- 【事業内容】
- SES事業(システム・エンジニアリング・サービス) 請負開発・保守 自社企画サービス(新規事業)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | インフラエンジニア ★未経験者歓迎/残業は月平均7.45時間/資格取得費用を年間3万円まで支給 不動産業・金融・自動車・製造業などで活用されるサーバ・ネットワークの監視・運用・設計・構築を手がけています。入社後は、あなたのスキルや経験に応じたプロジェクトからお任せします。「運用からサーバの構築に挑戦したい」という方にも、あるいは「これまでの経験を存分に発揮したい」という方にも、スキルだけではなくあなたの希望を最優先に配属します。【まずは、あなたの希望をお聞かせください】 「以前より上流の仕事に携わりたい」「残業は少なめで」など、あなたが期待することを教えてください。多種多様なプロジェクトのなかから、希望やスキル、今後のスキルパスを考慮したお仕事へアサインいたします。もちろん、定期的な面談やいつでも相談できるフォロー体制もありますので、常にあなたの希望とすり合わせながら働き続けることができます。 ※「エンジニアが難色を示す案件に無理にアサインする」といったことは絶対にありませんのでご安心ください。 【具体的なプロジェクト例】 ・金融業/基幹ネットワークの更改 ・金融業/アンチウイルスの更改 ・監査法人/社内イントラ基盤の更改 ・自動車/仮想サーバ基盤構築、生産ライン端末と運用基盤の更改 ・製造業/認証、メール、イントラ基盤の移行・統合 ・製造業/仮想・認証基盤の災対基盤構築 ・不動産業/O365への移行・MDMによるモバイル端末管理、運用設計 【システム環境】 OS:Windows、Unix、Linux、Mac など DB:Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL など |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】 ■学歴やブランクも不問です。 ★エンジニアとしての経験が浅い方や、インフラ構築・運用における一連の流れが分かる方も歓迎です。 『その他、スキル/キャリアチェンジなどお気軽にご相談ください。』 |
募集背景 | 「ワークライフ・マネジメントの実現」というビジョンを掲げ、経営を続けてきた当社。エンジニア一人ひとりの高いスキルが認められ、幅広い業界のシステム開発に携わってきました。今後はさらにたくさんのお客様の声にお応えしていくと同時に、自社企画サービスである新規事業も進めていきたいという方針です。依頼の増加、そして今後の展開も踏まえ、エンジニアの増員を行なうことになりました。他社で販社ビジネス立上げを複数行ってきた経験を生かし、SES事業の現場業務だけではなく(販社ビジネスの)社内業務にも移行できるようにするため、経験者・未経験者合わせて10名のインフラメンバーをお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。この間の給与・待遇は変更ありません。 |
勤務地・交通 |
東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県にある各プロジェクト先
※希望勤務地は考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 【本社】 東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F 交通
各プロジェクトにより異なる。
【本社】 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分 東京メトロ各線「永田町駅」「赤坂見附駅」より徒歩8分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均7.45時間程度です。繁忙期は3月・9月ですが、それでも月20時間以内で収まっています。 |
給与 |
月給30万円(未経験者22万円)~56万円+成果手当+賞与 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、待遇します。 ※上記は月20h分、3万2720円~8万3320円の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 【成果手当あり!】 より稼ぎたい方は相談の上プロジェクトの掛け持ちも可能。 ■昨年実績⇒社員A:年140万円、社員B:年180万円 <こんなスキルをお持ちの方、加給・優遇します> ・インフラ構築の一連の流れに関する知識 ・ベンダー資格(Microsoft、Cisco、LPIC等) 年収例
29歳(経験8年)/年収463万円
36歳(経験13年)/年収579万円 45歳(経験20年)/年収876万円 |
休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■夏期休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■GW休暇 ■慶弔休暇 ★会社として、有休取得を奨励。夏季・年末年始・GWなどの休暇に合わせて取得し、大型連休にすることができます! |
福利厚生・待遇 | ■昇給(随時) ■決算賞与年1回(10月) ■交通費(5万円まで/月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■役職手当 ■産休・育休制度 ※男性エンジニアの取得実績あり! ■結婚祝金 ■出産祝金 ■オフィス内禁煙 ■資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給) ■社員紹介制度:紹介で入社した場合、各人に20万円(計40万円)支給 <社員の声を福利厚生に反映!> 例えば、仕事に関連する資格を取得する際、合格した人には受験費をキャッシュバックする「資格取得支援制度」。これも社員の方の声から取り入れた制度の一つです。他には、育休についても「今度子どもが産まれるから奥さんをサポートしたい」という男性社員の声で、会社としても積極的に取得を支援するようになりました。また、BBQやボウリング大会、飲み会といったイベントも盛んに行なわれています。 |
教育制度 | エンジニア経験が全くない方は、当社の費用負担で2~3ヶ月間ITスクールに通うことが可能です。そこでイチからITを学ぶことができるので、ご安心ください。その後必要に応じてIT資格取得に向けた学習や、先輩達による社内研修を行います。 また、エンジニアスキルだけでなく、ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修など、「その研修がなぜ必要なのか」を教えてもらえれば会社が費用を負担します。今はまだこの制度を利用している社員は少数ですが、会社としてはしっかり予算を確保しています。 |
会社名 | 株式会社ファイブ・ディグリーズ |
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設立 | 2008年10月7日 |
代表者 | 代表取締役 山本 二郎 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50名 |
売上高 | 3億2500万円 (2019年9月期実績) 2億4300万円(2018年9月期実績) 1億7500万円(2017年9月期実績) 1億3500万円(2016年9月期実績) 1億4800万円(2015年9月期実績) |
事業内容 | SES事業(システム・エンジニアリング・サービス) 請負開発・保守 自社企画サービス(新規事業) |
事業所 | 【本社】東京都千代田区紀尾井町3-31 クリエイト紀尾井町7F |
企業ホームページ | https://www.5degrees.co.jp/ |
株式会社ファイブ・ディグリーズのインフラエンジニア ★未経験者歓迎/残業は月平均7.45時間/資格取得費用を年間3万円まで支給(914571)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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