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仕事内容 | 設計技術者 プロジェクトを統括する“司令塔”として活躍。発電所(水力・火力)を動かす制御装置の設計技術者およびプラントエンジニアとしてご活躍いただきます。発電プラントの動きをすべてコントロールする、制御の仕組みを作り上げていく仕事です。 【例/水力発電プラントにおける制御装置の設計】 ▼顧客折衝。どこに水車を置くか、どれほどのエネルギーをどう供給するか、など。外部環境やニーズに応じて、発電機や水車、主回路機器などの仕様を決定します。 ▼基本設計。たとえば「開閉所Aに問題が生じたときは、遮断器Bを作動させて補助発電機を稼動させる」といったように。あらゆる状況を想定し、プラント全体の動きを設計します。 ▼詳細設計。制御盤や配電盤など、各装置の具体的な設計を開始。協力会社の技術者に設計を依頼したり、装置そのものを調達したりする場合もあります。 ▼各フェーズの装置をひとつに集結。テストを通じて現地へ納品。 ※期間は短くて2年。長いと4~5年、計画から10年かかる大型案件も。たとえば水力発電所では当社がプライム(中心)となり、社内外のあらゆる部門と一緒にプロジェクトを進行させています。 |
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応募資格 |
大卒以上
■大卒以上。25歳~38歳位までの方。 ■シーケンス制御の知識をお持ちの方(シーケンス図の読み・書きができる方) ※同業の経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします。しかし珍しい技術分野ではありますので、入社後に学んでいける環境もご用意しています。意欲的な方のご応募を、お待ちしています。 |
募集背景 | 各国の政府から、設計の依頼が舞い込んでいます。 人々の生活や産業を支えるエネルギーを生み出す発電所。その動きをコントロールする制御装置の設計を担う電力システム製作所には、アジアや中東など経済発展を見込む国々からの依頼が増大しています。さらに数年後にはベテラン層の定年も控え、部門の将来を担う人材を今から募集し、育てていく方針です。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※入社時は契約社員としてのスタートになります。最短で2007年4月に正社員登用。正社員としての雇用が前提ですが、遅くて1年後に登用する場合もあります。なお、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
※U・Iターン歓迎!近くに寮・社宅もご用意しています。 交通
神戸市営地下鉄海岸線「和田岬駅」より徒歩5分
※JR「和田岬駅」からは約5分、JR「神戸駅」からは車で15分の場所にあります。 |
勤務時間 | 8:45~17:15 (実働7時間45分) |
給与 |
固定給制 月給21万~34万円 ※あなたの年齢や経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収例
年収580万円/30歳(経験8年)
年収750万円/35歳(経験13年) |
休日休暇 | 【年間休日 126日】 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季(5日)、年末年始(9日)、GW(9日)、有給、慶弔、設立記念日 ※夏季休暇とは別に7月に9連休あり。社員は有給を活用しています。 ※その他、リフレッシュ休暇制度、セルフサポート休暇制度があります。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月 ※5.1ヶ月分…2006年実績) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給)、時間外手当、出張手当、家族手当(配偶者 9000円/月、子ひとり 1万4000円/月)、住宅手当(個人負担2万円~利用できる社宅あり) ■制服あり(1着目は会社が支給します)、保養所(大分の湯布院、和歌山の白浜、静岡の伊東など)、海外研修制度、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、報奨金制度(社長賞など) ■私服通勤可、車通勤可・駐車場完備 |
地球に優しい新技術 | 【可変速揚水発電でエネルギーを有効活用】 水力発電所の場合、流れる水をエネルギーに変えて人々に供給しています。しかし、日中と比べて夜間のエネルギー消費は少ないのが現状。そこで夜間に下部貯水池から上部貯水池へ水をくみ上げてピーク時に発電する“揚水発電”が開発されました。さらに回転速度を変化させることで、エネルギーの効率化を実現したのが“可変速揚水発電”です。ここに用いられている当社の周波数調整技術は注目を集めており、導入実績もあります。自然に優しいこの新技術は、今後、ヨーロッパを中心にニーズが高まることが予想されています。 |
配属部署・教育制度 | 社会インフラ関連の開発を担う電力システム製作所のエネルギープラント部への配属となります。部門のメンバーは、およそ140名。各設計フェーズのマネジメントを担う者、実際の設計を担うメンバー、品質管理などが活躍しています。 ★お昼は食堂で。 電力システム製作所には食堂があります。栄養を考慮したランチを格安で、というのが魅力。もちろん、工場を出てランチを取ることもあります。 ★海外出張、あります。 お任せするフェーズによっても異なりますが、顧客折衝の際には海外のクライアント先へ行き、会議を重ねます。大型のプロジェクトになると毎月の定例会議で進捗を確認し合ったりしています。 ■MELCOゼミナール 三菱製品の特徴をつかんだe-learningの学習ソフト。先輩が作成したもので、実務にそのまま活かせるノウハウがギュッと凝縮されています。「電気技術基礎」や「制御技術基礎」といった技術講座から、プレゼンテーションなどのビジネススキル講座まで、内容盛りだくさんです。ちなみにMELCOはMitsubishi Electric Co. の略。社内ではよく使われています。 ■英会話教室 ネイティブの先生による英語教室を週1回開催。費用の一部を会社がサポートします。 ※実務に関しては、あなたの知識やスキル、経験に合わせて先輩が随時教えていきます。 |
会社名 | 三菱電機株式会社(東証一部上場) |
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創業 | 1921年1月15日 |
代表者 | 代表取締役 下村 節宏 |
資本金 | 1758億2000万円 |
従業員数 | 2万7803名 |
売上高 | 2兆4906億円(2008年3月期実績) 2兆3636億円(2007年3月期実績) 2兆2170億円(2006年3月期実績) |
事業内容 | エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 |
事業所 | 【国内】 本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 支社・支店・営業所/全国51ヶ所 製作所/全国37ヶ所 研究所/全国8ヶ所 【海外】 北米・中南米 アジア・オセアニア ヨーロッパ・中近東・アフリカ |
関連会社 | 島田理化工業(株)、大井電気(株)、(株)弘電社、(株)指月電機製作所、萬世電機(株)、(株)カナデン、西菱電機(株)、菱電商事(株)、(株)北弘電社 他多数 |
企業ホームページ | http://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
三菱電機株式会社の設計技術者(91493)の転職・求人情報は掲載を終了しています。