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SE・PG ★自社内開発増加中★転職するか迷っている方も、人生相談のつもりでお気軽に面接へ!
株式会社エムジエク
もうすぐ掲載終了(2018/12/16)
中区の名古屋オフィスを訪問し、執行役員の松岡さんとエンジニアの方々にお話をお聞きしました。社員想いの役員に惹かれて入社した方が多い同社。【転職者インタビュー】や【トップメッセージ】もぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者林田
取材担当者-林田
掲載期間18/11/1918/12/16
株式会社エムジエク掲載終了間近

SE・PG ★自社内開発増加中★転職するか迷っている方も、人生相談のつもりでお気軽に面接へ!

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
SE・PG ★自社内開発増加中★転職するか迷っている方も、人生相談のつもりでお気軽に面接へ!イメージ1
フランクな人間関係が築かれている当社。お互いに相談したり助け合ったりする風土が根付いているので、ご安心を。
エンジニアを、一生の仕事にしませんか。
私たちは働きやすい環境づくりのため、労務管理を徹底しています。そのため残業時間は少なく、代わりにプライベートの時間が増えるので、仕事帰りにショッピングや食事にも行けますよ。

プロジェクトによってはフレックスタイム制で働くことも。実働8時間ですが、コアタイムがないため自由度の高い働き方が可能。「子どもが急に熱を出したから病院に…」という場合でも、有給を消化することなく勤務時間を調整することで対応できます。他にも【引越し手当8万円】【住宅手当】などを揃えており、社員はもちろん家族のことも大切に考えています。

これらの手当は、実は社員の声から生まれたものなんです。私たちは現場で働く社員の声を尊重しています。新しいビジネスや仕事内容に関する意見、「新しい技術に関わりたい」といった希望など、あなたの声をぜひ聞かせてください。実際に、社員の声から生まれた新しいビジネスも動き出しています。

エンジニアの終身雇用を宣言している当社。長く働けるだけではなく、働きやすさを重視した職場環境を整えてお待ちしています。

募集要項

仕事内容
SE・PG ★自社内開発増加中★転職するか迷っている方も、人生相談のつもりでお気軽に面接へ!
経験や将来の希望に応じて、キャリアプランを重視したエンジニアリング業務に携わって頂きます。まずは先輩エンジニアと同じプロジェクトに参加。3~5名のチーム参加が基本です。

★社内開発も拡大中。
現在、社内開発は20~30%程。東京でも社内開発の準備中で、来期にはスタート予定です。

★2019年、新たにモノづくりのビジネスに挑戦。
当社の強みである制御系システム開発と機械設計のノウハウを融合し、IOTを活用したモノづくりを計画しています。

<プロジェクト例>
■シミュレーションモデル
HILS/SILS環境構築プラントモデル開発・各種ECUやCANなどをPC上でモデリング、仮想化して開発場所を選ばないシステムを構築。

■営業支援Webサイト
外部地図サービスと連携し、Bootstrap等の各種JQueryプラグインを取り入れたフレキシブルなWebサイトへの新規機能追加開発。基本的にはウォーターフォール型での開発ですが、要件内容によってはアジャイル型での開発も行います。

■登記簿管理Webサイト
PDF化された登記簿を取り込み、内容を解析・カテゴライズした情報を管理する某企業向けのWebサイトを新規開発。登記簿の解析部分は弊社独自の解析アルゴリズムにて様々なバリエーションに対応しており、解析率は90%以上を誇っています。

■iOS用のメッセージ送受信アプリ
某企業向けの担当者とお客様とのメッセージのやり取りを円滑に行うためのWebサイトを新規開発。また、Webサイト上でのメッセージ投稿をAppleのAPNsサーバに連携し、リアルタイムで通知を受け取れるiOS用アプリも同時に開発しました。お客様先では運用は好評で、近々、android端末に対応したアプリ版の開発も控えています。
応募資格 <学歴・転職回数・ブランク、不問!>
下記のいずれかを満たす方

