- 【事業内容】
- ■無線・移動体通信・伝送交換（IP含む）・情報通信システムに関する調査・工事設計・施工・調整・試験・保守 ■電気通信システムに関する調査・工事設計・施工・保守
勤務地
通信インフラ設計・構築と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 通信インフラを支えるITエンジニア ◇NECや三菱重工など大手から依頼多数 □■日本中どこでもネットが繋がる社会づくりに役立つ仕事です。NECや三菱重工といった大手企業に常駐して、大手通信キャリアなどから依頼された通信インフラ関連のプロジェクトに参加。仕事に必要な知識は入社後に学べるので、はじめての方もご安心ください。 【仕事内容】 ■基地局設置場所の検討 無線基地局（携帯電話の電波の送受信を行なう装置が設置してある場所）をどこにつくるか検討。1つの基地局でカバーできる通信量には限界があるので、人が多い場所などは漏れなくネットが繋がるよう様々な場所に設置する必要があります。 ■フィールド電波調査 駅周辺など、電波通信が混雑することが予想される箇所で電波の測定を実施。設備の導入前、導入後にどのように電波状況が変化したのかを調査します。これによりネットの繋がりやすさ向上を目指します。 ■基地局の設計・設置工事業務 基地局を建てるための準備と、設置の進捗管理などを担当。フィールド電波調査をもとに最適な配置を検討し、構造計算を行ない、台風や地震があっても耐えられる強度の確認をします。その後、施設に基地局を設置。実際の工事は業者が実施するので、進捗管理などをお任せします。 ※上記は一例です。他にも様々な業務を紹介しています。 ※チーム制で担当。1つのプロジェクトに参画する期間は3ヶ月～5年程。平均して2～3年関わることが多いです。 ☆コンサルティング要素がある仕事です。 たとえば、携帯電話の利用者から、電車での通信状況が悪いというご意見をいただいた場合。まずは、フィールド電波調査で、問題箇所とその原因を特定します。「電波が弱い」「意図しない電波や建物に干渉されている」「利用者が多い」など原因は様々。アンテナの方向など、解決策を考え、提案します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※電気工事に関する知識や経験は一切問いません。 ★社員の資格取得を応援しています！資格手当も充実しているので「手に職をつけたい」「堅実に給与を上げたい」という方にぴったりです。 ★電気工事士やネットワーク関係の資格（CCNA）などを勉強したことがある方は活かせます。 |
| 募集背景 | ＜案件増加に伴う増員募集！＞ 当社は、大手通信メーカーとの直接取引を行なっており、ビルや高速道路などに設置されるセキュリティ機器や通信機器の設置・回線設定などを行なっています。長年安定して依頼をいただいているのですが、近年は特にセキュリティ機器や通信機器の設置・回線設定などの依頼件数が増加傾向。現在の人数では受けきれず、お断りしなければならない状況が続いています。そのため、新たなメンバーを複数名採用し、組織体制を強化することになりました。 ※ご応募から内定までは最短1週間を想定しています。興味を持った方、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間あり（試用期間中は、経験に応じて試用期間後の月給の90～100％の金額を支給します）。 |
| 勤務地・交通 |
■東京支店／東京都港区芝浦
UIターン・上京歓迎！ ※プロジェクトによっては長期出張や転勤があります。長期出張時は月3万円の滞在手当を支給いたします。また、住むところもしっかりと手配します。 交通
■東京支店／都営浅草線・京急本線「泉岳寺駅」A4出口より徒歩10分、JR「田町駅」・「品川駅」より徒歩15分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※プロジェクトにより、一部夜間作業が発生します。その際は、夜間作業について25％増の賃金になります。 |
| 給与 |
月給22万3267円～35万円 ※経験・能力を充分に考慮した上で、決定します。 ※上記金額には月40時間分（4万9250円～8万円）のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※3～6ヶ月の試用期間中は、経験に応じて試用期間後の月給の90～100％の金額を支給します。 年収例
350万円／20代
|
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日 ※原則、毎月第2土曜は出勤） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日110日以上 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■業績賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月額2万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■皆勤手当（月7000円） ■中小企業退職共済（中退共）制度 ■制服貸与 ■滞在手当（出張時に支給。3万円／月） ■役職手当（主任以上に支給。主任5000円～1万円／月、課長3万円～5万円／月） ■プロジェクト手当（3万円～5万円／月※リーダーなど責任者として活躍する場合に支給） ■資格手当 └当社規定の国家資格など約30項目に対して月々支給！ └いくつ取得しても全ての資格に対して、規定額を全額支給します。 ※同資格で第二級から第一級に受かった場合は、第一級のランク額で支給されます。 ※合格した資格は、受験費用も会社負担！ A（4000円／月）…電気通信主任技術者など B（3000円／月）…工事担任者、CCNAなど C（2000円／月）…第一級陸上特殊無線技士など |
| 入社後の流れ | 入社後はまず新入社員研修にて基礎から学びます。その後は現場にてOJT。調査に使用する道具や作業上の注意点などを細かく教えていきます。仕事を進めるためにはさまざまな資格が必要なので、先輩が実施する社内講習会や外部研修に参加し、資格取得を目指しましょう。 ★一連の仕事が一人でできるようになるまでは、約3年を想定しています。 【キャリアに合わせた教育制度あり！】 ◎階層別研修／フォローアップ・中堅・初級管理者・マネージャーなど、レベルに合わせて教育！ ◎技術専門教育／通信、ネットワーク（TCP／IP基礎・論理設計など）、1級陸上特殊無線技士、CCNA、VoIPなど、取得したい資格に合わせて専門教育を実施。 |
| 配属部署 | 社員の約70％は中途入社で、前職も飲食店のスタッフ、販売系、庭師…などさまざま。「手に職をつけたい」と当社に転職してきたメンバーが多く、それぞれの個性を活かして、いきいきと働いています。30代後半より上のメンバーばかりで、キャリアの長い社員が多いので、わからないことがあれば気兼ねなく相談してください。上司からメンバーへ積極的に声をかけてコミュニケーションを取る、というスタンスを大切にしている社風なので、風通しがよく、自身の意見を伝えやすい環境です。 |
| 会社名 | セントラルメディアサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1995年8月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長尾 福治郎 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 売上高 | 11億3700万円 （2018年6月期実績） 12億4100万円 （2017年6月期実績） |
| 事業内容 | ■無線・移動体通信・伝送交換（IP含む）・情報通信システムに関する調査・工事設計・施工・調整・試験・保守 ■電気通信システムに関する調査・工事設計・施工・保守 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市西区鳥見町3-36 ■東京支店／東京都港区芝浦4-17-4 日本ロードビル5F ■九州営業所／福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 クレセント東福岡 G室 ■札幌営業所／北海道札幌市白石区菊水1条1丁目3-34 ライザ菊水C106 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社、NEC通信システム株式会社、NECプラットホームズ株式会社、サンワコムシスエンジニアリング株式会社、ソフトバンク株式会社、三菱重工株式会社、三菱重工機械システム株式会社、株式会社ミライト、KDDI株式会社、電気技術開発株式会社、株式会社協和エクシオ、株式会社きんでん、株式会社日立国際電気、名古屋電機工業株式会社 ※順不同 |
| 企業ホームページ | http://www.cms-nagoya.co.jp/ |
セントラルメディアサービス株式会社の通信インフラを支えるITエンジニア ◇NECや三菱重工など大手から依頼多数（914586）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。