| 仕事内容 | フィットネスクラブの店舗運営マネージャー（月9～10日休み）★年収750万円（2年目）★定着率94％ フィットネスクラブの運営管理をお任せします。ミッションは、お客様とスタッフの満足度を高め、各店舗の業績を向上させること。売上管理やスタッフマネジメント、イベント企画などを行なってください。＞＞様々なカタチで「元気」を支えます。 『スポーツクラブ ジョイフィット』をはじめ、24時間営業の『フィットネスジム ジョイフィット24』や女性専用の『ジョイフィット ヨガ』など、個性的なクラブを運営する当社。経験や適性をふまえて1店舗～4店舗の運営をお任せします。 ＞＞スポーツ未経験でも始められます。 インストラクターやトレーナーではないため、「身体を動かすこと」「健康」などに興味があれば、スポーツやフィットネス未経験でも大丈夫。入社後には「ジョイフィットアカデミー」の研修にて、マシンの特徴や解剖学をはじめとした身体の仕組みなども学べます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎業績管理 売上や会員数は1日ごとにチェック。「A店は会員数が伸びている」「B店は売上が横ばい」といった特徴をつかみ、その原因を特定します。 ◎イベント企画運営 「来場者特典キャンペーン」「紹介キャンペーン」など、業績向上につながる企画を立案。提携する福利厚生サービスなどに依頼し、入会を促進してもらうこともあります。運営予算の使い方は店舗側で決められるので、スピーディーに企画・実行できます。 ◎スタッフマネジメント シフト作成・勤怠管理に加えて、仕事や日常の相談にのります。「お客様のために◎◎をしたい」といった店舗運営への提案を受け、企画に落とし込むこともあります。 ※各店舗のメンバーは正社員1名・アルバイトスタッフ3～7名ほど。アルバイトスタッフが少ない日は、かわりに接客を行ないます。会員登録の手続き、マシンの使い方の説明などが中心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問・職種・業界未経験の方歓迎！＞ ■店舗運営（スタッフマネジメント・売上管理など）のご経験をお持ちの方 └ 飲食店・アパレルショップ・専門店・アミューズメント施設など……店舗のジャンルは問いません。 └ フィットネスについては入社後に学べます。運動やスポーツが得意でなくても大丈夫です。 ※ 第二新卒の方歓迎！前職の雇用形態・就業ブランクは問いません。 ※「業績UPのための施策を企画・実行してきた」という方、ぜひアピールしてください！（どんな些細なことでも構いません） |
| 募集背景 | ★店舗拡大に伴い、5名以上の方を採用予定です。 フィットネスクラブ『ジョイフィット』『ジョイフィット24』『ジョイフィット ヨガ』など、様々なフィットネスクラブを運営する当社。ショッピングセンター内で気軽にフィットネスができるサービス、最新テクノロジーを活用したサービス、介護予防のためのレッスンやリハビリ専門デイサービス『ジョイリハ』などの高齢者向けサービスなども展開し、介護事業も合わせると店舗数は全国330以上になりました。今後も拡大を進めていくために、店舗運営を担うポジションを新たに募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
北海道・仙台・関東・名古屋にある直営店（全店舗）
★勤務地は希望考慮。U・Iターンを歓迎します。 ＜直営店舗：詳細都道府県＞ ◯北海道（26店）…札幌市、室蘭市、苫小牧市、旭川市、帯広市 など ◯仙台（4店）…仙台市泉区、若林区 ◯関東（115店）…東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 ◯名古屋（15店）…名古屋市西区、中村区、南区、緑区、中区、北区、守山区、千種区 など ※詳細住所はこちらのHPをご確認ください。（https://joyfit.jp/search/） ★下記のうち、お好きな働き方を選べます。 ・ナショナル社員…全国転勤あり ・エリア社員…転勤先はエリア内のみ ・フィールド社員…転居をともなう転勤なし ※賞与の支給係数を除き、いずれの社員でも給与や福利厚生は変わりません。 交通
勤務地により異なります。
※車通勤もOK。駐車場ご用意しています（店舗により異なる場合があります） |
| 勤務時間 | シフト制／9：00～18：00 または 12：00～21：00（実働8時間） ★残業は月10～20時間以内。24時間運営店舗も23：00以降は無人となるため、生活リズムが崩れることもありません。 ★シフトや仕事の進め方はご自身で調整できますし、アルバイトスタッフのスキルレベルも高いのでご安心ください。 |
| 給与 |
月給21万2000円～29万3000円＋賞与年2回 ※スキル・能力などを考慮して、優遇いたします。 [年収イメージ] 今回はクラブリーダー・クラブマネージャーとしての採用。昇格に紐付いて年収が上がります！（年2回・飛び級あり） ※入社1年でテリトリーマネージャーになった人もいます！ ▼クラブリーダー…358万円 ▼クラブマネージャー…458万円 ▼テリトリーマネージャー…588万円 ▼シニアマネージャー…750万円 ▼ジェネラルマネージャー…820万円 ▼カンパニー長…1000万円 年収例
358万円（26歳・2年目・クラブリーダー）
458万円（28歳・2年目・クラブマネージャー） 588万円（33歳・4年目・テリトリーマネージャー） 750万円（42歳・2年目・シニアマネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ★リフレッシュ休暇と合わせて、実際は【121日以上】取得している社員がほとんどです！今後、1年毎にベースとなる年間休日数を1日ずつ増やしていく予定のため、数年後には年間休日が120日以上＋リフレッシュ休暇などの日数になる計画です。 ■週休2日制（月9～10日／シフト制）※ご自身で調整し、月によっては土日に休むことも可能です。また、平日の連休も取りやすい環境です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（5日以上取得可能）※有休取得率ほぼ100％ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育休・産休 ★取得実績あり！ ■リフレッシュ連続休暇（1週間以上の連休を取得できます） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（5月） └平均昇給額は4000円～5000円。中には4万円上がった人も！ 賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3.2ヶ月分） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 交通費（月5万円まで） 時間外手当（100％支給） 住宅手当（規定あり）※例：23区内なら月2万円 地域手当 ・東京23区内／川崎／横浜…月2万円 ・東京23区外／神奈川（川崎・横浜以外）／さいたま／千葉…月1万円 ■各種制度 退職金制度 確定拠出年金制度 時短勤務制度 ★取得実績あり 海外研修あり U・Iターン支援あり 制服あり（私服通勤OK） 表彰制度（カンパニーMVP） └ 年に1度のMVPには「グアム旅行」をプレゼント。家族の同伴も可。その他、温泉旅行や賞金などもあります。 家族の思い出制度（2万円） └ プライベートの充実に使える手当。家族での食事代、旅行代等に使っていただけます。 報奨金制度 └店舗会員様が増えた場合、報奨金を支給。 |
| 入社後の流れ | ▽「アカデミー」にて3週間の研修 接客マナーの基礎からレクチャー。フィットネスマシンの種類や使い方、お客様への説明方法などもイチからお教えします。フィットネスに馴染みがない方もご安心ください。 ▽各店舗の現場で運営をスタート 既存店の運営責任者のもとで実務に携わります。継続的な業績向上の方法、スタッフのモチベーション管理など、仕事を通してコツを掴んでください。1ヶ月～3ヶ月ほどで独り立ちとなり、自身の運営店舗を任されるイメージです。 ★昇格試験は年2回。店舗オペレーションなどに関する筆記試験・ロールプレイングを行ない、合格するとステップアップできます。1年目から昇格する社員もおり、飛び級も可能です。 |
| 将来のキャリア | ■成長中につき、ポストも増加中です。 次のステップは、より広いエリアを統括する「テリトリーマネージャー」。その先には「シニアマネージャー」「ジェネラルマネージャー」「カンパニー長」といったポストがあり、年収も上がります。飛び級によって、2年目にシニアマネージャーとなった社員も。 ■「ありたい姿」を目指せる環境です。 各自の「個人・家庭・会社のありたい姿」について、1年・3年・10年・20年先まで考えてもらい。行動目標を設定。「個人」については「10kg痩せる！」といった内容もOKです。定期的に進捗を確認して内容を見直すことで、モチベーションを高く保っています。ここ5年ほどの定着率は94%です。 |
| 会社名 | 株式会社ウェルネスフロンティア |
|---|---|
| 設立 | 2004年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 将 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 正社員396名/スタッフ572名(合計969名) ※2022年4月現在 |
| 売上高 | 89億5,975万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■フィットネス事業 ・「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」など直営店の運営 ・「スポーツクラブ ジョイフィット」「フィットネスジム FIT365」などフランチャイズ店の出店支援、運営サポート ■介護事業 ・「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」直営店の運営 ・「1日3時間のリハビリ専門デイサービス ジョイリハ」フランチャイズ店の出店支援、運営サポート ＜自社ホームページ＞ https://wellness-frontier.co.jp/ ＜採用ホームページ＞ https://wellness-frontier.co.jp/recruit/ |
| 事業所 | 本社／東京都墨田区江東橋4-26-5 東京トラフィック錦糸町ビル3F |
| 関連会社 | ■株式会社オカモトホールディングス ■株式会社オカモト ■株式会社ヤマウチ ■カナショク株式会社 |
| 自社の歩み | これまで私たちは、フィットネス事業、介護事業の２軸それぞれが、高いパフォーマンスを発揮することで、急速な成長を継続させてきました。2016年には、「ジョイフィット」「ジョイリハ」の2事業で培ったノウハウを融合させ、元気高齢者向けの「ジョイフィットキープアクティブ」が登場。それによりウェルネスフロンティアのサービスは、人々の一生涯を通じた「元気」をくまなくカバーできるようになり、まさにライフタイムバリュー(顧客生涯価値)を提供できるようになりました。提供している「元気」という価値は、健康意識の高い一般の方々、介護保険認定者、そして、日本全国の人々へと広く拡大しているところです。 |
| オカモトグループについて | 北海道十勝地方の中士幌で創業し、今では1200億円以上の連結売上を計上しているオカモトグループ。ガソリンスタンドの経営に始まり、その後も積極的なM&Aを進めることで事業規模はどんどん拡大しています。現在は北海道、東京都、香川県、石川県の4拠点で国内事業を統括し、直営店と加盟店合せて全国で627店を超える店舗網となりました。事業の成長戦略は、オーガニックグロースとノンオーガニックグロースの両方をもって展開していくこと。成長のための時間短縮に進路を向けることで、時流に合わせた地域社会に貢献できる事業に取り組んでいます。そんなオカモトグループの経営基盤も強みの一つです。 |
| 企業ホームページ | https://wellness-frontier.co.jp/recruit/ |
株式会社ウェルネスフロンティアのフィットネスクラブの店舗運営マネージャー（月9～10日休み）★年収750万円（2年目）★定着率94％（914674）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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