「/ゼロから学べるエンジニア ★意欲・人物重視の採用です!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ゼロから学べるエンジニア ★意欲・人物重視の採用です!
株式会社エスワイシステム
もうすぐ掲載終了(2018/12/19)
都営新宿線「浜町駅」より徒歩1分。東京都中央区にある関東事業本部を訪問し、採用担当者とエンジニアの方々にお話を伺ってきました。未経験から活躍できる理由は、レベルの高い研修にあるそうです!
エン転職 取材担当者荻田
取材担当者-荻田
掲載期間18/11/2918/12/19
株式会社エスワイシステム掲載終了間近

ゼロから学べるエンジニア ★意欲・人物重視の採用です!

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ゼロから学べるエンジニア ★意欲・人物重視の採用です!イメージ1
ちょっと先に入社した先輩や、同時期に入ったメンバーたちと高め合える環境。あなたの席を用意して、お待ちしています!
未経験から育ててきたエンジニアは、2000名以上。
誰よりも先に、いち早く成長したい。半年や1年も、ゆっくり勉強なんてしていられない――そんな成長意欲を、ムダにはしません。

入社から10日後、Javaでカレンダー機能を自作(ふつうなら、1ヶ月)。入社1ヶ月で、個人情報データベースを自作(ふつうなら、3ヶ月)。入社3ヶ月でWebサイトやアプリまで自作(ふつうなら、1年かかることも)。

3ヶ月の研修期間で「3倍以上」の差がつきます。その秘訣は「自分で考える力をつける」こと。レベルの高い課題を出しますが、やり方は自らネットや参考書を駆使して情報を集め、解決策を探す…そのプロセスは、実際の開発現場とまったく同じです。

現場で使えるチカラがつくため「職業訓練校」としての認定も受けています。先輩社員のフォローを受けたり、研修生同士で助け合いながら高め合えること、課題を提出するごとに、指導担当から対面でレビューを受けられる事も、実力がつく理由。

本気でITエンジニアになりたいという気持ちを無駄にはしません。
未経験育成には絶対の自信を持つ私達に全てお任せ下さい。

募集要項

仕事内容
ゼロから学べるエンジニア ★意欲・人物重視の採用です!
官公庁や自動車メーカー、小売店などの業務システムからモバイル向けアプリなど、様々な分野のシステム開発に携わります。入社後は先輩エンジニアによる勉強会や業務を通じて、徐々に理解を深めましょう。様々な案件で経験を積めば、開発案件や改良提案、海外のプロジェクトに携わるチャンスもあります!

また、自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて<エスワイ・ITカレッジ>を運営しています。さらに、ISO29990(学習サービスの国際基準)の認証も受けています。同校はすでに2000名以上の卒業生を業界に排出しています。

□■システム開発とは?
例えば銀行ATMの「カードと暗証番号をチェックして、お金を払い出す」という機能も、システムの1つ。システムの企画から作成、お客様先への導入までを行なっていただきます。

□■当社が手がけたシステムの例
◎野球のリアルタイム速報システム
ピッチャーが投げた球種、ボールの位置などがリアルタイムで更新されます。そのデータを蓄積し、後から検索することもできます。

◎いわくら観光なび
愛知県岩倉市をPRする観光ガイドのアプリ。岩倉市の見どころ満載の電子書籍を読んだり、観光案内やルート検索、ご当地のマスコットキャラクターと記念撮影をしたりすることができます。

◎TV番組の視聴者参加システム
クイズ生番組「お茶の間アンサー」にて、デジタル放送Dボタン以外にスマホでも同時20万人の参加を可能にしたシステムです。アマゾンのAWSサービスというクラウドサービスで実現しました。


※開発環境※
使用言語:Java、C#、PHP
OS:Windows、Linux
アプリ:Android、iOS
応募資格 学歴不問<業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎!>

◎エンジニアデビュー、社会人デビュー、就業ブランクのある方歓迎します。
・充実した研修があるので、未経験採用を行なっています。

◎活躍中の先輩達も、エンジニア未経験からスタートしました!
当社の社員は約450名。新卒と中途の割合は3:7ほど。創業以来25年以上にわたり、未経験からスタートした社員の割合は98%!先輩たちの前職は、不動産営業、人材コーディネーター、一般事務、経理、幼稚園教諭、高校教諭、証券営業、自衛隊員、居酒屋店員、ブライダルプランナー、パン職人、介護老人ホームのスタッフ、探偵、フリーターなど様々。エンジニアの経験、プログラミングの知識がなかった人ばかり!ちなみに直近1年間の定着率は90%です!

