法人営業|未経験OK/完全週休2日制(土日)&祝日休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/26 - 2018/12/23)
法人営業|未経験OK/完全週休2日制(土日)&祝日休み!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
結果をすぐには求めない。“じっくり成長”を見守ります。
「未経験からでも、じっくり育ててほしい」「ノルマの厳しくない環境で働きたい」「結果だけでなく、プロセスも評価してほしい」――そんな願望をお持ちのあなた。当社でなら、その思いをちゃんと叶えられますよ。
お任せするのは、法人企業に様々なアウトソーシングサービスを提案していく営業。お客様によって抱えている課題が異なるため、提案内容は千差万別です。多様なニーズに対応できるよう幅広い商材を扱っているため、入社後は時間をかけて育てます。
まずは2~3ヶ月ほど先輩に同行して、じっくり仕事の流れや提案の仕方を学んでいってもらいます。社内でもロープレを実施するなど、イチから丁寧に教えていきます。
また、“仕事への姿勢”もしっかり評価。受注件数といった結果ありきの評価ではなく、メールを含めたお客様への接触数など、どれだけお客様に対して行動したかを重視しています。飛び込み営業といった新規開拓は基本的にありません。ノルマもないので、焦らず成長していけます。無理なくじっくり、営業の道を歩んでみませんか?
募集要項
仕事内容 |
法人営業|未経験OK/完全週休2日制(土日)&祝日休み! お任せするのは、法人企業を対象に様々なアウトソーシングサービスを提案していく営業。家電やパソコン製品の販売後のユーザー向けサポートの代行から、営業・販促活動の支援まで幅広く提案します。
<主な仕事内容> 法人企業全般への提案活動やクライアントのニーズに応じたプランの立案、見積書の作成や商談、契約などが主な業務です。
<仕事の流れ> ▼企業へのアプローチ 営業先は既存顧客が中心。ほとんど福岡県のクライアントで、たまに佐賀や熊本の企業も担当します。電話やメールでアポイントをとり、商談を行なっていきます。
▼提案 クライアントのニーズをヒアリングし、「どんな人材が不足しているのか」といったお困りごとを伺っていきます。最初のうちは先輩が同行するので、安心してくださいね。ゆくゆくは、提案営業のスタイルに移行していきましょう。
▼受注、アサイン 無事案件を受注できたら、関係者へ情報共有。その後の人材のアサインなどは、コーディネーターが担当していきます。
<仕事のポイント> ◎仕事への姿勢をしっかり評価します。担当するクライアントによって難易度やニーズも異なるため、受注件数などのノルマはありません。どれだけお客様に対してアクションしたかが、評価の基準となっています。メールでのやりとりを含め、どれだけ接点を持てたかをしっかりと見ています。
◎打ち合わせ時間は、商談1件あたり1時間前後。1日に最大で3件ほどのクライアントを回ります。帰社後は、専用のシステムに話した内容などの商談記録を残していきます。
<一緒に働く先輩> 現在福岡には10名の社員が在籍しています。フロアには営業以外のメンバーもいるため、部署隔てなくコミュニケーションを取りながら働けます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可) ※学歴不問
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募集背景 |
IT機器の設置・導入のフィールドサポートサービスや家電やパソコン製品の販売ごとユーザー向けサポートの代行など、幅広いアウトソーシングサービスを行なっている当社。最近九州・中国四国エリアを統合し、業務の効率化や高品質化を図っています。おかげさまで問い合わせをいただくことも増えており、営業力の強化のため新たなメンバーを採用します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員となります)。 |
勤務地・交通 |
福岡センター/福岡市博多区博多駅前1-5-1 博多大博通ビルディング5F ※U・Iターン歓迎します。
交通
JR「博多駅」博多口より徒歩5分 地下鉄空港線「祇園駅」4番出口より徒歩1分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は1日あたり1時間程度です。 |
給与 |
月給24万円以上 ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※月45時間分のみなし残業手当(5万7700円以上)を含む金額(超過分は別途支給)。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(月3万5000円まで) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 |
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