開し、日本中の女性(20~30代)から多くの支持を集めています。

今後も店舗数を増やし、さらなる成長を目指すうえで、社内のITインフラを整備する社内CEの重要性もますます高まっています。そこで、今回新たなメンバ-をお迎えし、従業員にとってより良い職場環境と、さらなる事業成長に向けた基盤を整えたいと考えています。
雇用形態 正社員
※期の変わり目である2019年の2月まで試用期間となります。期間中は契約社員となりますが、給与や休日休暇、福利厚生などに違いはありません。
勤務地・交通
本社/大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル7F
※転勤はありません。
交通
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」「なんば駅」、および四つ橋線「四ツ橋駅」よりそれぞれ徒歩7分
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間以内)
※基本的には9:30~18:30勤務です。
※所定・法定労働時間を超える残業はほとんどありません。毎週水曜をノー残業デイに設定するなどメリハリをつけて働いています。
給与 月給26~27万円+各種手当+賞与年2回
※月給額は経験や能力などを考慮のうえで決定します。
※年収は375~390万円前後を想定しています。
※月給額には、みなし残業手当(31時間分・5万円以上)が含まれています。みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。
休日休暇 <年間休日117日>
◆週休2日制(シフトにより月9日休み ※2月のみ月8日休み)
※社内CEは基本的に土曜・日曜・祝日休みです。
◆特別休暇(上期5日/下期5日)
◆年次有給休暇
◆結婚休暇
◆産前産後・育児休暇
◆出産休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆介護休暇
◆子の看護休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(2017年度実績:7月/12月 ※全社平均3.1ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員割引制度
◆通勤交通費(月5万円まで)
◆契約施設利用(リゾートトラスト)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金・財形貯蓄制度
◆短時間勤務制度(産前・育児・介護)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種(補助金)
会社データ ~~ブランド~~
『MISCH MASCH』『LODISPOTTO』『UNRELISH』『Mew's』『Heartdance』『Lycka』『blancbleu』『EPOCHGATE』『Princess Room by LODISPOTTO』

~~平均年齢~~
27.7歳(従業員の大半が店舗スタッフで、男女比は男1:女9と若手の女性が多く活躍する会社です)

~~福利厚生~~
直近3年間の産休・育休取得者は19名。年4回の社内イベントで交流を深めるなど一体感を持って働ける環境です。
会社の雰囲気 ~~前向きなチャレンジが歓迎される社風~~
「SPEED・POWER・ENJOY」を社訓に掲げ、仕事を楽しむ姿勢を大切に考えています。そんな社風をあらわす制度のひとつが、「チャンスバンク制度」です。

これは正社員やアルバイト、役職や社歴などに関係なく、自分のアイデアを役員にプレゼンできる年1回の取り組みです。提案内容によっては、実際の仕事内容や職務内容などに取り入れ、職場環境の活性化に活かしています。社員の前向きなチャレンジを歓迎するこうした社風のもと、あなたも自ら仕事を楽しめる環境をつくっていってください。
転職・求人情報イメージ1
オフィスの様子。落ち着いた環境で作業に集中できます。他部署の仲間ともコミュニケーションを取りやすく、仕事の成果を把握しやすいのも魅力です。
転職・求人情報イメージ2
将来的には手を上げて他のキャリアに挑戦することも可能。さまざまな職種が活躍する当社ならではの魅力です。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

大勢のスタッフから頼りにされるやりがいに加えて、同社には「働きやすさ」と「キャリアアップ」という2つの魅力があるようです。

「働きやすさ」の理由は、毎週水曜日に実施しているノー残業デーや、定期的にBBQなどの社内イベントを実施するアットホームな社風にあります。オフィスもワンフロアで他部門の社員とも交流があるため、普段の業務もスムーズに進められるのだとか。

また、同社は社訓にもある通り、社員の満足を第一に考えてあらゆることにチャレンジできる風土を実現されています。今回ご入社される方も、将来は幹部候補や他の職種など、手を上げることで自分の描く新たなキャリアに挑戦することも可能です。

働きやすい環境で将来を見据えてキャリアを積める、とても魅力的な会社といえるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいITエンジニアの仕事では、「エンドユーザーの顔が見えにくい」という不満をよく見聞きすることがあります。しかし、社内CEの場合、社内の仲間から「いつもありがとうございます」などの感謝の言葉を得られやすく、日々の仕事の成果を実感しやすいという魅力があります。

また、従業員500名以上の会社では、身近で働く従業員以外の名前を覚えることはまずありませんが、「パソコン関連のことに対応してくれるのは○○さん」と、ほとんどの従業員があなたのことを知り、頼りにすることになるのです。また、管理するサーバは同社の事業上・経営上とても重要なものですので、「自分の仕事が仲間から、会社から必要とされている」というやりがいと意義を実感しやすいといえます。
厳しさサーバを管理すること、また各店舗のOA機器トラブルに対応することは、いずれも「事業の根幹を支えること」につながります。というのも、サーバ管理はもちろん、各店舗のOA機器トラブルの解決も、店舗スタッフが余計な業務に手を取られず、接客・サービスに専念できる環境を整えることで、お客様満足や売上の向上につながるからです。

それだけに、土曜・日曜であっても店舗から緊急度の高い相談(電話)が寄せられた場合、迅速に対応する必要があります。また、年末~夏にかけてはスタッフの配置換えや出退店が増え、業務量が多くなることも。さらに、年1回ビルの計画停電がある際は、深夜勤務対応もあるなど、事業の根幹を支える仕事ならではの大変さがあるようです。
この仕事の向き&不向き
向いている人社内CEとして専任業務を任され、将来の幹部候補としても期待されます。それだけに、指示を待つのではなく主体的に行動できる方に向いていますし、同社からも歓迎されるでしょう。
向いていない人パソコンが苦手なスタッフにもわかりやすく操作方法を説明したり、外部ベンダーとサーバシステムの打ち合わせをしたりと、社内外のさまざまな人とやり取りする仕事です。相手に合わせた柔軟なコミュニケーションが苦手な方には不向きです。

会社概要株式会社玉屋

設立 1950年
※創業:1937年
代表者 代表取締役社長 竹田 篤史
資本金 4100万円
従業員数 584名
売上高 107億円(2016年2月期実績)
事業内容 レディスファッション企画・製造・販売
事業所 本社/大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル7F
東京本部/東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル2F
店舗/札幌・仙台・東京・横浜・静岡・浜松・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡 ほか
企業ホームページ http://www.tamaya.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定
◆応募から内定出しまでの期間は3~4週間の予定です。
◆入社時期は相談に応じます。早ければ応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
◆面接日時も調整可能です。在職中の方も遠慮なくお問い合わせください。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーしてください。追って詳細をご連絡します。
面接地 【本社】
〒542-0086
大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル7F
連絡先 【本社】
〒542-0086
大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋ビル7F
担当採用担当
TEL0120-290-134(フリ-ダイヤル)
E-MAILsaiyo@tamaya.co.jp
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