映画宣伝のタイアップ担当 ◆フレックスタイム制│年間休日121日│正社員登用ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/19 - 2018/12/23)
映画宣伝のタイアップ担当 ◆フレックスタイム制│年間休日121日│正社員登用あり
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
地道な交渉から実現したタイアップが、映画を成功に導く。
未経験で入社して3年目。試行錯誤しながら数々の映画のタイアップ企画を実現させてきた。担当する映画のテーマや観客層を踏まえて、どの企業にアプローチするか、どんな企画を実現させるか、頭をひねってアイデアをカタチにしていく。
たとえば長崎の家族の物語を描いた映画では、百貨店とタイアップして長崎の郷土料理を盛り込んだオリジナルおせちをリリース。他にも官公庁と連携したイベントやロケ地限定のツアーなど、提案先にも企画内容にも制限はない。
重要なのは、タイアップ企画を通して映画をヒットへと導くこと。ときには企業のブランドイメージを守るために細かい調整を図ったり、街に出向いてターゲット層の傾向をリサーチしたりすることもある。
地道な作業を重ねてようやく実現したタイアップ企画が話題になり、映画の観客動員数の増加につながったときの達成感は、何度経験しても色あせない。
自分が映画のヒットを支えていると実感できる仕事を、一緒に手がけませんか。
募集要項
仕事内容 |
映画宣伝のタイアップ担当 ◆フレックスタイム制│年間休日121日│正社員登用あり 松竹株式会社がリリースする映画のタイアップ企画を担当していただきます。さまざまな企業とのタイアップ企画を実現させることで、映画をヒットさせることがミッションです。
【具体的な仕事の流れ】 ▼担当する映画のタイアップ先としてふさわしい企業をピックアップし、アプローチ。 ▼商談で、具体的なプランを提案。 ▼OKが出れば、商品開発や広告作成などを実施。 ▼タイアップスタート。
※映画公開の半年ほど前から企画をスタートさせます。現在3名で年間15本以上を担当しているため、1人あたり7~8本の映画を同時に進めることになります。
★オリジナル商品の開発やイベントなど幅広い企画を実現させます。 企業の商品とコラボレーションしたり、イルミネーションや点灯式を開催したり、映画のロケ地に関連したPRポスターを作成したり、企画内容はさまざまです。提案先となる企業も、食品からアパレル、小売店など多岐にわたります。過去には、百貨店とコラボレーションしておせちをリリースしたり、コンビニと連携してくじ引きを実施したりしたこともあります。
【ご入社後の流れとキャリアステップについて】 現在、3名体制でタイアップ事業を担当しています。ご入社後は先輩の商談に同行し、仕事のコツや流れを理解していきましょう。ひと通りの流れを理解した頃に1社を担当していただき、徐々に担当企業数を増やしていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!> ★法人営業の経験をお持ちの方は優遇します。 ※学歴は不問です
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募集背景 |
松竹株式会社のハウスエージェンシーとして設立から4年目を迎えた当社。年間15本を超える映画の宣伝を手がけています。現在、映画のタイアップ企画を担当しているのは部長を含めて3名。業務領域が幅広く忙しくなってきているため、新たなメンバーを採用することにしました。現在、部長はプレイングマネージャーとして活躍していますが、組織強化に伴い、マネジメントに専念していく予定です。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与、待遇に違いはありません。 ※正社員登用制度あり。 |
勤務地・交通 |
<本社> 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル12F ※転勤はありません。
交通
都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
フレックスタイム制/コアタイム11:00~16:00(標準労働時間7.5時間) |
給与 |
月給23万円~35万円+交通費全額+賞与年2回 ※上記月給には、みなし残業手当(月30時間分4万5000円~7万円)を含んでいます。 ※超過分の残業手当については別途支給いたします。 ※あなたのスキルや経験を考慮し、決定いたします。
年収例
350万円/30歳 400万円/35歳 450万円/40歳
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休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日 ※休日出勤の際は振替休日を取得できます) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念日 |
福利厚生・待遇 |
■給与改訂年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) ■残業手当 ■出張手当 ■携帯電話貸与 ■バークレー・ヴァウチャーズ食券補助制度あり ■正社員登用制度 |
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