地盤補強設計スタッフ ◎賞与年2回/昨年度実績4~6ヶ月分の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/22 - 2018/12/19)
地盤補強設計スタッフ ◎賞与年2回/昨年度実績4~6ヶ月分
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
“地盤補強”なんて聞いたことなくても、全然オッケー。by社長
そもそも「地盤補強工事ってナニ…?」と首をかしげている人も多いのではないでしょうか。ざっくりいうと、住宅の建設が始まる前に建物自体の重量に耐え、災害に負けない地盤を築く工事のことなんです。特に最近は、地震による地盤の軟弱化がニュースで頻繁に取り上げられ、注目されています。
そこで今回募集するのは、地盤補強工事の設計。現場に行くたびに異なる地盤データを合わせて、地盤に打ち込む杭を自社所有工法から選びます。その後、打ち込む本数や場所、深さを図面に落とし込んでいくのです。
…なんて説明してもピンとこない人もいますよね。実際、地盤補強工事の設計は住宅設計のように、目に見えてカタチに残るものではありません。それでも人々が住まう住宅の土台づくりには欠かせないものなんです。
想像してみて下さい。あなたが設計した地盤の上に住宅が建つことを。日々の安心安全は、地盤補強工事設計によって確保されているのです。とはいえ、震災の多い日本。私たちの仕事は人々の生命と財産を守ることにほかなりません。
■社長の木村より
募集要項
仕事内容 |
地盤補強設計スタッフ ◎賞与年2回/昨年度実績4~6ヶ月分 住宅建設に伴う地盤の調査および解析、設計、施工、保証までを提供するコンサルティング型トータルサービスを手がけている当社。あなたにお任せするのは、地盤補強工事の設計です。
<仕事の流れ> ▼工法決定 自社の調査部が、データをもとに調べた地盤を解析し、地盤補強工事が必要と判定された場合は、設計部に依頼がきます。調査データを設計ソフトに入力し計算、検討を行ない杭種、杭径、杭長などの工事仕様を決定します。受注の可否や工法の選定には、予算が大きく影響するため、ここで概算金額の比較も行ないます。 ▼設計図作成 次に工事仕様にもとづき、CADを使って検討書や設計図(杭伏図)の作成を行ないます。 ▼引き継ぎ 設計が完了したら、社内システムに入力、営業に引き継ぎをします。設計施工上の留意点などがある場合は、ここで申し送りをします。営業との円滑なコミュニケーションが欠かせません。
※一人前になると、1人1日10件程度、会社全体では、月で400件程度の処理をします。 ※納期(見積りアップ)がタイトなため、効率的な業務遂行が求められます。
~研修期間について~ 入社から、約半年は研修期間と考えています。先輩社員がやさしく丁寧に教えてくれるので、少しずつ、焦らずじっくり覚えてくださいね。まずはCADや設計ソフトの使い方からマスターしましょう。部署メンバー8名と協力して業務を行ないます。しっかりサポートするので、ご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業界・社会人未経験、第二新卒、就業ブランク、歓迎> ◎必須ではありませんが、一級もしくは二級建築士の資格をお持ちの方は優遇します。
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募集背景 |
最先端の技術と最適なソリューションにより、地盤の安全・安心を提供する当社。その技術力とサービスは、お客様より高い評価をいただいております。順調な受注の増加と事業拡大に備え、将来、会社を担い核となる人材を必要としています。地盤のプロを目指し、会社と一緒に成長していきませんか。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間は6ヶ月です。その間の給与や待遇に相違はありません。) |
勤務地・交通 |
本社/神奈川県相模原市南区相南4-23-15 2F ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※時短勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 |
給与 |
30歳未満/月給25万円以上+能力給(みなし残業手当:56時間分71,646円以上が含まれます。) 30歳以上/月給30万円以上+能力給(みなし残業手当:60時間分85,475円以上が含まれます。) ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※能力・経験・前職給与などを考慮の上、給与額を決定します。 ※設計経験者は前職給与保証。
年収例
450万円(28歳・経験3年) 700万円(35歳・経験6年)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(日・隔土) ■祝日 ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※2017年度実績:平均4~6ヶ月分程 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業手当超過分) ■役職手当 ■U・Iターン(寮完備) ■企業年金制度 |
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