- 【事業内容】
- ■埋蔵文化財発掘整理調査用品の販売・賃貸 ■貨物自動車の賃貸 ■土木建設用機械及び工事器材の賃貸 ■仮設建物及び事務用機器の賃貸 ■土木工事の請負 ■一般建築の施工及び請負 ■産業廃棄物収集運搬業 ■土木及び建設資材、保安用品の企画販売及びリース ■埋蔵文化財関連用品、文化財情報システムの企画販売及びリース ■前各号に附帯する一切の業務
勤務地
特長
運輸サービス、配送、倉庫系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ドライバー ★未経験歓迎｜家族手当・資格手当有り｜賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） 土木・建築用品の販売およびリースを手がける当社。あなたには、建築現場へ商品をお届けする配送をお任せします。社内の管理体制が整っているため、ドライバーは配送業務に集中できます。【具体的な仕事内容】 ■配送およびレンタル機材の回収 取引先である建設現場から本社へ、商品の注文やレンタル・リースの依頼が入ります。ドライバーは管理者から工程表を受け取り、指示通り配送へ向かいます。配送先へ到着の事前連絡を入れた上で、現場で荷下ろし。サインをいただいて次の現場へ。その繰り返しです。 ※ルートではありませんが、回るのは千葉県内のみで1日5～6件。 ※機材センターに在庫がない場合は、メーカーへ取りに行き、そこから配送へ回ることもあります。 ■機材管理 積み込みおよび積み下ろしの際に、伝票に沿って商品数をチェック。レンタル・リース用品を回収してきた際は、所定の場所に戻します。倉庫内の担当スタッフとダブルチェックを行ないます。フォークリフトを使う作業・回収した機材の清掃は、専任スタッフが対応します。 【この仕事のポイント】 ★一連の配送業務がスムーズに進むように考えられた工程表。工程表には、運ぶ商品の種類や点数、配送先の担当者の連絡先、回る順番、ルートの地図まで載っています。運ぶ商品の重さや点数に応じて2名体制にするといった配慮も、管理者が考えて手配してくれます。工程表は前日までに配られるので、翌日の予定が把握できて安心。スムーズに進むため残業も少ないです。 【資格取得支援制度が充実】 ★運転するのは軽トラック～3tユニック車まで。入社後に会社補助にて、MT車への限定解除や、中型免許取得も応援します。詳しくは福利厚生欄をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■要普通自動車免許（AT限定可） └運転するのは基本的にMT車です。限定解除にかかる費用は、入社後会社が負担します。 ※学歴やブランクも問いません。 |
| 募集背景 | 千葉県成田市で、埋蔵文化財発掘用品の開発および販売という非常に珍しい事業を手がけてきた当社。昭和54年の設立以来、官公庁からの依頼が継続的に寄せられ、業績は安定しています。そのノウハウを活かし、現在は土木・建設用品の販売・リース事業との2本柱を展開中。ニッチな商材、幅広い商材を扱うことでニーズも高く、10年連続で売上アップと好調です。さらに既存の取引先では取引規模の拡大予定もあります。今後に向けて人員強化を行ない、より多くの期待に応えていきたい考えです。人数が増えることでさらに働きやすい環境を整えると共に、次世代を育成するため、新しいメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中はパート雇用となり、時給1000～1300円となります） |
| 勤務地・交通 |
関東第3機材センター／千葉県山武市松尾町山室395-2
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可 交通
JR総武本線「松尾駅」より車8分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※残業は月平均20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給24万円～28万円 ★賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）、家族手当、資格手当あり ※上記金額には30時間分・3万7500円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※試用期間はパート雇用となり、時給1000～1300円となります。 ＜月収例＞ 27万2500円＝月給25万円＋家族手当1万5000円（配偶者1万円、子1人5000円）＋資格手当7500円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土日） ※月1～2回土曜出勤あり ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ※お子様の学校行事など気兼ねなく取得できる環境です。 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■社用携帯、ヘルメット、ユニフォーム貸与 ■車通勤可、駐車場完備 ■AT限定解除、中型免許取得の費用補助 ＜キャリアアップを応援！資格取得支援制度＞ 資格申込書があり、好きな時に申請可能。受験にかかる費用は全額負担します。合格すれば、1資格につき2500円の資格を月給にプラスで支給します。 ■資格手当（1資格：月2500円） 取得可能な資格の例／フォークリフト免許、玉掛け作業者、ユニックや小型クレーンの運転資格、安全衛生責任者、足場組立作業主任者など。 |
| 教育制度 | ▼機材センターでの研修（入社1ヶ月） 取り扱い商品が多いため、まずは機材センターにて、商品の名前や種類を学びましょう。 ▼同乗研修（入社3ヶ月～半年） まずは先輩の助手席に乗って、仕事の流れを理解しましょう。実際に運転するのは、経験者で入社3ヶ月ごろから。未経験者であれば、1200坪あるセンター敷地内での運転練習からスタート。公道に出るのは自信がついてからでOK！ ▼独り立ち（入社半年～1年） 運転できるようになってからも、最初は先輩がついて2名体制で配送をサポート。1人で回れるようになるまで、半年～1年じっくり育てる予定なので、未経験でも安心してください。 ※資格取得でキャリアアップも目指せます！ |
| 配属部署 | 配属先の関東第3機材センターでは13名が活躍中。平均勤続年数は6年以上。ドライバー5名、そのほか管理者や構内作業スタッフなど。30代の社員を中心に、18歳～シニア世代まで幅広い年代のスタッフが協力し合って運営しています。社長は38歳、フランクな人柄でゴルフが趣味。本社の営業との関わりも多く、電話でやり取りをしたり、センターに顔を出しに来たり、連携して仕事を進める一体感のある職場です。機材センターに「関東第3機材センター」という名前をつけたのも社員のアイディアからで、愛社精神を持って働いている人が多い会社です。 |
| 会社名 | 有限会社新成田総合社 |
|---|---|
| 設立 | 1979年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平岡 重昭 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 28名（2020年11月時点） |
| 売上高 | 9億4577万円（2020年9月期実績） 9億 905万円（2019年9月期実績） 7億6248万円（2018年9月期実績） 7億2063万円（2017年9月期実績） 6億1537万円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■埋蔵文化財発掘整理調査用品の販売・賃貸 ■貨物自動車の賃貸 ■土木建設用機械及び工事器材の賃貸 ■仮設建物及び事務用機器の賃貸 ■土木工事の請負 ■一般建築の施工及び請負 ■産業廃棄物収集運搬業 ■土木及び建設資材、保安用品の企画販売及びリース ■埋蔵文化財関連用品、文化財情報システムの企画販売及びリース ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 〒286-0137 千葉県成田市御所の内18-4 |
| 企業ホームページ | http://www.shinnari.co.jp/ |
有限会社新成田総合社のドライバー ★未経験歓迎｜家族手当・資格手当有り｜賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）（914691）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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