- 【事業内容】
- ■ワイヤーロープとその加工品及び付属品の販売 ■安全仮設資材及び鉄骨建方資材のリース、販売、企画製造 【加入団体】 全日本ロープ加工組合連合会 日本ワイヤーロープロック加工協同組合 社団法人 仮設工業会（1種会員）
勤務地
特長
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株式会社協和ロープ
| 仕事内容 | 受発注スタッフ（内勤業務）◎残業月10h以内／土日休み・年間休日125日 建築現場に欠かせない資材をリース・販売する当社。お客様からのご依頼にスピーディーに応えるため、在庫確認・発送の手配などを行ないます。受注から納品までを仕切る “司令塔” のような役割です。＜受発注対応の流れについて＞ 社内外からの電話応対や事務処理が中心です。1日の対応数は1人あたり10～30件ほど。1案件にかかる時間は、在庫が揃っていれば10分ほど、在庫がすぐに揃わない場合は60分ほどになる場合もあります。 ▽注文・受注の連絡 ゼネコンや工事現場からの直接注文、または自社の営業からの発注があります。電話やFAXで「何を」「何個」「いつまでに」必要としているかをお伺いします。 ▽在庫の確認 自社の機材センターと連携し、先々の出荷予定も確認しながら「依頼通りの在庫を確保できるか」を確認。在庫が揃う場合は、すぐに注文情報の入力・見積作成・発送手続きに移ります。 ※用意できない場合は……？ 「リース期間が終了し、メンテナンスを済ませれば使える商品がないか？」「会社の在庫として新たに購入するか？」「他のリース会社から借りられないか？」などを、営業に確認。それでも難しい場合は、事情を説明してお断りします。どう機転を利かせるか、工夫するポイントです。 ▽注文の受付 最終的な納品内容が決定したら、専用のシステムに入力。搬入日や必要数、使用期間などをひな形に沿って入力します。 ▽発送手続き 車両を手配したら完了です。商品の型番を間違えたりすると、工事現場の安全に関わります。どの案件も慎重に進めましょう。 ★営業や機材センターの連携が大切です。 各案件をどう進めるか、どのように在庫を確保するか……は、社内のメンバーと協力して決定します。直接声をかけたり電話をしたりして、こまめに相談をするとスムーズに進みます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問・未経験歓迎＞ ■PCでの入力業務（数字・文章など）が滞りなくできる方 └ これまで仕事上で使っていなくても大丈夫です。 ※業界・職種の経験は問いません。商品知識や対応のコツは入社後に覚えられます。 |
| 募集背景 | ■会社に欠かせない存在をお迎えします。 設立から40年以上にわたり、ワイヤーロープやその付属品、安全仮設資材や鉄骨建方資材など、建築現場になくてはならない様々な資材を提供してきた当社。小さな金具からプレハブ事務所のリースまで幅広い商材を手掛けています。今回は、こうした事業を支える「受発注スタッフ」の募集です。オフィスの中から営業活動を支援する縁の下の力持ちであり、各案件の司令塔でもあるこの職種。長くご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル1・2F
交通
【本社】
山手線・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩4分 山手線「日暮里駅」より徒歩9分 常磐線「三河島駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下。基本的には定時退社で、メリハリをつけて働いています。 |
| 給与 |
月給20万円～29万円 ※年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業があった際の残業代は別途支給します。 年収例
年収460万円（35歳・入社4年目）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■時間外手当 ■皆勤手当（月1万5000円） ■職能手当 ■役職手当 ■退職金あり ■出産・育児支援制度あり ■制服あり ※社内規定あり |
| 入社後の教育 | ■まずは現場の雰囲気を知っていただきます。 どんな商品があるのか？ どのように使われる商品なのか？ ということが分かるように、研修として資材の整備などを体験していただきます。期間は、各自の理解度にあわせて調整する予定です。 ■商品を覚えながら、仕事に取り組んでいきます。 最初は、まずカタログを見ながら商品名や用途を覚えていってください。同時に、依頼から発送までの流れを見て、営業をサポートする上で大切なことを知っていただきます。少しずつ電話応対などにも取り組み、一人で仕事を進められるように慣れていってください。独り立ちまでは、成長度合いに合わせて半年～1年ほどを想定しています。 |
| 一緒に働くメンバーについて | ■受発注スタッフは4名体制です。 今回は「業務課」への配属となります。受発注スタッフ4人の男女比は2：2で、全員が中途入社です。前職は、宝飾品販売や中古車販売などのサービス業、ゼネコン、メーカーなど様々。同社の営業を経験した後に異動したメンバーもおり、お客様との接し方や、商品の用途などに精通しています。独り立ち前も、独り立ちしてからも、遠慮なく頼ってください。ゆくゆくは、あなたもリーダーポジションに立っていただけるようになることを期待しています。 |
| 会社名 | 株式会社協和ロープ |
|---|---|
| 設立 | 1975年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 太一 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 46名（2018年7月現在） |
| 売上高 | 8億4300万円（2018年3月期実績） 8億5500万円（2017年3月期実績） 7億6300万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ワイヤーロープとその加工品及び付属品の販売 ■安全仮設資材及び鉄骨建方資材のリース、販売、企画製造 【加入団体】 全日本ロープ加工組合連合会 日本ワイヤーロープロック加工協同組合 社団法人 仮設工業会（1種会員） |
| 事業所 | 本社（東京都荒川区西日暮里5-5-2 第二宝生ビル） 横浜営業所（神奈川県横浜市港北区新羽町841） 越谷第一機材センター（埼玉県越谷市大字砂原字横根137-1） 越谷第二機材センター（埼玉県越谷市新川町2-20-1） |
| 主要取引先 | 株式会社竹中工務店 清水建設株式会社 大成建設株式会社 鹿島建設株式会社 株式会社大林組 株式会社錢高組 大和ハウス工業株式会社 株式会社フジタ 前田建設工業株式会社 三井住友建設株式会社 株式会社安藤・間 株式会社鴻池組 他70社（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.kyowa-rope.co.jp |
| 採用ホームページ | Careers at 株式会社協和ロープ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kyowa-rope
株式会社協和ロープ 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/kyowa-rope_saiyo |
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