- 【事業内容】
- 訪問鍼灸マッサージ、訪問看護、訪問介護、ホスピス、看護小規模多機能型居宅介護施設
勤務地
業種
特長
その他販売・サービス系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 営業スタッフ(所長候補)☆新事業所の立ち上げをお任せ/入社半年後に所長へのキャリアアップも可能! 訪問マッサージサービスで成長を続ける当社で、訪問マッサージの営業や事業所の運営をお任せします。ゆくゆくは、スキルに応じて副所長、所長などを目指していただきたいと考えています。<仕事の流れ> ▼営業活動 介護事業所などへ訪問し、ケアマネジャーや介護施設管理者の方へ、当社のサービスを紹介します。エリアごとに担当が分かれており、1つの事業所に月2回のペースで訪問。信頼関係の構築、ニーズの把握ができていればお客様をご紹介いただけることが多いです。 ▼事務作業 作成するのは、診療報酬請求や医師の同意書など。あなたが訪問に専念できるように、本社で事務業務を代行する仕組みやシステムを現在整えている最中です。今後も、業務効率化に力を入れていく予定です。 <キャリアアップ> 訪問先の方たちはサービスの情報を求めていらっしゃいます。ですから、私たちが訪問すると話を聞いてくださることがほとんど。月2回しっかり訪問して、関係構築ができれば成果につながる環境です。また、仕事の成果はポジションや給与でしっかり評価。中には入社1ヶ月や、入社3ヶ月で所長になったスタッフもいます。 <所長に昇格後は> 営業活動とあわせて、事業所の運営すべてをお任せします。具体的には、以下のような業務です。 ■スタッフのマネジメント ■サービス利用時の申し込み対応 ■スタッフのスケジュール調整 ■医師や市町村保険者への対応(同意書取得、診療報酬請求) ■売上管理・維持管理等 所長に昇格後、最初は所長代理として入り、約3ヶ月をかけて経験を積んでいきますので、未経験の方もご安心ください。隣接事業所にエリアマネージャーもおり、携帯やタブレットから連絡できる環境です。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ■普通自動車免許保有者(AT限定可) ┗拠点立ち上げの際の移動に必要です。 ※学歴不問です。 ※人柄・意欲重視の選考を行ないます。 |
募集背景 | 訪問マッサージサービスで成長を続ける当社。現在、全国60の事業所と101の拠点を展開し、今後も首都圏・関西・東海エリアに出店していく計画です。そこで、所長候補としてご活躍いただける方を新たにお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
奈良事業所/奈良県奈良市白毫寺町835-1
※入社時は「奈良事業所」にてご就業いただきますが、来期の拠点開設にあわせて、大阪もしくは神戸にて勤務いただく予定です。 交通
JR桜井線「京終駅」より車で7分
※マイカー通勤可(応相談) |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) ※残業は月20~30時間程度。効率的に仕事を進めることができるよう、工夫しています。 |
給与 |
月給27万円以上 ※能力・経験を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当【38時間分/6万800円以上】を含んでいます。また、38時間を超える場合は別途支給します。 年収例
27歳・入社1年目・年収350万円
31歳・入社3年目・年収420万円 35歳・入社4年目・年収500万円 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制/土日休みがメインです) ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇 ■特別休暇 ■GW ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり) ※年間休日108日 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(みなしを超えた分支給) ■出張手当 ■役職手当 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■U・Iターン支援あり※社内規定有り ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度(401k)導入 ■提携リゾートホテルの割引利用 ■マイカー通勤可、駐車場あり ■保養所あり ★2016年1月に厚生労働省の認定(くるみんマーク)を受けました。「子育てサポート企業」として産休・育休の取得、職場復帰実績があり、定着率が高く長く働きやすい環境です。その他にも働きやすい環境づくりを進めています。 |
教育制度 | ▼本社での集合研修 入社後5日間は、訪問マッサージサービスの業界動向や保険制度について学びます。ビジネスモデルや、基本的な知識、介護制度などの基礎知識はガイドラインで学べますのでご安心ください。 ▼現場同行 先輩に同行して介護事業所を訪問。施設の種別、訪問先の担当者、どのように提案をするかなどを覚えます。 ◎ゆくゆくは、所長(課長/入社1年目~)、次長(エリア所長/入社2~5年目)、部長(入社5年目~)へとキャリアアップが可能。拠点が増えているため、入社半年以内で所長になることも十分に可能です。 |
一緒に働くメンバー | 最初に配属となる奈良事業所には10名が在籍しています。マッサージ師が8~9名、営業が1~2名という拠点が中心ですが、事業所によっては20~30名が在籍している拠点もあります。将来的に新事業所の開設をお任せする際には、2名ほどの体制でスタートする予定です。 男女比はエリアによって異なりますが、6:4ほどで男性が多め。98%の社員が未経験でスタートしていますので、「業界の知識がない」という方もご安心ください。 |
会社名 | 株式会社フレアス |
---|---|
設立 | 2002年 |
代表者 | 関根 竜哉 |
資本金 | 2億9000万円 |
従業員数 | 696名 |
売上高 | 45億8408万円(2023年3月期実績) 41億7450万円(2022年3月期実績) 36億7200万円(2021年3月期実績) 39億6200万円(2020年3月期実績) 37億1100万円(2019年3月期実績) 32億8387万円(2018年3月期実績) 28億9900万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 訪問鍼灸マッサージ、訪問看護、訪問介護、ホスピス、看護小規模多機能型居宅介護施設 |
事業所 | ■山梨本店/山梨県中巨摩郡昭和町西条1514 ■東京本社/東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE西五反田3F ■初台オフィス/東京都渋谷区初台2-5-8 西新宿豊国ビル2F 409拠点(マッサージ392・訪看7・訪介2・看護小規模多機能型居宅介護6・ホスピス2)を展開しています。 |
企業ホームページ | http://fureasu.jp/ |
株式会社フレアスの営業スタッフ(所長候補)☆新事業所の立ち上げをお任せ/入社半年後に所長へのキャリアアップも可能!(914928)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。