人材コーディネーター ★上場企業グループで充実した福利厚生!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/15 - 2018/12/19)
人材コーディネーター ★上場企業グループで充実した福利厚生!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
仕事も子育ても、充実できる環境があります。
当社は、全国で12万人以上の登録スタッフを抱え、人材派遣事業・BPO事業を展開しています。上場企業グループの一員ということで、福利厚生が充実。特に人材を扱う事業を行なっていることから、「働きやすさ」を重視した制度を数多く取り入れています。
代表的な制度として、育休制度や時短勤務制度があります。「育休制度はあるにはあるけど…」というような形骸化したものではなく、男女問わず積極的に利用しています。会社としても取得を推奨しているほどですので、周囲を気にして取りづらいといったことはありません。
当然ですが、育休や時短勤務の取得があなたの評価に影響するようなことはありません。上場企業グループの安定性はもちろん、仕事で結果を残せば、ポストや給与でも応えます。「仕事か、家庭か」と無理にどちらかを選択しなくとも、当社であれば、「仕事も、家庭も」両方とも大事にしていくことができます。
仕事と子供の両方を大切にしていきたいという方、ぜひ当社の人材コーディネーターに挑戦してみませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター ★上場企業グループで充実した福利厚生! 人材コーディネーターとして登録スタッフの募集・面接から、仕事紹介など、登録スタッフとクライアント企業との架け橋をお任せします。コーディネーターの業務には下記の3つがあります。
■新規スタッフの募集 ■登録・面接 ■登録スタッフへの仕事紹介
<コーディネーターの仕事の流れ> あなたには、派遣会社のコーディネーターとして登録スタッフへお仕事のご案内をして頂きます。毎日スタッフの方と電話やメールでやり取りをして、マッチングを進めていきます。センターのスタッフ間で「この仕事は昨日登録に来た○○さんの希望通り!」とか、「○○さんの経験だと、この仕事の即戦力になりそう!」と話し合いながら、登録スタッフに仕事をご紹介していきます。その後、同意が得られたらいざ業務開始です。ときにはスタッフの方と談笑したり、頼み込んだりと、和気あいあいとした明るい環境です!
また、当社が扱っている様々な案件に加わり、登録スタッフが行なう業務について学んでいただくこともあります。案件を深く理解することで業界知識が身につき、スタッフの方へ正確な情報伝達ができるのです。その他、社内システムなどの研修も充実しています。
<役割分担で業務に専門性を持たせています> 当社では「新規スタッフの募集~登録・面接」までの業務と、「登録スタッフへの仕事紹介」の業務をそれぞれ役割分担しています。本人の希望や適性に応じて役割を決定しているので、将来的にはもう一方の業務を経験することも可能です! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<業種・職種未経験者、第二新卒者歓迎!> ◎基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint)ができる方 ★人と接することが好きな方は、活躍の場が広がります!
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募集背景 |
人材派遣事業とBPO事業を展開する当社は、東証二部上場の企業グループの一員です。これまでも、従業員が働きやすい環境を追求するため、様々な福利厚生や制度を展開し、行政庁からも複数の認定・認証を受けてきました。そんな当社グループも、更なる上位市場への指定替えを目指しています。そのためには、事業規模を更に拡大していくことが必要です。そのため、新たなメンバーを採用し、今後の事業規模拡大に対応できる体制を整えたいと考えております。今回の大阪センターでは2~3名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間があり、期間中は契約社員での雇用となります。 ※試用期間中は、賞与は支給されませんが、その他の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪センター/大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5F ◎転勤はありません
交通
【大阪メトロ】 ■御堂筋線「淀屋橋」駅 北改札口より徒歩4分 ■堺筋線「北浜」駅 北改札口より徒歩5分
【京阪本線】 ■「淀屋橋」駅 東1号改札口より徒歩2分 ■「北浜」駅 改札口より徒歩4分
◎各駅より地下通路19番出口直結のビルが勤務先となります。雨天時も雨に濡れずに通勤ができます!
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勤務時間 |
9:00~18:00/12:00~21:00(実働8時間) ※シフト制です。 |
給与 |
月給22万円以上+賞与年2回 ※一律支給の地域手当2万円を含みます。 ※月45時間分のみなし残業手当(5万5000円)を含みます。(超過分は別途支給致します) ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(シフト制) ※月2~4日の土日の出勤があります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇(取得実績あり) ※取得率、復帰率100%! |
福利厚生・待遇 |
<福利厚生・各種手当> ■昇給(年1回) ■賞与(年2回/5月・11月) ■交通費規定支給(上限5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 <各種制度> ■社員持株会 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■私服勤務可 ■海外研修制度あり ■出産・育児支援制度あり ■時短勤務制度あり ■提携託児所あり
<提携託児所が利用可能!> 天満橋に提携している託児所があり、月額3万5000円(7:30~21:00)で利用可能です!
<全国のホテルやアミューズメント施設の補助があります!> 関東ITS健康保険組合の各種福利厚生制度が利用できます。全国各地のホテルやリゾート施設、アミューズメント施設やレストラン、海外旅行などの補助も充実しています。 |
教育制度 |
入社後は、1日かけてセキュリティ研修や派遣法の研修など、当社で働く上で必要な基礎を学びます。その後、先輩についてもらいながら、実際に業務をしながら仕事の流れを覚えていただき、2~3週間で一通りの業務ができるようになります。ひとり立ちしたあとも、数ヶ月に1度、集合型の研修やオリエンテーションを開催しています。労働法や派遣法に関する知識は、そういった研修を通じてしっかり学ぶことが可能です。
また、現在は統括部長1名で全国の拠点を管理していますが、今後は各拠点の部長を務める人が必要と考えています。未経験からでも研修や仕事を通じて成長し、将来は部長として拠点を管理するというポストを目指すことも可能です。 |
配属部署 |
配属先の大阪センターで共に働くメンバーは、30代がメインの全15名。そのうち男性3名が育児休暇から復帰しています。他にも、女性3名が育児のために時短勤務を利用し、また別の女性1名は2度目の育児休暇を取得予定です。このように、男女問わず育児休暇や時短勤務の取得実績があるため、「休みが取りづらい」というような雰囲気はありません。その他にも、有給なども気軽に取りやすい環境なので、プライベートを充実させている社員も多く在籍しています。大阪センターのほとんどが中途入社者であり、あなたと同じように転職の不安をもって入社してきた人たちばかりなので、仕事のことなど気兼ねなく相談できますよ。 |
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