- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所の運営
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業種
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 事務(書類作成だけでなく、採用・研修の企画などもお任せします)★賞与年2回(昨年度実績4.5か月分) 複数の福祉事務所を運営する当法人。施設全体を見通す事務として、様々な業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■補助金の申請業務 施設運営のために、行政のHPから情報を取得します。 「この補助金は許可がおりそう」 「こういう取組みをすれば、補助金に該当する」 などを確認、社内で調整をして、申請まで行ないます。 ■採用業務 各施設の採用のために、説明会を開催したり、 求人媒体の選定や面接、入社までの対応を行ないます。 出来るところから、少しずつ携わっていきましょう。 説明会は現場スタッフに協力を依頼することもありますので、社内への周知もお願いします。 採用領域は、新卒・中途採用からパート・アルバイト、外国人まで多岐にわたります。 ※パンフレットやパネルの企画をすることも。 ■研修の企画・立案 新卒向けや、新人・管理職・外部など様々な研修が用意されています。 まずは既存の研修を運用していきましょう。 また、施設の方々から「こんな研修受けたい」というニーズがあれば、マッチするものを探し、各種手配を行なっていきます。 ■会計業務と各種書類の作成 社会福祉に関する各会計の申請や、付随する行政への各種申請書類の作成をお任せします。 補助金の申請や報告に関して、フォーマットに沿って資料を制作していきます。 法人の月次決算や年次決算、年次貸借表の作成などもおまかせします。 ※施設に事務系のフォローやお食事のお手伝いに行くこともあります。 【仕事のポイント】 ■あなたのアイデアを歓迎! 各施設を地域の皆様に知っていただくために、様々なイベントも企画しています。 ・「主婦の方々に知っていただくために芸能人に来てもらおう!」 ・「地域の方々との交流会を開こう」 など、小さなアイデアや意見も歓迎です。一緒により良い施設にしていってください。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界未経験、第二新卒歓迎!> ■なんらかの事務の実務経験をお持ちの方(経験年数は不問) ※学歴不問 ※社会人経験10年以上の方や、ブランクがある方もご応募ください。 <以下の方も歓迎しています> ◎会計・経理の経験や簿記の資格などをお持ちの方 ◎数字や計算が好きな方、細かい作業が好きな方 |
募集背景 | 「人と社会に心安まる灯りをともす」を理念に、社会福祉事業を展開してきた当法人。施設介護サービスに加えて、在宅サービス、居宅介護支援などのサービスなどへ事業を広げています。これまでは各施設長が施設の運営業務に加え、事務を兼任していましたが、今回、事務業務を専任でお任せすることで、より質の高いサービスを提供していきます。新しく1~2名、増員募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変わりはありません)。 |
勤務地・交通 |
<特別養護老人ホーム おぎくぼ紫苑>
東京都杉並区荻窪3-7-30 ◎転居を伴う転勤はなし。 ※将来的には、以下の勤務地で働く可能性があります※ <本部事務所> 東京都世田谷区松原2-34-12-301 交通
<特別養護老人ホーム おぎくぼ紫苑>
中央本線「荻窪駅」徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」徒歩15分 東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷駅」徒歩15分 荻窪駅南口より「シャレール荻窪行き」乗車7分「特養ホームおぎくぼ紫苑」下車バス停目の前 <法人本部> 東急線「下高井戸駅」より徒歩7分 京王線・井の頭線「明大前駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月10~15時間程度です。 |
給与 |
月給17万5000円~19万5000円 ※あなたの経験や能力を考慮し、優遇します。 |
休日休暇 | <年間休日115日!> ■シフト制(月9日) ■夏季休暇(3日間) ■冬季休暇(4日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績/4.5か月分) ■決算賞与 ■交通費(3万円/月) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■資格手当(初任者研修・実務者研修修了者5000円/月、介護福祉士1万円/月 など) ■報奨金 ■退職金 ■家族・扶養手当(配偶者:1万2000円/月、子1人:3000円/月) ■社員食堂・食事補助あり(1回350円で利用可) ■制服あり ■オフィス内禁煙・分煙 |
櫻灯会のフォロー体制について | 櫻灯会は法人全体でフォローしていく社風。 人が足りない、問題が起こってしまったといったトラブルに対しては、法人全体で話し合い、どのようにしたらより良い姿になるのかを考えています。 実際、理事長を中心に施設長は月1回以上、会議を行なっています。 それだけではなく、ユニットリーダー以上で本部会議、総務課会議、相談員会議や 介護課会議など、施設を越えた様々な会議を実施しています。 リーダーが集まって施設の問題を考えたり、 「こういった状況での対処法は?」 「もしそういった事案が起こったときには?」 などを考えたりすることで、日々、法人全体で全員の業務をフォローしています。 |
入社後のキャリアステップ | 入社後は「特別養護老人ホーム おぎくぼ紫苑」での6ヶ月間のOJTがスタート。 業務は多岐にわたりますが、先輩社員と一緒に実際の業務をしながら覚えていける環境です。 具体的には、補助金申請や各種申請書の方法、採用の進め方などを学んでいきましょう。 また、頑張ったら頑張った分だけ評価されることも特徴の一つです。 自己評価に加えて、リーダーや施設長が近くで仕事ぶりなどをみて正当に評価します。 実際に入社3年目でリーダーになった先輩も。 リーダー→副主任→主任→課長補佐→課長と着実にキャリアを積んでいける環境です。 |
会社名 | 社会福祉法人櫻灯会 |
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設立 | 1995年3月20日 |
代表者 | 理事長 櫻井 眞里 |
資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません |
従業員数 | 390名(2020年5月時点) |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所の運営 |
事業所 | 日の出事業所/東京都西多摩郡日の出町大久野231-1 武蔵村山事業所/東京都武蔵村山市残堀2-32-5 大田事業所/東京都大田区東矢口2-6-24 世田谷千歳台事業所/東京都世田谷区千歳台3-26-15 豊島事業所/東京都豊島区南池袋4-5-1 杉並事業所/東京都杉並区荻窪3-7-30 大田第2事業所/東京都大田区矢口3-11-3 |
当社採用ページ | https://recruit.outoukai.com/ |
企業ホームページ | https://www.outoukai.com/ |
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