■プログラミングの実務経験(3ヶ月以上)
└C、C++、C#、Java、.NET、swiftなど、言語は何でも構いません。

■インフラ構築経験
└Windows、Linuxいずれかのサーバ構築経験

■ミドルウェア構築経験

■ロボットや機械いじりが好きでC#ができる方

■自分でPCを作れる方

==悩みごとの相談にも対応可能!コミュニケーションが苦手な方もご安心ください。==
人前で話すスキルやコミュニケーション能力は、練習すれば身につけることができます。実際に今まで自身の経歴をうまく説明できなかった先輩は、入社後に社長や先輩と一緒に朝礼や空き時間などで練習し、今では立派にお客様と打合せができるようになりました。また、課単位での小集団活動によって仲間意識も構築され、お互いに悩み相談などをしています。安心して仕事に打ち込める環境です。
募集背景 「エンジニアが定年まで安心して働き続けられるように」その想いを実現するために誕生した当社。自社のエンジニアがクライアントから求められる知識とスキルを身につけられるように、育成に注力しています。その結果エンジニアのスキルがアップ。お客様の評価も高まり、着実に依頼が増加しています。

また全社員の協力体制のもと、関東圏への進出や自社内開発のための組織体制の強化を進めてきました。今後も、一人ひとりの強みを活かした社員教育や働きやすい環境の整備にますます力を入れる予定です。さらなる事業拡大に向けて、今回はエンジニアの増員募集です。エンジニアが活躍できる環境を整えて、早期に200名以上の組織にしていきます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
愛知・岐阜・三重・東京・神奈川・埼玉
※名古屋オフィスや東京オフィスでの自社内開発、またはクライアントのプロジェクト先

★ご希望を考慮して決定します。
★U・Iターン歓迎!引越し代を8万円まで補助します。
★本人の承諾なしで、転居を伴う転勤になることはありません。
★遠方からご応募の場合は、役員の松岡がお近くまで伺って面接を行ないます。詳しくは下記【応募・選考について】をご覧ください。

【自社オフィス】
◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル12F
※【社内請負】の案件比率を高めています。
※愛知県のプロジェクト先は、栄・伏見エリアや三河エリアが特に多いです。

◆東京オフィス/東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F
◆品川オフィス/東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F
交通
◆名古屋オフィス/地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」より徒歩1分
◆東京オフィス/JR「新日本橋駅」8番出口より徒歩1分
◆品川オフィス/各線「品川駅」港南口より徒歩1分

※その他、プロジェクト先によります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は平均して月15時間程度です。プロジェクトによっては、残業ゼロの社員もいます。
★社員の残業をしっかり管理しています。残業が一定時間を超えると役員がアラートを出します。
★フレックスタイム制(実働8時間/コアタイムなし)もあります。
給与 月給22万円以上
※あなたの経験・能力を考慮し、初任給額を決定します。
※経験やスキルによっては「月給55万円以上」も可能。その場合、一律の固定残業代(6万円以上/20時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

■月収例
27万4880円/25歳:経験3年=【月給】23万8000円+【残業代】3万6880円
32万9000円/30歳:経験8年=【月給】28万5000円+【残業代】4万4000円
49万0858円/40歳:経験18年=【月給】42万5000円+【残業代】6万5858円
※いずれも残業は20時間
年収例
◎25歳(経験3年)/320万円
◎30歳(経験8年)/450万円
◎40歳(経験18年)/560万円

※上記金額は一例で、あくまでモデル年収となります。いずれも残業0時間の場合です。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月28日~1月3日)
◆有給休暇
◆特別休暇(有給休暇とは別に、出産や第2親等までの冠婚葬祭時に取得が可能)
・本人の結婚:5日間
・本人の出産:14週間(=産前産後休業)
・配偶者の出産:2日間
・子どもの結婚:2日間 など
※この他にも各種の特別休暇制度を設けています!

