- 【事業内容】
- ■放送受信手続・契約・収納業務 ■ケーブルテレビの放送サービスの委託業務
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| 仕事内容 | 公共料金の案内スタッフ＜社会人デビュー歓迎！社員の平均月収35万円以上！＞ ご家庭を訪問し、公共料金の手続きを行なう仕事です。まったくの未経験でも安心してください。9割が未経験入社で活躍中です！＜未経験でも活躍できる理由＞ 当社の9割が未経験からのスタート。それでも1年目で月収50万円以上と活躍できているのは入社後にしっかり研修を用意しているから。お客様との応対は基本のマニュアルがあるので安心。研修も、言葉遣いや身だしなみ、名刺の渡し方といった社会人の基礎から学べる内容です。また、いきなり現場に行くことはなく、仕事で使うタブレットの操作方法や、お客様と話をする時のトークを練習する期間も用意しています。 ＜ご訪問先＞ 埼玉東部、南部のお客様、栃木県全域のお宅を中心に廻ります。専用の端末を使用して契約の状況を確認しながら、お宅を訪ねます。学生から主婦、高齢者まで、幅広い方と接する仕事です。留守のお宅も多いので、コツコツ廻ることが大切です。 ＜ある一日の流れ（平日の場合）＞ ▼12:00 出社 エリアの廻り方の確認など、現場に向かう準備をします。 ▼13:00 営業先へ移動 ▼14:00 営業活動開始 ▼20:00 営業活動終了、帰社 その日の契約内容のまとめなど、事務作業を行ないます。 ▼21:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業時間は月に10時間以内です。 ＜インセンティブについて＞ 月の売上目標の達成度合でインセンティブを支給いたします！先輩社員は平均して13万円のインセンティブを得ており、月収50～60万円というメンバーも多くいます。詳細については、ぜひ『給与』の項目もご覧ください。 ＜営業のポイント＞ 基本的にはマニュアルに書いてある言葉をそのままご利用者にお伝えすれば良いので、難しい営業スキルなどは不要です。研修で学んだ通りに取り組むことで、必ず成果が上がる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎！＞学歴不問 ★特別な知識や経験は必要ありません！フリーターの方や働いたことがない方もOKです！ |
| 募集背景 | 2017年4月に設立したばかりの当社。公共料金の案内・手続きが主な業務となります。初年度の目標は120%を達成し、順調なスタートを切ることができました。2018年4月1日には宇都宮市に新たな支店もオープン。まだ始まったばかりの私たちのストーリーを共に盛り上げてくれる仲間を募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給22万円～。その他の待遇は変わりません）。 ※経験・スキルなどにより、試用期間の短縮あり。 |
| 勤務地・交通 |
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。
■久喜支店／埼玉県久喜市久喜東1-3-7 ★転勤なし ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷4階B号室 ★転勤なし 交通
■久喜支店／JR宇都宮線・東武伊勢崎線・りょうもう線「久喜駅」より徒歩2分
■宇都宮支店／JR宇都宮線「宇都宮駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■月～土／12:00～21:00（実働8時間） ■日・祝／9:00～18:00（実働8時間） ※シフト制となります。 ※残業は月平均10時間程度。 ※定時内でも自分の仕事が終われば、早上がりOK！ |
| 給与 |
月給25万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は、経験や能力等を考慮の上、決定いたします。 ★昇給のチャンスは年に3回。4ヶ月に1回査定があり、目標達成を続けた社員には2万円～5万円の昇給があります。 【インセンティブ】 成果に応じて支給しますが、月平均13万円程度です。 ＜内訳の例＞ 訪問数：1日60件～80件 成約数：1日平均5件～6件 インセン支給基準：売上目標のパーセンテージ 全社員平均：月13万円 ※試用期間中は月給22万円～となります。 年収例
想定年収：450～550万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～9日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年3回（4月・8月・12月） ■賞与年2回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（年1回） ■誕生日プレゼント |
| 配属部署 | ＜若いメンバーが多く、仲が良いのが特長です＞ 在籍中のメンバーは13名、平均年齢30歳です。社長の木村や、育成担当の朝川も30代前半。年代が近いだけあって、コミュニケーションもフランクです。みなでご案内トークの練習をしたり、悩みを話し合ったり、飲み会や温泉旅行に出かけたりと、まるで部活の仲間の様なノリで頑張っています。ちなみに飲み会も、一気飲みなどは行なわずまったり飲むスタイルなのでご安心を。 |
| 教育制度 | 入社後には、約1ヶ月間の研修でイチから学びます。最初の2週間は座学を通して、お客様との会話の仕方や名刺の渡し方といった社会人のマナーから、業務で使用するタブレットの使い方までイチから教えていきます。座学で一通り学んだ後は、先輩社員の営業に同行し、実際の現場で業務の流れやお客様との接し方などをマンツーマンで教わります。研修期間を経て、自分が主体となってご提案を行なうようになってからも最初の1～2週間は先輩社員が同行するので、安心です。 |
| 会社名 | 株式会社フィード |
|---|---|
| 設立 | 2017年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 木村 祐也 |
| 資本金 | 200万円 |
| 従業員数 | 10名（2020年1月現在） |
| 事業内容 | ■放送受信手続・契約・収納業務 ■ケーブルテレビの放送サービスの委託業務 |
| 事業所 | ■大宮支店 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-197 星野第２ビル602号室 ■宇都宮支店 栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷4階B号室 |
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