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人事(店舗や会社の為に人事課題をヒアリングし、改善していく)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/22 - 2018/12/26)

人事(店舗や会社の為に人事課題をヒアリングし、改善していく)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
人事は、「人」で経営を助けるもの。
経営に必要な三要素と呼ばれるヒト・モノ・カネ。人事は、本来「ヒト」を育成する仕組みを作ることで、会社を支える役目を持ちます。より会社とマッチングする存在を採用する。人員が定着するような制度をつくる。間接的に、「人」が活躍し、成長につながる戦略を練る存在なのです。

10店舗のパチンコホールを運営している当社では、各店舗に様々な裁量を与えているため、人事はより大きな役割をもっています。トップである社長が店舗へ方針を伝えてくれますが、各店舗の店長自身も経営者のような存在。そのため、人事がヒトに関する意見や課題をヒアリングし、各課題に沿った改善や制度作りをしているのです。

東海エリアは週2~5回、遠方にある関東エリアの店舗でも月1~2回のペースで訪問し、店長からスタッフ、アルバイトにまでヒアリング。各店舗の状態を把握し、新しい評価制度の企画や、よりスタッフが活躍できる仕組みの検討などを実施しています。「人」から会社を強くする、ヒトの戦略家になってみませんか。

募集要項

仕事内容
人事(店舗や会社の為に人事課題をヒアリングし、改善していく)
当社が運営している10店舗のパチンコホールについて、採用、労務、店舗へのヒアリングをお任せします。まずは店舗を周り、スタッフの名前を覚えるところから始めましょう。

<当社について>
パチンコホール『キクヤ』を東海、関東にて10店舗を展開している会社です。各店舗に大きな裁量を与え、それぞれの店長が経営者のような立場で運営しているのが特徴。そのため人事は各店舗の状況を把握し、現場に即した制度づくりをすることが重要になります。

<具体的な仕事内容>
■店舗ヒアリング
・頻度について
規模の大きな店舗である春日井店・穂積店については週2~3回、中規模の店舗である島店・長良店は週1~2回、本店や関店、関東にある店舗は月1~2回のペースで訪問します。

・ヒアリング内容について
店長をはじめ、働くスタッフすべての人にヒアリングします。社員やアルバイトが採用できない・定着しない、社員同士の人間関係が上手くいっていない、スタッフに悩みがありそうだけど上手く聞き出せないなど、困っていることを聞きましょう。必要であれば、各スタッフやアルバイトにもヒアリングします。その後、先輩や上司と衆知相談していきます。すぐに対応できないことは持ち帰りましょう。

■評価制度などの企画
店舗ごとの悩みが発生している背景を考え、制度の変更や新設を企画します。たとえばスタッフの定着率が悪いのであれば職場環境を見直す、現在の仕組みに課題があると感じれば新しい制度をつくるなど、課題にあわせて解決方法を考えましょう。

■採用業務
・求人広告掲載のための広告代理店との打ち合わせ
・応募者からの問い合わせ対応
・面接日程調整
・面接当日の初期対応
・選考結果の通知

■労務業務
・入社手続き
・人事に関する問い合わせ対応
・人事資料の作成
・給与計算
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
┗店舗への訪問に社用車を使用します。

※学歴、就業ブランクは問いません。
※人事やパチンコ業界の経験も不問です。大切なのは「志」です。
募集背景 愛知・岐阜・東京・埼玉・千葉に10店舗を展開し、地域に密着した店づくりを行なっている喜久家。設立から半世紀以上が経ちましたが、各地域の方々に愛され、堅実な経営を続けることができています。各店舗に大きな裁量を与え、ボトムアップ式で営業方針や制度を決めていくことが経営の特徴。そのため、各店舗を訪問して店舗状況を把握する人事は、重要な役割を持っています。現在、人事は2名のみ。今後より確かな支援をしていくために、新しいメンバーを採用することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は特別休暇が付与されませんが、その他に違いはありません。
勤務地・交通
名古屋本部/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル8F
◎U・Iターン、歓迎です!
交通
地下鉄桜通線「国際センター駅」4番出口より徒歩4分
各線「名古屋駅」より徒歩6分(ユニモール5番出口より徒歩1分)
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給24万円~30万円
◎別途、年2回の賞与や皆勤手当(月3万円)、住宅手当(月2万円)などがあります。

※月給には一律の職能手当(1万円)を含んでいます。
※提示の金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定する場合もあります。
年収例
400万円/25歳、入社2年
550万円/28歳、入社3年
700万円/32歳、入社7年

※金額は一例。あくまでモデル年収となります。
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(暦通り)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(入社月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■皆勤手当(月3万円)
■住宅手当(月2万円)
■社宅あり
■家族手当(子ども一人につき:月1万円)※第2子まで
■役職手当
■職能手当
■技術手当
■報奨金
■各種表彰制度
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■退職金制度
教育制度 まずは社員400名の名前を覚えるところから始めます。社内にて資料を確認するだけでなく、店舗に行ってコミュニケーションを取りながら覚えていきます。その後は採用、育成、労務の中で、あなたの希望や適性にあわせて少しずつ教えていく予定です。最低でも3年は先輩がついていますので、何かあれば都度質問してください。

<働く仲間について>
人事は現在2名のため、OJT方式で仕事を教えていきます。また、内勤スタッフが1名おり、事務作業についてはサポートしてくれます。

会社概要株式会社喜久家

会社名 株式会社喜久家
設立 1952年
代表者 代表取締役社長 後藤 斌夫
資本金 5000万円
従業員数 294名(2023年12月時点)
売上高 576億円(2023年12月期実績)
事業内容 パチンコホールの経営(愛知、岐阜、東京などに10店舗)
事業所 ■岐阜本社/岐阜県岐阜市神田町9-16
■名古屋本部/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル8F
■東京本部/東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル2F

【店舗】
<岐阜>
本店/岐阜市神田町、島店/岐阜市菅生、長良店/岐阜市長良福光、穂積店/瑞穂市穂積

<愛知>
春日井店/春日井市町屋町

<大阪>
堺北店/堺市北区

<千葉>
千葉店/千葉市中央区
企業ホームページ http://p-kikuya.co.jp/
採用ホームページ 株式会社喜久家 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/p-kikuya_saiyo1
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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