- 【事業内容】
- 【各種福祉施設の運営】 ■特別養護老人ホーム ■デイサービスセンター ■介護福祉保健施設 ■居宅介護支援事業所 ■訪問介護ステーション ■障害者支援施設(重症心身障害、精神障害、身体障害、知的障害)
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業種
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職種×勤務地
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仕事内容 | 介護スタッフ★年間休日121日★残業ほぼゼロ★連休の取得が可能 当法人が運営する特別養護老人ホーム、又は介護老人保健施設での介護業務をお任せします。勤務先は100%希望に配慮しますので、まずはご相談ください。≪一人ひとりに合わせた介護を提供≫ 「住み慣れた地域で、その人らしく安心して生活できるサービスの提供」を目指している当法人。ご利用者様の要介護度レベルや生活スタイルを尊重し、食事メニューや入浴時間なども、ご利用者様のペースやその日の体調などに合わせて対応。その人らしく過ごしていただくためのお手伝いをしています。 <業務例> お食事の介助・配膳/モーニングケア(洗面所での洗顔、歯磨きの補助など)/服薬の介助/運動(レクリエーション)支援など。 【大切にしていること】 一人ひとりに合わせた介護を提案しているため、スタッフ間の連携を重視している当法人。「私があちらのフロアを確認してきますね」など、お互いに声を掛け合いながら協力し合っています。 【施設について】 『さくらの園』12ユニット(スタッフ約90名)/120床 『ばらの園』4ユニット+従来型1フロア(スタッフ約60名)/100床 『ケアサポートセンターつきしま』4ユニット(スタッフ約30名)/35床 『ケアサポートセンター十思』4ユニット(スタッフ約40名)/37床 ≪この仕事のポイント≫ ★「勤務時間が終わったら、すぐに帰宅」という風土も当法人の自慢。引き継ぎ後は先輩たちから「早く帰りなさい」と声が掛かることもあります。そのため、残業は月平均5時間を実現。オンもオフも充実! |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■学歴不問 ■介護・福祉と何らかの接点をお持ちの方 ※どのような種類の介護をされていたかについては問いません。デイ、訪問、特養に関係なく、介護スタッフとして活躍されたご経験をお持ちの方であれば、大歓迎です。 ■初任者研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方、歓迎!! ★第二新卒者、経験にブランクがある方も歓迎!経験や知識、スキルに応じて最適なお仕事からお任せしていきます。 |
募集背景 | 昭和53年に、新潟県でその歴史をスタートした私たち長岡福祉協会。いまでは特別養護老人ホームや介護老人保健施設をはじめ、障害者支援、訪問介護、デイサービスなどさまざまなカタチで高齢者や障害者の暮らしをサポートしています。また、2006年には東京にも進出。徐々に地盤を固め、ここ数年で月島や小伝馬町などにも新たな施設をオープンするなど、意欲的に事業拡大に取り組んでいます。 これからも、よりご利用者様一人ひとりに対してきめ細やかなサービスを展開していくために、新たに5名以上の増員を行なうことで組織力の強化を測りたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員/契約社員※試用期間3ヶ月。その間の給与や待遇、雇用形態に違いはありません。 ※雇用形態はご希望を100%反映して決定いたします。正社員・契約社員で特に待遇など条件面の違いはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内(港区・中央区)の特別養護老人ホーム、又は介護老人保健施設での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。 【所在地】 『新橋さくらの園』 『新橋ばらの園』 東京都港区新橋6-19-2 『ケアサポートセンターつきしま』 東京都中央区月島1-5-2キャピタルゲートプレイス3階・4階 『ケアサポートセンター十思』 東京都中央区日本橋小伝馬町5番19号 十思スクエア別館 3階・4階・5階 交通
『新橋さくらの園』
『新橋ばらの園』 都営三田線「御成門駅」より徒歩3分、各線「新橋駅」より徒歩8分 『ケアサポートセンターつきしま』 東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」より徒歩1分 『ケアサポートセンター十思』 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) ※残業はほとんどありません(月5時間程度です)。 ※夜勤は月4回程度です。 【シフト例】8:30~17:30/16:00~翌9:30 |
