- 【事業内容】
- ビジネスホテルの運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | フロントスタッフ ★残業は月5時間程度。育休復帰の社員が3名活躍中！ 宿泊される方へのご対応や、予約の受付といったフロント業務全般を担当していただきます。入社後3ヶ月程度かけて、先輩スタッフが仕事を教えていきますので、未経験の方もご安心ください。＜お客様対応の流れ＞ ▼ご予約の受付 電話やネット経由で寄せられるお問い合わせや予約のご依頼に対応。PCを使って予約情報を入力し、お預かりする荷物や特典の有無などについて、ほかのスタッフと共有できるようにしておきましょう。 ▼チェックインの対応 お越しになったお客様の予約状況を確認したら、ルームカードをお渡しし、館内設備のご説明などを行ないます。また、フロントに設置されている自動精算機の使い方がご不明のお客様がいらっしゃる際は、そのご案内もしてください。 ▼チェックアウトの対応 当ホテルでは、フロントでの手続きが不要の「フリーチェックアウト」を採用。ゆっくりおくつろぎいただいたお客様のご出発を、笑顔でお見送りしてください。 ＜そのほかに担当する業務＞ ■宿泊予約サイトの更新 空室情報を随時更新します。また、宿泊予約サイトに掲載されている他社ホテルについても日々研究しましょう。 ■在庫管理と発注業務 お客様にプレゼントする特典プランの商品のほか、備品や朝食の食材などの在庫状況を確認。必要な物があれば発注します。 【ポイント】 ◆夜勤明けは丸1日以上休み！ 例えば16:00～翌8:00のシフトなら、1回の勤務で2日分働いたことに。休日と組み合わせて連休にすることもできます。また、夜勤は必ず2名以上で対応するので安心です。 ◆語学力を活かせる！ 海外からのお客様にも多数ご利用いただいている三交イン。英語や中国語などのスキルを発揮できる環境です（語学力は必須ではありません）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■高卒以上 ※接客や販売の仕事（アルバイトもOK）に携わったことがある方は、その経験を活かせます。 |
| 募集背景 | 三重県内で圧倒的な知名度を誇る三重交通グループ。その一員として、愛知・三重・静岡・東京にビジネスホテル『三交イン』を展開している会社が当社です。着実にホテルの数を増やし続けており、2018年9月には新たに関西1号店となる『三交イン大阪淀屋橋』がオープン。そこで、フロントスタッフを増員することになりました。今回は愛知県、三重県、大阪府のホテルで勤務する方を採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県、三重県、大阪府にあるビジネスホテル『三交イン』のいずれかで勤務となります。
★勤務地は希望を考慮します。 ★転居を伴う転勤は原則ありません。 【愛知県】 ■三交イン名古屋新幹線口／名古屋市中村区椿町7-23 ■三交イン名古屋新幹線口ANNEX／名古屋市中村区椿町7-4 ■三交イン名古屋伏見／名古屋市中区栄1-7-7 ■三交イン名古屋錦／名古屋市中区錦3-7-23 【三重県】 ■三交イン津駅前／津市羽所町381 ■三交イン伊勢市駅前／伊勢市宮後1-1-1 【大阪府】 ■三交イン大阪淀屋橋／大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-14 交通
各ホテルにより異なります。詳しくは下記をご確認ください。
https://www.sanco-inn.co.jp/hotels.html |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※残業は月5時間程度。 ■日勤 8:00～22:00の間で8時間（実働7h／休憩1h） ※シフト例／9:00～17:00 ■夜勤 16:00～翌12:00の間で16時間（実働14h／休憩計2h） ※シフト例／16:00～翌8:00（1回のシフトで2日分の勤務） |
| 給与 |
＜愛知・三重＞ ■月給15万6000円～月給16万1000円以上 ＜大阪＞ ■月給16万6000円～月給17万1000円以上 ※月給は学歴によって異なります。 ※別途、年2回の賞与や各種手当があります。 ＜愛知・三重／入社1年目の月収例（各種手当含む）＞ ■大卒／月収19万1000円以上 ■短大・専門卒／月収18万8500円以上 ■高卒／月収18万6000円以上 ＜大阪／入社1年目の月収例（各種手当含む）＞ ■大卒／月収20万1000円以上 ■短大・専門卒／月収19万8500円以上 ■高卒／月収19万6000円以上 年収例
250万円～300万円（入社初年度）
