- 【事業内容】
- 特定施設入居者生活介護 地域密着型特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 サービス付き高齢者向け住宅 住宅型有料老人ホーム 家具付高齢者住宅 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 通所介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 訪問介護 訪問看護 フィットネスサロン 多世代交流サロン
勤務地
特長
福祉・介護スタッフ、栄養士と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 介護スタッフ ★未経験歓迎!平均残業月11時間程度/新しい施設での勤務です! 当社が運営するグループホームの各施設にて、入居者さまの日常のお手伝いを行ないます。必要な知識・技術はイチから学べる環境です。□■グループホームについて■□ 認知症の高齢者が暮らす少人数制の施設で、“第二の我が家”を目指して運営しています。入居者さまの多くは、比較的要介護度が低い方々。できることはスタッフと一緒に行ないながら、1人ひとりに合わせて必要な介助を行なっていきましょう。オープン1年未満の新しい施設にて、これからを担うメンバーとしてお迎えします。 □■具体的な業務■□ 1ユニットに最大9名の入居者さまが暮らしており、1つの施設に2ユニットあります。スタッフ2名体制で1ユニットを担当。以下をメインに、調理や洗濯など様々な家事を、可能な範囲で入居者さまと一緒に取り組みます。 ・介護業務(食事、入浴、排泄などの介助) ・服薬の管理 ・レクリエーションの企画、実行 など ※食事の調理も担当しますが、献立や手順はすべて決まっており、マニュアルどおりに進めます。包丁を握ることに抵抗感がなければOKです。 ※レクリエーションは、近隣の散歩や風船バレー、カラオケなどを行なっています。入居者さまの希望や状況を踏まえて、自由にアイデアを出して形にできます。 □■入社後の流れ■□ まずは勤務先となる施設にて、ベテランの先輩社員と一緒にシフトに入っていきます。イチからサポートしますので、入居者さまの介助やレクリエーションなど、できることから始めましょう。 また、本社にて会社の理念やサービスについての導入研修にも参加。車椅子からベッドへの移乗や、入浴介助の方法など、実践的な技術に関しては、現場でのOJTのほか、本社研修にてイチから学べます。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎!> ■高卒以上 ※ブランク・転職回数・前職の雇用形態などは一切不問です。 ※イチから介護の仕事にチャレンジしたい!という方、歓迎します! |
募集背景 | 1999年の設立以降、介護事業所を運営してきた当社。現在は東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・静岡県で、有料老人ホームやグループホーム、小規模多機能型居宅介護、訪問介護など幅広い介護サービスを提供しています。近年は年間で7~8施設を開設。既存施設のサービスを充実させつつ、より一層の事業拡大を図りたいと考えています。そこで今回、新たにオープンしたグループホームにて介護スタッフとしてご活躍いただける方を、複数名お迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかの施設での勤務となります。
■ミモザ善福寺弐番館/東京都杉並区善福寺三丁目9番17号 ■ミモザ上石神井/東京都練馬区上石神井 ※2019年2月オープン予定。オープンまでは、ミモザ善福寺弐番館にて勤務可能です。 ■ミモザ足立六木/東京都足立区六木四丁目8番25号 ■ミモザ新座栄/埼玉県新座市栄五丁目10番18号 ■ミモザ横浜境木/神奈川県横浜市保土ヶ谷区境木本町7番1号 ※2018年10月オープン! ■ミモザ川崎たちばな/神奈川県川崎市高津区子母口999 ■ミモザ市川国分/千葉県市川市国分2-9-10 ※希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 本社/東京都品川区南品川二丁目2番5号 交通
施設により異なります。
本社/京浜急行線「青物横丁駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 ※平均残業時間は月11.2時間です。 ★シフト例 7:00~16:00/10:00~19:00/16:00~翌10:00 ※夜勤は月に3~5回(週に1~2回あるかないか)で担当するイメージです。 夜勤を減らしたい・増やしたいという希望も考慮します。 |
給与 |
高卒:月給19万4,600円以上+賞与年2回+各種手当 大卒:月給21万5,240円以上+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 年収例
夜勤月5回/処遇改善手当・残業代込み/無資格・未経験の場合の平均
高卒:333万円 大卒:361万円 |
休日休暇 | ■週休2日制(月9日以上)※2月は月8日となります。 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ※取得実績あり ※年間休日107日以上 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■皆勤手当(3,000円/月) ■家族手当(配偶者:1万円、子1人:5,000円/月) ■夜勤手当(5,000円/回) ■資格手当(7,500円~1万2,500円/月) ■処遇改善手当(勤務施設の業績による。最大:4万7,300円/月、直近1年間の平均支給額:3万3,952円/月) ■資格取得支援制度 |
会社名 | ミモザ株式会社 |
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設立 | 1999年8月 |
代表者 | 代表取締役社長 松本 考二 |
資本金 | 1億2816万円 |
従業員数 | 1780名(2018年6月時点) |
売上高 | 81億円(2018年3月期実績) 73億円(2017年3月期実績) 65億円(2016年3月期実績) |
事業内容 | 特定施設入居者生活介護 地域密着型特定施設入居者生活介護 認知症対応型共同生活介護 サービス付き高齢者向け住宅 住宅型有料老人ホーム 家具付高齢者住宅 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 通所介護 地域密着型通所介護 認知症対応型通所介護 短期入所生活介護 居宅介護支援 訪問介護 訪問看護 フィットネスサロン 多世代交流サロン |
事業所 | 【本社】 〒140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号 3階 |
企業ホームページ | http://www.mimoza-care.jp/ |
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