★直近では『エン転職』を通じて、10名が入社しています!
★2018年3月卒の方の応募も歓迎します。
募集背景 親会社である株式会社SYSホールディングスが、2017年6月に東京証券取引所JASDAQ市場へ上場し、愛知を拠点とし、自動車メーカー、官公庁、海外メーカー、国内各種インフラ事業、大手小売チェーンなど幅広い取引先にITソリューションの分野で貢献しています。

システム開発を手がける当社にとって、エンジニアは会社の成長を担う大事な存在。エンジニアは会社の財産という意味を込めて“人財”として採用し、育成することが、組織力強化をもたらすと考えています。そこで、10名以上の積極採用を実施することになりました。

ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。興味を持った方、ぜひご応募ください!
雇用形態 正社員 

▼入社後3ヶ月間の社内プログラミング研修期間があり、雇用形態は契約社員となります。
研修期間中の待遇/給与:月給20万円+業務外手当2,000円 交通費:支給 

▼研修期間終了後、正社員登用となります。その際、3ヶ月間の試用期間がございます。
※住宅手当、資格手当といった各種手当は試用期間終了後からの適用となります。
※業務外手当は試用期間から適用され、正社員登用後も引き続き適用となります。
勤務地・交通
■東京・大阪・中部(名古屋)の事業本部、または関東、関西のプロジェクト先
U・Iターン歓迎!勤務地は、本人希望を最優先に考慮します。
転勤の有無は選べます。ずっと同じ拠点で働きたいという選択も可能!

▼各事業本部
・関東事業本部/東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F
・関西事業本部/大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F
・中部事業本部/愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F

▼プロジェクト先
・関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)
・関西(大阪・兵庫・京都)
・東海(愛知)

※将来的には、中国やインドネシアの各現地法人で勤務するチャンスもあります。
交通
▼各事業本部
・関東事業本部/都営新宿線「浜町駅」より徒歩1分
・関西事業本部/堺筋線・中央線「堺筋本町駅」17番出口より徒歩1分、御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩6分
・中部事業本部/地下鉄東山線「新栄町駅」1番出口、または地下鉄桜通線「高岳駅」2番出口より徒歩7分

▼プロジェクト先
配属により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により多少異なります。

◎残業時間削減に取り組んでいます!
・ノー残業DAY(毎週水曜日)
・疲労蓄積度自己診断チェック
・残業申請制度:月20時間など、残業時間が一定以上になる際は会社に申請。その残業が必要かどうかの確認や、プロジェクト先への調整を行ないます。
給与 関東:月給22万円以上(地域手当2万円を含む)
※試用期間中、地域手当2万円の支給はありません。

関西:月給20万円以上
東海:月給20万円以上
※経験・能力を考慮し決定します。
年収例
370万円/24歳(プログラマー職・入社2年目)
450万円/23歳(リーダー職・入社3年目)
500万円/25歳(マネージャー職・入社3年目)
500万円/30歳(エンジニア職・入社6年目)
休日休暇 〈年間休日122日〉
■完全週休二日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(7/1~9/30の間に自由に2日間取得可能)
■年末年始休暇(12/29~1/6※2018年度)
■慶弔休暇
■有給休暇(有休取得奨励日を導入)
■ファミリーサポート休暇(家族とのイベント・誕生日・看病・介護など最長5日)
■リフレッシュ休暇
■結婚記念日休暇
■産休・育休制度(産前6週間、産後8週間、育休1年間/入社1年後から適用)
・産休8名、育休11名(うち3名男性)と取得実績多数!
・9名の育児ママ・イクメンも活躍中!
・休暇明けの復帰率は100%。
■時短勤務制度(入社1年後から適用)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3.6ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■各種報奨金
■住宅手当
■残業手当
■家族手当
■資格手当
■職能手当
■出張手当
■退職金あり
■社員持株会制度(1万円までは奨励金20%付与)
■社員旅行(1泊2日、国内有名景勝地)
■海外研修(中国・上海など)
■研修補助金制度
■私服勤務可能
■ベネフィット・ワン会員
■表彰制度(月間、四半期、年間MVP賞)
■子供のお誕生日祝い金支給制度