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| 休日休暇 | ■月8日休み（シフト制）※夜勤明けは丸1日以上休み。休日と組み合わせ連休にすることも可能です。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（復帰後の時短勤務が可能） └現在2名の社員が、産休・育休を取得中。また3名が復職し、時短勤務をしています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／2017年実績：2.5ヶ月分） ■期末賞与（2017年実績：0.6ヶ月分）※決算内容による。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■役職手当 ■残業手当 ■ナイト勤務手当（3000円／回、入社13ヶ月目以降：3800円／回） ■扶養手当（配偶者：2万3000円／月、子ども1人につき：5000円／月 ※満18歳未満） ■資格手当（外国語検定、手話検定など） ■研修制度（入社時研修、リーダーシップ研修など） ■報奨金制度（満室ポイント制など／各店舗の目標達成状況に応じ、5000円～1万5000円／月） ■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病・弔慰金） ■全社ミーティング（勉強会・懇親会） ■宿泊優遇制度（当社運営店舗を利用する際に補助）※プライベートの旅行で活用するスタッフが多数！ ■制服貸与 ■健康診断 |
| 入社後の流れ | ≪基礎研修≫ まずは基礎研修を行ないます。会社について、ホテルについての基礎知識はもちろん、敬語や立ち居ふるまいなど、ホテルのフロントに求められるスキルを一から身につけていきましょう。 ≪OJT研修≫ 実務を通した研修を実施。先輩スタッフが3ヶ月をかけて、仕事の進め方を教えていきます。ホテルの設備やお客様との接し方など、先輩スタッフの仕事ぶりを見る中で学んでいきましょう。 |
| 異業種からの転職者が、多数活躍中！ | 各地の三交インでは、20代～30代を中心としたフロントスタッフが働いています。その9割が、未経験からのスタート。前職は保育士や居酒屋の店員、自動車部品の製造現場で働いていた人などさまざまです。入社当初はホテル業界について何も知らなかった社員が、今では一人前のフロントスタッフへと成長。こうした先輩たちがあなたをしっかりサポートしていくので、未経験の方も安心してスタートできる環境となっています。また、フロントスタッフからスタートして、リーダー・副支配人・支配人・エリアマネージャーへとステップアップを目指してみませんか？ |
| 会社名 | 株式会社三交イン |
|---|---|
| 設立 | 2010年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田陽子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 166名（2022年11月現在・正社員） |
| 売上高 | 27億1100万円（2022年3月期実績） 21億3400万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテルの運営 |
| 事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅3-21-7 名古屋三交ビル6F |
| 運営ホテル | 『三交イン』 Grande名古屋／中村区名駅3‐21‐7 Grande東京浜松町／港区浜松町2-7-18 名古屋新幹線口／中村区椿町7-23 名古屋新幹線口ANNEX／中村区椿町7-4 名古屋伏見／中区栄1-7-7 名古屋錦／中区錦3-7-23 豊田／豊田市下市場町5-90-2 静岡北口／静岡市葵区常磐町1-6-3 沼津駅前／沼津市大手町5-3-22 桑名駅前／桑名市寿町2-31-1 四日市駅前／四日市市安島1-1-20 津駅前／津市羽所町381 伊勢市駅前／伊勢市宮後1-1-1 京都八条口／京都市南区東九条上殿田町48-1 大阪淀屋橋／中央区高麗橋4-4-14 |
| 企業ホームページ | https://www.sanco-inn.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社三交イン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sanco-inn_saiyo |
株式会社三交イン（三重交通グループ）のフロントスタッフ ★残業は月5時間程度。育休復帰の社員が3名活躍中！（914684）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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