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株式会社栄光法人営業 ★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)★転勤なし(915445)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

法人営業 ★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)★転勤なしの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/12/27 - 2019/02/06)

法人営業 ★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)★転勤なし
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
大手ゼネコンからも頼られる社長が、アナタを育てます。
マンションなどを建てる前、更地に杭を打って地盤を強くする“基礎工事”が必要です。当社は、基礎工事の際に使われる新技術「EAGLE工法」及び「「DCS工法」で、専門機関からの評定を取得しています。

なぜ当社に出来たかというと、一重に社長の戦略にあります。評定書の取得には数千万円がかかりますが、社長は先行投資を決断。お陰で多くのゼネコンや大手デベロッパーからも頼られる会社になりました。

経営に加え、営業としても活躍してきた社長は、今年で71歳。あと少しで引退です。そこで、当社の営業として社長のノウハウを継いでくれる方が必要です。

入社後は社長が直々に育てます。ゆくゆくは会社の売上を支える存在となるため、決して甘くはありません。当り前かもしれませんが、メモをとる、自分の頭で考える、といった仕事への取り組み姿勢から教えます。

最初は大変でしょう。でも人として、営業として、必ずや一皮向けるはず。成長したい、変わりたい。そんな方に来てほしいと思っています。

募集要項

仕事内容
法人営業 ★賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)★転勤なし
ゼネコンから依頼を受け、建設前に地盤補強のための杭打ち工事、地盤改良工事及び地中障害撤去工事を行っている当社。あなたには、ゼネコンから相談・依頼がきたら訪問し、要望のヒアリング、見積り作成等をお任せします。入社後は社長が直々に教えていきます。詳細は<教育について>をご覧ください。

【こんな工事をしています】
建設・工事現場にて、所定の場所に穴を掘り、その中に鉄筋コンクリート製の杭を打ち込む、「場所打ちコンクリート杭工事」が中心です。当社では「EAGLE工法」の評定書を取得。「EAGLE工法」は、杭を地面に刺すと地面の内部で裾の方が大きく広がり、円錐状の形になります。底部が安定するため、他の工法と比べ支持力が甚大。工事の予算は、数百万円のものもあれば数億円規模まで幅広いです。また、地盤改良工事「DCS工法」・地中障害物撤去工事の施工もしています。

【具体的には】
▼お客様先を訪問
ゼネコンの積算担当とお話しして、予算や工期、その他の要望をヒアリングします。最初のうちはその場で回答する必要はありません。まずは情報を持ち帰って来れば大丈夫です。工事の図面をお客様からいただきます。

▼見積り作成
図面と持ち帰ってきた情報を元に、自社の社員や社長に相談しながら工事の進め方を考えます。杭が何本、深さは何メートルなどの情報を確認しながら、工事にかかる費用を算出し、見積書にまとめます。書類にはフォーマットがあるので、それを元に入力していけば大丈夫です。

▼再びお客様先を訪問
見積書を提出して、ご納得いただければ成約となります。

▼協力会社を選定
当社では、現場の管理は自社の社員が行っていますが、作業員さんは主に協力会社に委託しています。そのため、日頃からお付合いのある協力会社に連絡し、現場作業員さんを手配します。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します》
■基本的な社会人マナーが身についている方
└挨拶・身だしなみ・丁寧な言葉遣いなどができる方であれば大丈夫です!
■普通自動車免許(AT限定可)
■大卒以上
募集背景 基礎工事において、「EAGLE工法」・地盤改良「DCS工法」及び地中障害撤去工事に対応できる当社。外部機関による評定書を取得している会社は少なく、長年の実績と技術力から大手デベロッパーの杭工事指定業者にも選ばれています。現在、経営の傍ら社長が営業も担当していますが、今後は営業の業務を引き継いでいける方を育てていきたいと考え、今回の募集に至りました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都江東区永代2丁目30番9号 広瀬ビル2F
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!遠方の方は引越手当を支給しますので、ご相談ください。
交通
東京メトロ東西線「門前仲町駅」より徒歩3分
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
給与 月給23万円~40万円+賞与年2回
※上記金額には40時間分(5万1500円以上)の固定残業代が含まれています。超過した場合には、別途超過分を支給します。
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定します。
休日休暇 ■週休2日制(月8~12日、日曜休み)
■GW休暇
■夏季休暇(6日/2018年度実績)
■年末年始休暇(6日/2019年度予定)
■有給休暇
■慶弔休暇
※年間休日105日
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分追加支給)
■資格取得奨励制度
■退職金制度
■引越手当
教育について ▼まずは社長が仕事の取り組み姿勢から教えます。
メモをとる、自分で考える。基礎的なことですが、将来会社の売上を1人で支えていく人だからこそ、基本からちゃんと出来てほしい、というのが社長の願い。社長のイズムごと、継承していきます。また、工法の種類などの知識も身につけていきましょう。

▼社長の商談に同行して学びます。
顧客との話し方、話の運び方など、見て覚えていきましょう。少しずつ自分でもやってみて、徐々に一人でお任せしていきます。最初のうちは、現地でヒアリングした内容を持ち帰って相談すれば大丈夫ですが、慣れてきたらその場で答えられる部分は答えられるようになっていただければと思います。

会社概要株式会社栄光

会社名 株式会社栄光
設立 1986年(昭和61年)4月11日
代表者 代表取締役 石輪 幸則
資本金 2200万円
従業員数 12名(2018年12月時点)
売上高 13億円(2018年9月期実績)
11億9800万円(2017年9月期実績)
10億5000万円(2016年9月期実績)
事業内容 ■場所打コンクリート杭工事「EAGLE工法」
■地盤改良工事「DCS工法」
■地中障害物撤去工事
■杭抜・杭撤去工事

<許可>
東京都知事許可(般-28)第116921号
事業所 本社/東京都江東区永代2丁目30番9号 広瀬ビル2F
関連会社 株式会社 勝栄
企業ホームページ http://www.i-eiko.co.jp/
個人名の表記について
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