<管理者立候補制度>
社員の立候補に基づくキャリアアップ制度。意欲とスキル次第で昇格可能です。入社3年目を目処に、リーダー、マネージャーやスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。部下をマネジメントする「管理者」、専門技術を極める「スペシャリスト」、入社半年でマネージャー職になり、社員10名の上司に抜擢された社員も。
~研修を終えたメンバーに聞きました~ ★「プログラミングをイチから学びたくて、ここを選びました」
いくつか選択肢がある中でこの会社を選んだのは、“早くエンジニアとして開発に携わりたい”という希望を叶えられると思ったから。入社前は、PCなんてネットでしか使ったことがなかったのですが、今では簡単なWEBシステムを作れるまでになりました。いくつか選択肢があるカリキュラムも用意されていて、入社後3ヶ月間しっかり研修してくれます。同期入社も多いので、まるで学校に通っているような気分でした!
(27歳・入社3ヶ月目・男性)
働きやすい環境に自信あり 「家族サービス促進ルール」の導入や早くから時短勤務・育児休暇制度などを設定してきた当社。働きやすい職場環境づくりが認められ、名古屋市「女性の活躍推進企業」として表彰され、大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者、愛知県「ファミリー・フレンドリー企業」、「あいち女性輝きカンパニー」にも認定されました。管理職として活躍する女性もいます。

★近年「女性目線」が必要な案件が増えています。
女性向けウェブページの開発などの案件が近年増加。ただ単にプログラミングやテストをするだけでなく、レイアウトやデザインの品質などに「女性目線の意見がほしい」という依頼も多いです。
転職・求人情報イメージ1
未経験からスタートした社員の割合は98%!プログラミングの知識がなかった人ばかりです。しっかりサポートしますのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
関東事業本部の研修島はこんな感じ。プログラミング知識がなくてもOK。2~3カ月間の社内研修を通して同期と一緒にエンジニアデビューしましょう!

取材担当者のコメント

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

昨年行なわれた同社のJASDAQ上場記念式典にお邪魔した取材者。そこで感じたのは、良い意味で“IT企業らしくない”明るく賑やかな雰囲気でした。一般的にエンジニアはプロジェクトが違うとあまり交流がなかったり、1人でいることを好む印象があるかもしれませんが、同社の場合は違うようです。

「ウチの社員は相当仲良しだと思います」と語ってくれたのは入社6年目のエンジニアの方。社長はじめ役員がとにかく気さくな方々で、お酒は部下が上司に…ではなく、「上司が部下につぐ」というユニークなルールがあるほど。その他フットサルや軽音楽部、美術同好会等の課外活動も盛んです。

また、創業当初より未経験者を採用し続けてきたため、「上司も先輩も全員未経験だったからこそお互いに助け合う風土ができています」とのこと。同社なら仲が良いだけでなく互いに協力し、刺激しあえる仲間と出会って、自身も成長していけるはずだと思いました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい3ヶ月間の研修を通じて「なぜこうなるのか」「なぜ必要なのか」といったことを説明するチカラもつくため、それが自信につながるのだとか。実際のプロジェクト先でも堂々と自分の意見を伝えたり、新しいことにチャレンジしたりできるので、早期にいろいろなチャンスがもらえる場合も。同じ研修方法で未経験から学び、プロジェクトリーダーになった人や上流工程を担当している人もいるため、目標を定めやすいのもポイントです。

