- 【事業内容】
- ■認可保育所運営事業 ■院内・企業内保育所受託事業 ■直営保育施設運営事業 ■障害児通所支援事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事 ★未経験OK｜各種勤務支援制度充実！ 《全国180ヶ所以上の施設で活躍する保育士の採用をお任せします！》認可保育所、院内・企業内保育受託、児童発達支援事業を手がけている当社。あなたには人事部にて、主に保育士の新卒採用をメインに担当していただく予定です。学校や就活イベントに足を運び、地道な努力を積み重ね採用につなげてください。 ■学校への訪問 保育士志望や資格を持つ学生を輩出する全国の学校へ足を運び、就職課など担当の方との信頼関係を築きます。卒業予定の学生の進路や就活の様子を伺ったり、自社のアピールをしたりしながら関係を深め、学内説明会での説明やポスター掲出などを依頼しましょう。現在お付き合いのある学校は300校程度です。 ■就活イベントへの出展 各地で開催される就職活動に関するフェアやイベントもこまめにチェック。ブースを出展し、学生に当社を知ってもらうきっかけを作ります。説明会のほか、その場で面談などを行なうこともあります。 ■園内見学の引率 1ヶ月の半分ほどの割合で、施設見学を希望する学生の引率を行ないます。面接ではなかなか聞けない生い立ちの話や自分の保育園時代のエピソードなど、より親密な距離で学生から話を聞けるチャンスです。 ■面接、育成 実際にエントリーしてくれた学生の面接はもちろん、入社後は研修や育成にも関わります。不安に思っていること、困っていることがないかをきちんと把握しながら、活躍できる人材に育てていきましょう！ ★そのほか、仕事に慣れてきたら並行して中途採用業務のお手伝いをお願いすることもあります。 ★関東エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生するケースも。現地では自分で車を運転して訪問することもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎！》学歴不問 ★これまでの経験は一切不問ですが、採用や営業の経験をお持ちの方や保育業界を経験されたことのある方は早期にご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | 《高まる保育施設のニーズに応えるため、保育士採用を担う人事を募集します！》 全国で様々な保育施設の開設・運用を手がける当社。仕事と子育ての両立が声高に叫ばれる現在、新たな保育施設のニーズが高まっています。当社でも年間10施設以上の開設を行なっていますが、まだまだ人材が足りていません。さらに、組織内でもベテラン社員が増えてきたことを受け、組織の若返りを図りたいと考えています。そこで、今回は未経験から広く人事にチャレンジしたい方を募ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
《本社》
東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F ※転勤はありません。 ※希望があれば、関西（西日本統括部／大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F）での勤務も可能です。 交通
《本社》
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩9分 京急本線「北品川駅」より徒歩10分 《西日本統括部》 市営地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩3分 阪急電鉄京都本線「南方駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記金額には、40時間分（7万6000円以上）の固定残業代を含みます。超過分については、別途支給します。 年収例
350万円／29歳（入社1年）
|
| 休日休暇 | 《年間休日112日》 ■週休2日制（月9日～10日） └基本的に土日が休みですが、業務に合わせて変更をすることがあります。 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■借上社宅制度 ■退職金制度あり（確定拠出年金制度） ■永年勤続表彰 ■ベネフィット・ステーション会員（大型テーマパーク優待制度など） ■小児救急資格取得支援制度 ■労働組合あり ★充実の勤務支援制度あり！ ■マタニティ有給休暇 ■妊婦期時短勤務制度 ■産前産後休暇 ■出生休暇 ■子育て期時短勤務制度（子が小学校6年生まで対象！） ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■職場復帰祝い金制度 └職場復帰して子育てと仕事を両立している場合、1人目：3万円、2人目：5万円、3人目：10万円を支給！ ■ナーサリーサポート制度 ■ナーサリーママ制度 ■Nursingなでしこ制度 └介護や体調不良の場合、勤務負荷軽減のため時短勤務が可能！ ■介護期時短勤務制度 ■介護休業／短期介護休暇 ■傷病休暇（入社後から適用可能） |
| 入社後の流れ | 入社後はまず1週間ほど、実際の保育施設を見学。現場を知っておかなければ、質の高い採用活動はできません。実際に働く保育スタッフに話を聞いて、どんなことに困っているか、どんな人に来てほしいかを把握したり、子どもたちと触れ合って当社の保育方針や質を肌で感じたりしていただきます。 その後は、会社案内のパンフレットを使ってロールプレイング研修。3ヶ月くらいかけて、みっちり商談の流れやコツを身につけていきます。ロールプレイング研修を卒業したら、いよいよ面接の練習です。マニュアルと実践練習を通して、相手の素を引き出すテクニックを学びましょう。独り立ち後は園内見学の引率からお任せしていきます。 |
| 会社名 | アートチャイルドケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年9月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 寺田 千代乃 代表取締役社長 村田 省三 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2091名（2019年4月時点） |
| 売上高 | 83億円（2019年9月期実績） |
| 事業内容 | ■認可保育所運営事業 ■院内・企業内保育所受託事業 ■直営保育施設運営事業 ■障害児通所支援事業 |
| 事業所 | 《本社》東京都品川区東品川1-3-10 アートコーポレーション東京オフィス3F 《北海道統括チーム》北海道札幌市中央区北5条西12-6-1 ティアラスタービル4F 《東北統括チーム》宮城県仙台市泉区泉中央3-18-4 《東北統括チーム山形営業所》山形県山形市東原町2-9-14 《西日本統括部》大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F 《福岡統括チーム》福岡県福岡市中央区鳥飼2-6-10 |
| 企業ホームページ | http://www.the0123child.com/ |
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