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アルード株式会社 東京営業所施工管理(資材や職人の手配など社内業務中心)◎想定月収28万円以上(914743)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理(資材や職人の手配など社内業務中心)◎想定月収28万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/22 - 2018/12/26)

施工管理(資材や職人の手配など社内業務中心)◎想定月収28万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ
外出は月5回だけの施工管理。
現場に顔を出し、工事の進捗と品質を管理する。それを何件も繰り返すのが一般的な施工管理です。しかし、東京・神奈川を中心に、その他遠方も担当する当社の施工管理は、月5回ほどしか現場に顔を出すことはありません。

その理由は、空間を仕切るパーティションの工事は1日で終わるものがほとんどだから。いくつもの案件を担当していると、その日に工事が始まって終わるスピード感の現場には顔を出すことが難しいのです。だから、熟練の職人さんに工事をお願いして、電話で報告をもらうようにしています。

月5回の外出は工期が2日以上の現場だけ。時間の余裕があり自分で回れる案件以外は、信頼できる職人さんと協力して進めるようにしています。そんな働き方だから、オフィスでの資材や職人の手配が中心なのです。

現場への移動に体力を使いませんし、夏の暑い日も冬の寒い日も快適なオフィスで過ごすことができます。こうした負担の少ない環境だから52歳が現役で活躍中。退職者も10年間で3名のみ。それくらい負担の少ない施工管理なのです。

募集要項

仕事内容
施工管理(資材や職人の手配など社内業務中心)◎想定月収28万円以上
空間を仕切るためのパーティションなどを製造・販売・施工する当社で、施工管理をお任せします。雑居ビルやオフィスビルのワンフロアなどに、パーティションやトイレブースなどを取り付ける工事は1日で終わるものばかりです。エリアは東京と神奈川を中心に東北など遠方を担当することもあります。

◎ポイント1 外出は月5回ほど。デスクワークが中心で、体力的な負担が少ない環境です。
◎ポイント2 1日で終わる工事が中心。当社の工事は職人さんにすべてお任せしています。
◎ポイント3 1年かけて一人前に育てます。OJT研修で知識やスキルを身につけられます。

=仕事の流れ=
営業から依頼を受けてスタート。まずは引渡日を踏まえて工程作成と職人を手配します。工程の作成は過去の工事を参考にすれば難しくありません。職人の手配は職人の予定が書かれたホワイトボードから依頼できる方を割り出し、協力会社に連絡するだけです。協力会社に送る書類は営業と協議して作成します。

本社工場に資材を発注します。営業が決めた種類や個数を図面から拾い出して発注用フォーマットに入力すれば終わりです。火曜日と金曜日に資材が届くので、内容に間違いないか確認し、工事ごとに仕分けします。また、職人に工事の概要書と施工図面を送りましょう。施工図面は専任スタッフが作成します。

工事前日、職人が資材を受け取りにきます。車への積み込みを手伝い、見送りましょう。工事は職人にすべてお任せしています。不具合があれば電話やメールが来るので、都度対応すればOKです。

※依頼から引き渡しまで1~2週間の案件が中心。2~3件、多くて5~6件を同時に担当します。
※工期が長いものは現場に行きます。進み具合や仕上がりの確認、職人のサポートを行ないましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許(AT限定可)
→知識やスキルは必要なし。OJT研修でしっかり教えていきます。
→「負担の少ない環境で長く働き続けたい」と考えている人にピッタリです。

※学歴不問。業種・職種未経験者、第二新卒者を歓迎します。
募集背景 空間を仕切るためのパーティションなどを製造・販売・施工する、アルード株式会社。1997年に設立し、いまでは全国に4拠点を展開するまでになりました。しかし、好調の裏には、組織の高齢化という問題が。実際に52歳の施工管理もいるほどです。将来を見据えて、組織の若返りを図るためにも、新しい人材をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月あり。
※期間中の給与や福利厚生に変更はありません。
勤務地・交通
東京営業所/神奈川県川崎市幸区南加瀬3-11-8
交通
東京営業所/川崎駅よりバス「南加瀬住宅前」下車徒歩1分。または「新川崎駅」より徒歩18分。
※マイカー通勤可。駐車場あり。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※東京営業所で働く施工管理の残業時間は月40時間程度。これは営業も兼任しているからであり、専任で施工管理をお任せすればグッと少なくなる見込みです。
給与 月給25万円以上
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。他の手当も含めれば月収28万円以上になるでしょう。
年収例
年収400万円(入社3年目)
休日休暇 <年間休日105日>

■隔週休2日制(隔週土曜日・毎週日曜日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり(随時)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績1.5ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■職能手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円※2人まで)
■退職金制度
■時短勤務可
■私服勤務可
■社員旅行

会社概要アルード株式会社

会社名 アルード株式会社
設立 1997年8月(創業:1980年10月)
代表者 代表取締役 青木 宏
資本金 1000万円
従業員数 52人(2019年4月時点)
売上高 17億8648万円(2018年9月期実績)
15億4206万円(2017年9月期実績)
14億7319万円(2016年9月期実績)
事業内容 ■パーティション、トイレブース、スライディングウォール等の製造・販売・施工
事業所 本   社/〒496-0016 愛知県津島市白浜町字平堤77-1
東京営業所/〒212-0055 神奈川県川崎市幸区南加瀬3-11-8
千葉営業所/〒270-0132 千葉県流山市駒木字西新請649-70
大阪営業所/〒537-0002 大阪府大阪市東成区深江北2-13-23
営業品目 >パーティション
アルミパーティション40・50/ファクトリータイプ/不燃タイプ/ローパータイプ/セーフティースクリーン
スチールパーティション/クリーンルーム/防音タイプ/ファクトリータイプ/ローパータイプ

>トイレブース
標準タイプ アルミエッジ/標準タイプ ステンレスエッジ/チャイルドブース/堅牢タイプ/フラットエッジブース/ロングタイプ/フェノールブース/シャワーブース/片引きハンガードア/折戸/2連ハンガードア

>スライディングウォール
標準タイプ 38/40/50/60

>軽量鋼製スタッドドア(アルウッド)
ハンガータイプ/ドアタイプ
企業ホームページ http://www.alood.co.jp/
個人名の表記について
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