給与 |
月給19万円~28万円 ※月収例/22万4910円~31万3810円(4回分の夜勤手当含む) ※上記はあくまで最低給与額です。経験などにより、加給優遇いたします。 ※月給には一律支給の介護職員処遇改善手当が含まれています。 年収例
380万円(経験5年 27歳 )
400万円(経験7年 リーダー職) 435万円(経験10年 主任職) |
休日休暇 | 【年間休日121日】 ◎月9~11日(シフト制) ※週に2回は休めます!もちろん、明け休みは別途取得できます。 ※5日以上の連休の取得が可能です。長期の休暇を取得して海外旅行を楽しむスタッフもいます! ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◎入職初月給与支給 ◎入職時無料健康診断 ◎入職時有休支給 ◎昇給年1回(6月) ◎賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績4ヶ月分 ◎交通費支給(月2万1000円まで) ◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ◎時間外手当 ◎夜勤手当 ◎出張手当 ◎住宅手当 ◎家族手当(配偶者:月1万2000円/子1人につき:月1万円) ◎役職手当 ◎資格手当(介護福祉士:6400円の支給となります) ◎退職金制度 ◎産前産後休暇・育児休暇制度(昨年度実績 取得・復帰率100%) |
入社後の流れについて | 入社後、まずは先輩スタッフによるマンツーマンのOJTを受けていただきます。施設の特徴やルール、仕事の流れなどについての知識を身につけてください。OJTの期間は3ヶ月から半年程度を見込んでいます。介護スタッフとして豊富なキャリアをお持ちの方であれば、積極的にお仕事をお任せします。最初のうちは夜勤などもありませんので、ムリなくマイペースで業務に取り組めます。 また中途採用者を対象とした中堅者フォローアップ研修や、ホスピタリティ研修、各施設毎での技術講習なども行なっております。 ベテランスタッフもたくさん活躍していますので、わからないことがあれば遠慮なくお尋ねください。 |
キャリアパスについて | 充実のキャリアパスも当法人の自慢。将来を見据えながらモチベーションを高く持って成長を目指せる環境です。 まずは介護スタッフとしてスタートしていただきますが、適性のほか、後輩スタッフに指示できるレベルだと判断した場合には複数のスタッフをリードする『リーダー』にポジションアップ。リーダーにふさわしい知識や心構えを身につけるための研修もご用意しています。 さらに、フロア全体のマネジメントをカバーする『主任』、次に『係長』、そして『課長』へとステップアップの道を用意。介護スタッフとしての知識・経験を活かしつつ、キャリアアップを目指して業務に取り組むことのできる、やりがいにあふれた環境も魅力です。 |
会社名 | 社会福祉法人長岡福祉協会 |
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設立 | 1978年10月11日 |
代表者 | 理事長 田宮 崇 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2112名(2020年1月時点) |
売上高 | 129億6353万円(平成30年度3月期実績) |
事業内容 | 【各種福祉施設の運営】 ■特別養護老人ホーム ■デイサービスセンター ■介護福祉保健施設 ■居宅介護支援事業所 ■訪問介護ステーション ■障害者支援施設(重症心身障害、精神障害、身体障害、知的障害) |
事業所 | 本部事務局:新潟県長岡市深沢町字高寺2278-8 福祉プラザさくら川:東京都港区新橋6-19-2 ケアサポートセンターつきしま:東京都中央区月島1-5-2キャピタルゲートプレイス3階・4階 ケアサポートセンター十思:東京都中央区日本橋小伝馬町5番19号 十思スクエア別館 3階・4階・5階 サポートセンター広沢:埼玉県和光市広沢1-1 福祉プラザとよしきだい:千葉県柏市豊四季台1-3-1 ※その他、新潟県内に複数の施設を運営しております。 |
関連会社 | 医療法人崇徳会、社会福祉法人長岡老人福祉協会、学校法人悠久崇徳学園、NPO法人ボランティア連合会 |
企業ホームページ | http://www.nagaokafukusi.com/ |
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