- 【事業内容】
- ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737）
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
エンジニアによる
エンジニアのための会社
| 仕事内容 | 人材コーディネーター★福利厚生充実！残業＆新規開拓ナシ 取引先企業が求めるエンジニアと出会えるように、エンジニアが希望する案件と出会えるように、両者の架け橋になってください。ITの知識はゼロでOK。入社後にイチから学んでいきましょう。【入社後の流れ】 ▼入社～最大2ヶ月ほど まずは事務業務によるサポートからスタート。協力会社にメールを送る手伝い、見積もり・請求書の作成、エンジニアの面談に同席してのサポートなどを担当します。 ▼3ヶ月後～ その後、以下のどちらかに比重を置いた働き方が選択可能です。 ＜1.コーディネート業務によるエンジニア支援＞ ・マッチング業務 既存取引先から「〇月までに〇名エンジニアが欲しい」などの依頼が入るので、必須スキル・経験などを確認し、自社のエンジニアの中からピッタリの人材を紹介しましょう。 ・エンジニアのフォロー みんなが安心して働けるように、プロジェクト先を定期訪問。一緒にランチしながら現状をヒアリングして、アドバイスや取引先への交渉を行ないます。一人ひとりが目指すキャリアを理解し、実現のためにサポートしてください。 ＜2.専門スキルを高め、プロジェクト支援＞ PMOのように技術分野にも関わりながら、プロジェクトを裏方として支援していく大事な役目です。放送局ホームページヘルプデスク、通信キャリア製品のテクニカルサポート、システム開発会社内PM補佐、一般企業内事務、営業事務支援等を行います。 ★手厚く育てていきます。 入社後はビジネスマナーからお教えしますので、営業デビューの方もご安心ください。ITに関する知識も座学研修でお教えしていきます。コツコツ学んでいけますよ。 ★多彩な働き方が実現できます。 前職は派遣コーディネーターで、子育てがひと段落したことで社会復帰した社員（47歳女性）は、入社半年ながら課長になりました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎】 ◎学歴、就業ブランク、社会人経験、問いません。 ★ITの知識はゼロでOK！入社後に段階を踏んで学ぶことができます。 |
| 募集背景 | ★事業拡大にともなって新しい仲間を募集します！ 18年近くにわたって大手ITベンダーにて活躍してきた代表の高原。様々なプロジェクトで成果をあげ、2016年に当社を設立しました。高原を信頼する企業を中心に取引を拡大し続けて、設立2年目ながら売上は前年比6倍にアップ。今後は、魅力的なアプリを紹介する自社サイトの運営や自社オリジナルのアプリ開発も手掛けていく予定です。そんな事業拡大に備えて新たなコーディネーターを育てていくことにしました。成長中の当社と一緒にあなたも成長していきませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-7 大貫ビル6F1B
★転勤はありません。 ※2019年2月に岩本町に本社を移転する予定です。広さは3.2倍になります。 移転先住所／東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3階 交通
JR各線「神田駅」から徒歩3分
|
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ★残業は基本的にありません。 上司の東田も残業はしない主義。気兼ねなく定時過ぎには退社できます。 |
| 給与 |
月給21万円以上 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には20時間分の固定時間外手当（一律月3万1100円以上）が含まれています。 ※固定残業時間を超えた場合は別途、時間外手当を支給いたします。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■GW休暇 ■年次有給休暇（入社後3ヶ月から） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 └入籍から1年以内に3日間取得可 ■配偶者出産休暇 └配偶者出産時に1日取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ≪気持ちよく働けるように、福利厚生を充実させています！≫ ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■残業代（超過分） ■私服可 ■ベネフィットステーション（提携店舗の割引利用可） └レジャー、エンタメ、旅行、ショッピングなど様々な場面で割引サービスを利用できます。 ■研修サービス（クラウドシステム利用のため、いつでも受講可能） ■介護支援制度（社員本人と2親等まで利用OK） ・居宅介護サービス利用支援（月額最大5万円）・介護用品手当（月額最大5000円） ■育児支援制度（社員本人と2親等まで利用OK） ・託児所利用支援（300円／1時間） ■メンタルヘルスケア施設利用可（ご本人とご家族の利用費を会社が負担） |
| 福利厚生・待遇がさらに充実！ | ◎2018年12月よりスタート！ ■退職金制度 ■オシャレ手当 └業務においてメイクを必要とする従業員に5,000円手当を付与 ■家族手当 └本人、配偶者が1人ご出産につき10,000円付与 ■営業向け資格手当（ITパスポート等） ■予防接種補助制度（インフルエンザ等） |
| 事業の展望 | エンジニアの派遣だけではなく、メディアサイトの運営や自社オリジナルのアプリ開発も行なっていく予定です。あなたにもサイトに関する取材や新しいサービスの提案など、新しいチャレンジの機会を提供していけると考えています。また、組織の下地は営業部長の東田が、1年かけてブルドーザーのように作り上げたものです。「今よりもっと働きやすい組織作りは社員たちで作り上げていきたい」と考えています。そのために、あなたのアイデアもどんどん聞かせてください。 |
| 会社名 | 株式会社ESP |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 高原 謙太 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 70名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 3億4000万円（2022年11月期実績） 3億3000万円（2021年11月期実績） 3億1000万円（2020年11月期実績） 2億1000万円（2019年11月期実績） 1億円（2018年11月期実績） |
| 事業内容 | ITソリューションサービス、Webソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス ※労働者派遣事業認可取得（派13-306407） ※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737） |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-14-5 アクタス岩本町3F |
| 弊社の実態がリアルにわかる！ | 毎日、SNSで情報発信中です！ ★公式Twitter @ESPpandaESP ★Instagram esp_technology |
| 企業ホームページ | http://es-p.jp/ |
| 採用ホームページ | エンジニアによるエンジニアのための会社 株式会社ESP https://en-gage.net/esp |
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