日々の業務では、手がけたプログラムがきちんと動いている様子を目の当たりにするたびに達成感があるといいます。その喜びが、もっと新しいスキルを身につけたい、やったことのない案件にチャレンジしたいというモチベーションにもつながるでしょう。
厳しさ与えられた課題をこなしていくだけでは解決できない問題もあります。古い言語で築かれたシステムを新しい言語に置き換える。資料が英語のものしかない案件に、調べ物をしながら取り組むなど。もちろん先輩に相談することも含めてですが、自分から能動的に動いて結果を出していかなければキャリアアップの道は開きません。
この仕事の向き&不向き
向いている人いろんな案件があるので、さまざまなシステムを作ってみたいという方であれば、面白みを感じながら働けます。手がけたものがシステムとして残るのはやはり嬉しいそうです。今回、お話を聞いたエンジニアの方も、元々バンドマンで、「何かモノをつくりたい」という思いから入社されたそう。また、外国籍の方も多く、とてもグローバルな環境なので、異文化交流や異国間コミュニケーションに興味のある方にも向いているでしょう。
向いていない人ルーティンワークをお探しの方には合わない環境かもしれません。初めてのことでも、まずはやらせてみる。ダメだったら皆でサポートするというのが同社の教育方針。変化に貪欲な方でないと成長は難しいでしょう。さらに様々な国籍のメンバーが活躍中ですので、コミュニケーションが苦手な方も向いていないかもしれません。

会社概要株式会社エスワイシステム

設立 1991年1月9日
代表者 代表取締役社長 鈴木裕紀
資本金 7050万円
従業員数 443名(2018年7月時点)
売上高 27億1500万円(2017年7月期実績)
26億2600万円(2016年7月期実績)
25億9000万円(2015年7月期実績)
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの開発
■スマートフォンなどのWebアプリ開発
■自社パッケージ・コンピュータ機器販売
■システムコンサルタント業務
★経済産業省が認定する「雇用創出企業1400社」選定企業の中に選ばれました。
事業所 ■関東事業本部
 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F
■中部事業本部
 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F
■関西事業本部
 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F
■本社管理本部
 〒461-0002 愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F
関連会社 ■株式会社SYSホールディングス(JASDAQ上場)
■株式会社SYI
■株式会社エス・ケイ(本社:東京都文京区)
■株式会社総合システムリサーチ
■株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジー
■インドネシア法人 (PT.SYS INDONESIA)
■株式会社テクノフュージョン
■株式会社オルグ

※中国・インドネシアをはじめとした東アジア全域において、日系企業の業務支援を中心とした海外事業展開を進めています。
主要取引先 東証一部、二部上場企業各社
重要提携先 ■上海法人(上海裕日軟件有限公司)
■西安法人(西安裕日軟件有限公司)
企業ホームページ http://www.sysystem.co.jp/jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社エスワイシステム 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/sysystem_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
会社説明会+適性検査
STEP3
面接(1回)
STEP4
内定
※ご応募から内定までは、1週間前後を予定しています。ご応募から2週間以内のご入社も可能です。
※在職者・遠方者の面接日程は、ご本人様の都合に最大限合わせられますので、お気軽にご相談ください。

★応募前のお願い
電車遅延等で遅刻しそう、都合が悪くなってしまった際はお気軽にご連絡ください。開始30分前くらいまでにご連絡を頂ければ、日程変更いたします。良い転職先が見つかったなら、当社としても嬉しいです。是非教えてくださいね。
あなたにお会いできるのを、楽しみにしています!

★『業界研究の仕方』などをわかりやすくまとめた『面接対策レポート』をお送りします。面接前に確認をお願いします!
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
★書類選考では何よりも自己PRをメインに拝見します。
面接地 希望の勤務地で行ないます。

・関東事業本部/東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F
・関西事業本部/大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル16F
・中部事業本部/愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F
連絡先 ■関東事業本部
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル2F
担当人材開発グループ
E-MAILsaiyou@sysystem.co.jp
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2018/12/19まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、荻田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。