★年間休日123日!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※2ヶ月分/昨年度実績)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当全額
◆残業手当全額(月給に固定残業代を含む場合は、超過分を別途支給)
◆出張手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、第一子:月5000円、第二子以上:月3000円、他扶養家族:月1000円)
◆引越し手当(8万円まで補助)
◆資格取得手当(1万5000円~6万円 ※基本情報技術者、システムアーキテクトなど)
◆住宅手当(賃貸物件に住む世帯主の場合)
◆互助親睦会 ★2018年7月からスタート
◆オンライン講座(eラーニング) ★2018年3月からスタート
◆服装自由(自社オフィス内)
◆社員紹介制度

★社員の声から生まれた制度が多数!
例えば資格取得手当と住宅手当は、社員の声を反映して2017年4月に増やした制度です。今後も社員がもっと働きやすくなるように積極的に意見を反映していきます。
一緒に働くメンバー 全員で60名のエンジニアが活躍しています。20代~50代と年齢層は幅広く、平均年齢は39.4歳です。全員が中途で入社してきました。

チームでプロジェクトに参加することが多いため、困っている仲間を助け合う風土が根付いています。話しやすいタイプのメンバーばかりなので、きっとすぐに打ち解けられますよ。

名古屋・東京ともに分からない事があればすぐ先輩に相談できる環境の為、一人で悩む事もありません。

★東京オフィスでは、ここ1年で17名が新しく入社しています!
充実の社内研修 2018年3月に、eラーニングを新しく導入。自分の好きな時間に受講でき、受講した標準時間に対して残業手当を支給。さらに取得資格に応じて、1万5000円~6万円の資格取得手当を支給します。社員の頑張りを給与にしっかり反映する体制です。

名古屋では受託開発にOJTとして参加。先輩社員のソースや設計書等を確認しながら技術を実践で習得できます。東京では隔週で勉強会を実施。講師は各分野のスペシャリストが担当し、基礎~応用まで段階を経て、確実にスキルアップができる環境です。

またMicrosoft製品については最新のソフトウェアをすぐに導入できる環境がある為、一早く最新ソフトウェアの検証・勉強等も行えます。
転職・求人情報イメージ1
「そもそも転職をするか迷っている」という方も、人生相談をするつもりで、お気軽に面談にお越しください。ざっくばらんにお話しましょう。
転職・求人情報イメージ2
「どうかしたのかい?相談に乗るよ」と困っている仲間のもとに自然と集まる社員。安心して働ける環境を整えています。

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今年で4期目のエムジエクは、社員がやる気の出る環境づくりを一番大切に考えています。2018年5月からは自社のエンジニアがモノづくりに挑戦できる環境構築を進め、6月には大幅な増資も含め社員が安心して仕事に取り組める環境も整ったそうです。

取材で詳しくお話をお聞きすると、採用担当の方は「ビジネス経験は、エンジニアとして生涯活躍する上で重要だと考えています。だからこそ社員のために会社改革を進めているんです」と教えてくれました。

また、プロジェクトを成功に導く仕組みも整えています。その一つが、原価管理の方法。同社では、基本的にモノづくりメーカーと同じ考えでプロジェクトを管理しています。「見える可」による管理のしやすさを前提に、人件費などを時間に置き換えているそうです。この仕組みにより、経験の浅い社員でも挑戦しやすくなったのだとか。同社ならエンジニアとして着実にスキルアップできるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい同社では、より働きやすい環境づくりに向けて社員の声に耳を傾けています。今年からさらに社員が意見を出しやすいように、10名ほどの課に分かれて小集団活動をスタート。毎月1回以上、課単位での食事会を開き、1人ひとりの悩みをざっくばらんに話しているそうです。

食事会では住宅手当といった福利厚生についての希望をはじめ、プライバシーマークやISOの取得といった会社の方針についても意見が出たのだとか。今のところ、食事会で出た希望や意見は100%反映されています。

自分のアイデアで、会社や働く環境をより良くしていくことができるのです。上司・同僚・部下とお互いに良好な関係を築くことができ、助け合うことが可能。先輩エンジニアとの距離が近く、仕事の悩み相談も気軽にできるため、心強いでしょう。
厳しさ納期を順守するだけでなく、生産性も重視されます。短時間で高いクオリティの仕事を実現できるよう、努力しなければいけません。プレッシャーを感じることもあるでしょう。

