- 【事業内容】
- ダイレクト・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、各種プロモーションに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング＆コンテンツマネジメントサービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 編集ディレクター(管理職／150万人の消費者の食とくらしを豊かにするメディアを創るリーダー) 「食」や「くらし」をテーマにした週刊・月刊カタログ（紙メディア）、Webメディア、スマホアプリのコンテンツの制作ディレクション、およびチームマネジメントをお任せします。直接受け持って頂くのは、編集ディレクター4～5名のグループです。 メンバー（ディレクター）1人ひとりのスキルや能力を把握し、クリエイティブの質、納期やコストを管理しながら、担当カタログ、Webのコンテンツをアウトプットしていきます。 ■パルシステムの理念や事業方針を深く理解し、その社会的価値を具現化し、ファンづくりを行っていきます。 ■マネジメントするメンバーに方向性を示すとともに、躓いている場合はサポートをお願いします。 【制作プロセス例（カタログの場合）】 ▼企画会議や編集会議に参加（パルシステムにて） ┗パルシステムのニーズ／伝えたい内容を聞きつつ、組合員（消費者）の知りたいこと、 過去の販売データや市場分析を踏まえ、コンセプトや方向性を提案 ▼ラフ制作 ┗商品の基本情報をヒアリング、組合員の生活を豊かにする表現を検討し、ラフデザインに反映 ▼制作の進行管理 ┗外部の撮影スタッフ、社内外のライター、デザイナーへの依頼・ディレクション ▼校正 ▼入稿→発刊 ┗発刊後、パルシステムからの売上データを分析し、次の企画に活用 ※これまでのご経験内容に応じて担当するグループの規模や制作の担当領域を決定していきます。 ※ご入社時に、執行役員や統括部長が必要となる基礎情報を十分に時間をとってガイダンスを行います。 例）パルシステムの歴史／食材宅配市場動向／編集室の組織と機能、方針／意識しているマーケティング理論／担当グループのメンバー情報など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜求める経験＞ ・編集、Webディレクター、進行管理など、紙メディアまたはWebメディアの制作に携わった経験 ・マネジメント経験（経験年数やマネジメント対象の人数は問いません） ＜求める人物像＞ ・「食（安全性、食育）」、「くらし」、「農業」、「環境」の何れかに興味・関心がある方 （経験の有無は問いません） ・顧客の事業理解（ビジョン、経営方針、マーケットでの位置づけ等）に長けている方 ・生活者視点で思考できる方 |
| 募集背景 | 食材宅配でお馴染み、「産地と食卓と、未来をつなげる pal*system」のほぼすべての紙メディア、WEBメディアを協働制作しています。現在編集80名、デザイナー10名、DTP10名、総勢約100名規模の組織です。執行役員、部長2名と数名のグループリーダー（課長に相当）で運営しています。パルシステムの成長に伴う社員の増員・組織の拡大、他部署への人材の輩出、長年グループマネージャーとして活躍してきたメンバーの定年／嘱託への切り替えなどが重なり、マネジメント層が不足してきました。 そこで、マネジメントチームの一翼を担っていただく方を採用し、組織力強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間を設けています。 ※試用期間中も給与・雇用形態・待遇面は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東新宿第2オフィス／東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル4F
交通
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩3分
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」より徒歩10分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8.5時間） |
| 給与 |
月給31万～41万円+賞与年２回（想定年収450～600万円） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記金額には月20時間分のみなし時間外手当（3万6,000円～5万3,000円）が含まれています。時間超過分は別途支給致します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125～126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■保存休暇 ■慶弔休暇 ■産前休暇・産後休暇、育児休業 ※育児休業後復帰率は100％ ※女性管理職比率は3割以上 ■介護休業 ■アニバーサリー休暇（自分なりの記念日を自己申告） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■服装自由 ■休憩室あり ■オフィス内禁煙 ■ドリンク無料サービス（コーヒー、水など） ■育児支援金 ■中小企業退職金共済加入 |
| 転職者インタビュー | 藤村／現企画制作1部 部長 ■プロフィール 映画配給会社・宣伝、大手出版社・編集、制作／部長職などを経て2016年入社、2018年10月～現職 ■当社の管理職について 普通この業界の管理職であれば、バンバン外から仕事をもってくるプロデューサー・営業的な役回りが多いと思いますが、クライアントが1社であるためしっかり組み合い、落ち着いて体制を作っていくことができます。現在、週刊媒体を担当していますが、上流～下流まで制作工程を横割りの体制で運営しているため、チーム(グループ）全体で創り上げる楽しみがあります。達成感を共有できるのはいいですね。縦割りで何もかもリードしていきたい人には向かないかもしれません。 |
| 転職者インタビュー（続き） | ■仕事のモチベーション やはり制作が仕事ですからより多くの人に見てもらい役に立ちたいと思います。その点、今時、数十万単位の発行部数でほぼ100％読んでもらえるカタログを手掛けられることは幸せですね。また、全国の生産者を取材で訪ね、コネクションを持てるのもこの仕事ならではの経験だと思います。さらに、ライフステージ毎にカタログがあるため自分のライフステージが変わっても、媒体のペルソナでいられる点も長く仕事を続けたい人には良いです。 ■これからの目標 管理職を目指す女性社員を増やしたいと思っています。あまりモーレツ(笑)にならずに、自然体でキャリアの相談もされるような間柄をつくっていきたいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社YUIDEA |
|---|---|
| 設立 | 1995年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 宮崎 美紀 |
| 資本金 | 8,300万円 |
| 従業員数 | 227名 |
| 売上高 | 53億2,600万円（2019年9月期実績） 52億9,200万円（2018年9月期実績） 49億2,800万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ダイレクト・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、各種プロモーションに関する戦略立案、企画・制作、デジタルマーケティング＆コンテンツマネジメントサービス |
| 事業所 | 本社／東京都文京区小日向 ツインヒルズ茗荷谷 東新宿第1オフィス／東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿 東新宿第2オフィス／東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル 関西オフィス／大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋IPビル8F 札幌オフィス／北海道札幌市中央区南2条西12丁目323-19 フェバリット ラ・セスト903号室 |
| 関連会社 | ＜子会社＞ 株式会社プランズ KILALA COMMUNICATION CO., Ltd. <関連会社> 株式会社パルシステム・リレーションズ |
| 協働・制作しているパルシステムのメディア | ▼メインカタログ コトコト（週刊、子育て世帯向け） きなり（週刊、シニア世代向け） ▼オプションカタログ yumyum（週刊、赤ちゃん・乳幼児のいる家庭向け） ぷれーんぺいじ（隔週、アレルギーが気になる方のいる家庭向け）等 ▼週ごとの別チラシ 食楽広場（有名店や地方名産品などふだん使いとはひと味違う商品を紹介） 産直通信（季節のこだわり産直品や、生産者や産直の取り組みを紹介） Caica かいか（演劇・ミュージカル・テーマパークなどのチケットを紹介）等 ＜webアプリ＞ タベソダ（多忙な人でも安全・安心な食材を注文できるアプリ） ＜webメディア＞ KOKOCARA（食と暮らし、持続可能な社会を考える、情報メディア） |
| 出典補足 | ※日本初の本格的な個配（出典）：2006年3月号／月間ロジスティックス・ビジネス |
| 企業ホームページ | http://www.yuidea.co.jp/ |
株式会社YUIDEA（パルシステム編集室）の編集ディレクター(管理職／150万人の消費者の食とくらしを豊かにするメディアを創るリーダー)（915033）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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