施工管理 ★嬉しい退職金制度や報奨金制度あり。賞与の昨年度実績5ヶ月分!福利厚生も充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/15 - 2018/12/19)
施工管理 ★嬉しい退職金制度や報奨金制度あり。賞与の昨年度実績5ヶ月分!福利厚生も充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
将来を考えての選択。ウチの会社で間違いなかったです。
(先輩社員より)
前職は小さい会社だったので、転勤が発生したり、日曜休みを水曜休みに変更するよう依頼があったりと苦い思い出が。だから、次に転職するときは慎重に選ぼうって心に決めてました。それで選んだのがウチの会社ですが、間違いはなかったです。
例えば、前の職場で苦い思いをした休日。建設現場の仕事では珍しい休みもしっかり取れています。それから、社長との距離も近く「旅行に出掛けたくて」という感じで相談できるから、有給休暇も取りやすくなったような。
他にも、賞与が一律で“5ヶ月分”支給されるのは、嬉しいポイントですし、退職金や入院給付金など福利厚生が整っているのも安心。最近、子どもが生まれたので、嫁さんから「一人の身体じゃないんだから、しっかりね」って言われるんです。でも「これだけ手当あるなら安心よね」って納得もしてくれました。
あとは、面倒見のよい先輩が多いかも。特に施工管理の経験がない私にとって、現場で戸惑っている時に、先輩から声をかけてくれるのは心強かった。ウチの会社、自信を持ってオススメします。
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ★嬉しい退職金制度や報奨金制度あり。賞与の昨年度実績5ヶ月分!福利厚生も充実! 大阪をメインに、関西エリアの公共施設や賃貸マンションなどの施工を手がけるタット・建設。施工管理として、現場の安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、顧客対応をお願いします。一から教えるため、まったく未経験の方も安心してスタートをきれる環境です!
【ひとり立ちまでの流れ】 建設現場へ行き、使用する書類を説明したり、安全面での注意点を伝えたりします。まずは現場のキホンを学び、適性に合わせてお任せできる業務からスタート。現場は必ず2~3名体制で、先輩が近くにいます。あなたの成長のためにアドバイスをしてくれる先輩のもとで、ひとり立ちを目指しましょう。
【具体的な仕事内容】 ■活動記録のチェック 大手ゼネコン・クライアントに提出するための活動記録の確認を行ないます。いつ、何名で、どの職人さんが、どの部分の工事を手がけているのかが詳細に記されていますので、それらに抜け漏れがないかを確認。また、設計通りに施工が進んでいることを報告するため建物をカメラで撮影し、議事録に残します。
■各種管理業務 職人さんに怪我などがないようヘルメットなどの装着をチェックする「安全管理」、施工に不備がないかを確認する「品質管理」、工事のスケジュールを管理する「工程管理」、予算内におさまるよう工事費をやり繰りする「予算管理」、クライアントや設計と工事の進め方などを打ち合わせる「定例会議」など、あなたの成長度合いに合わせ、業務の幅を広げていただきます。
※賃貸マンション1棟を建てるのに関わる企業は50~60社。同時におよそ30名の職人さんで施工にあたります。 ※工期はおよそ1年半で、基本的に1案件に集中できます。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎!> ■専門卒(建築系)以上または、大卒(学部不問)以上
以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください。 ・手に職をつけて、安定した生計を立てていきたい。 ・社員思いで、手当や福利厚生をしっかり整えている会社で働きたい。
※職種・業種・社会人経験はいっさい問いません。
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募集背景 |
1983年の設立以来、建設物の企画から設計・施工・管理までをトータルに手がけている当社。1994年より公共工事の入札にも参加しています。高い技術と豊富な実績が評価され、最近ではマンションや公共工事をはじめとする大型案件の受注が相次いでいます。その一方で当社においても人材不足が発生、技術を承継するフレッシュな人材を募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪府もしくは兵庫県内のプロジェクト先/直行直帰/電車で一時間半以内のエリアが原則 ※転居を伴う転勤はありません。 ※本社/大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル
交通
プロジェクト先によって異なります。 ※本社/大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 ※面接時の交通費を支給致します。(一律1000円)
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
■大卒(工業系・建築学部)/月給30万3000円以上 ■大卒(その他学部)/月給29万円以上 ■専門卒(建築系)/月給29万円以上 ■専門卒(二級建築士取得者)/月給30万3000円以上 ■その他(上記以外)/月給27万7000円以上
※上記金額には一律支給のみなし残業手当(月46時間分・6万7000円~)を含んでいます。 ※超過分の残業手当については別途支給いたします。
年収例
493万円/25歳/入社1年 600万円/32歳/入社1年 720万円/36歳/入社4年
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日・祝 ※月5日以上) ■ゴールデンウィーク(暦通り) ■夏季休暇 ※現場によって異なります。 ■年末年始休暇 ※現場によって異なります。 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(1年以上の現場終了時、一週間程度) |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与年3回(6月・10月・12月)★昨年度実績5ヶ月分!(若手社員の場合) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■土日出勤手当 ■確定拠出年金 ■建退共制度 ■退職金制度 ■入院給付保険 ■ガン保険 ■制服貸与 ■報奨金制度(プロジェクトごとに、想定より利益が多く出た場合に現場社員へ配当) |
配属部署 |
配属先となる工事部には、統括4名・現場所長10数名を含め40名の社員が活躍中。幅広い年齢層の社員が働いていますが、30~40代が多いです。施工管理として長く就業してきたメンバーが多いので、業務の中で彼らから色々なことを学べるでしょう。不明点は気軽に質問・相談してくださいね。 |
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