四半期に1度行なわれる、名古屋オフィス・東京オフィスの全社員が集まる全体集会では、会社全体の売上や原価、利益などの情報が100%開示されるからこそ、自身のプロジェクトにおける責任を感じやすい環境です。エンジニアとして技術力を高めるだけでなく、管理能力や経営視点も磨くことが求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人『エンジニアが定年まで安心して働けるように』という思いを実現するために誕生した同社。社員の声に耳を傾けて、引越し手当、住宅手当、家族手当などの福利厚生もあるとのこと。安定した会社で腰を据えて働きたい方、より働きやすい環境を自分たちでつくっていきたい方におススメです。プロジェクトの原価管理スキルといった経営視点も身につくそうで、幅広いスキルを習得して生涯エンジニアとして活躍したい方にも向いています。
向いていない人各自のスキルアップのため、目標が設定されています。目標を達成するための努力や勉強を続けられない方、自己管理スキルのない方は向いていません。

会社概要株式会社エムジエク

設立 2015年7月
代表者 代表取締役 押見 達志
資本金 3300万円
従業員数 【グループ全体】 130名
【単体】 65名(2018年11月現在)
売上高 【グループ全体】 
 16億円(2018年3月期実績)
 15億円(2017年3月期実績)

【単体】 
  4億700万円(2019年3月期見込)
  3億1740万円(2018年3月期実績)
  2億2479万円(2017年3月期実績)
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの設計、開発、販売、保守
 自動車制御システム:モデルベース開発、Simulinkモデル変換サービス、ECU開発
 業務システム:文書解析、生産管理、販売管理、営業支援管理、CAD/CAM関連
 Web関連システム:業務支援、地図情報管理、タブレット端末向け各種システム

■ITインフラ関連の設計、開発、運用サービス
 ネットワークシステム設計開発

■業務コンサルティングサービス

■技術者派遣(特定労働者派遣事業届出受理番号 特23-306670)
事業所 ■名古屋オフィス/名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル12F
■東京オフィス/東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル4F
■品川オフィス/東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F
関連会社 株式会社稲沢機械製作所
企業ホームページ http://www.mjec-j.co.jp/
採用ホームページ Careers at 株式会社エムジエク 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/mjec

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
スキルテスト+適性テスト ★面接前に話を聞きたい方には面談を実施します。
STEP3
面接1回 ★遠方からお越しの方は、当社が交通費を負担します。
STEP4
内定! ★その場で内定をお伝えすることも!遅くても1週間以内に採否をご連絡します。
※ご応募から内定までは2週間以内。ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です。
※最短のご入社日は12月中。1月はもちろん2月以降のご入社も歓迎します。
※来社時に社内見学も可能です。

□■□あなたのご希望やご都合の日時に合わせた面接を行ないます□■□
・土曜日の面接が可能です。お気軽にお問い合わせください。
・遠方からお越しいただく場合は交通費をお支払いします。過去に沖縄から来られた方もいらっしゃいました。
・ご家族のご質問や不安な点があれば、配偶者の方も含めた食事つき相談会に来ていただくこともできます。

□■□株式会社エムジエクより一言□■□
当社は、エンジニアの皆さんが活躍し続けられる環境を作りたい、という想いで設立しました。今までエンジニアの皆さんが、年齢が上がるにつれて活躍しづらくなっていく現状を見てきたからです。

私たちは、エンジニアとしての将来に悩みや不安を持っている方の相談に、是非乗りたいと思っています。もし今、不安な事があれば、応募を決める前でもかまいませんので、気軽に電話やメールをしてください。きっとお役にたてると思います。お酒を飲みながらの面談もOKです。ざっくばらんにお話をしましょう。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■東海近辺にお住まいの方
名古屋オフィス:名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル12F

■関東圏にお住まいの方
品川オフィス:東京都港区港南1-9-36 アレア品川13F

※上記以外での面接をご希望される方は、ご相談ください。必ず対応いたします。
連絡先 ■名古屋オフィス
〒460-0002
名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル12F
担当採用担当/松岡、保母
TEL052-220-5025
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/12/16まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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