| 仕事内容 | 自社メディアの運営企画スタッフ＜未経験歓迎＞ 当社が運営している転職サイト『AMBI（アンビ）』と『ミドルの転職』の運営企画スタッフとしてお迎えします。会員向けのメルマガ作成を担うライターさんの管理やメルマガの企画などを行なってください。求職者が自分に合った求人と出会えるように、サイトへのアクセスを促す大切な業務です。□■携わる『AMBI』や『ミドルの転職』について 『AMBI』は、2017年に開設した20代ハイクラス向け転職サイト。年収500万円以上の案件が多数あり、外資系企業への挑戦もできるメディアです。『ミドルの転職』は、2015年にフルリニューアルした30代・40代のミドル世代専用の転職サイト。国内最大級9万件以上のミドル向け求人を掲載しています。 □■最初にお任せするのは「メルマガ作成担当ライターの育成」です。 会員向けに配信しているメルマガの文面を作ってくれているのは、約20名の外部ライターのみなさん。均一なクオリティで求職者の心をつかむ文面が作れるよう、ライターのみなさんにライティングのコツをお伝えします。マニュアルが用意されているので、それをもとに対応してください。ある程度管理体制は構築済みですので、業務を行ないつつより良い管理方法や業務フローを編み出して改善しましょう。 ※管理業務がメインですが、外部ライターさんの状況に応じてご自身でメルマガを作る機会もあります。 □■ゆくゆくは、メルマガの企画といった企画業務も担っていきます。 週1回ミーティングを開いて、アクセスを促すコンテンツの企画などを行なっています。こうしたミーティングに参加。メルマガの効果分析などを行ないメルマガの企画を練るなど、コンテンツの企画業務も担うことが可能です。メルマガの企画以外にも、本人の希望を汲んで、様々な業務にチャレンジできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種未経験、業種未経験、第二新卒の方、歓迎します！＞※学歴不問 ■何らかの社会人経験がある方 ■人に読んでもらうための文章を書くことができる方 └「趣味でブログを書いていた」「社内外向けのメールが作れる」というレベルでOK！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ・「文章やWebコンテンツを扱う仕事に興味がある」という方 ・「自分で手を動かすより、仕事をスムーズに進めるための仕組みづくりに挑戦してみたい」という方 |
| 募集背景 | 今ご覧いただいている『エン転職』をはじめ、ネット求人広告や人材紹介など様々な人材サービスを展開しているエン・ジャパン。採用支援だけでなく、人材教育や評価制度など、人材総合サービス企業として事業領域を拡げています。 例えば、ハイレベルなスキルを持った20代向けの転職支援サービス『AMBI』や、30代～40代のミドル層向け転職支援サービス『ミドルの転職』も、多様なサービスのうちの一種。多くの企業様から求人掲載のご要望を頂いている今、さらなる成長を実現するためには、サイトの運営を担う部署の人員拡充が必要不可欠です。そこで今回、サイトの運営をお任せできる方を新たにお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月。試用期間中の給与・雇用形態・休日休暇・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間：8時間／日） ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 ※月の残業は30～40時間を想定しています。 |
| 給与 |
月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には、月60時間分の固定残業代（7万5000円～）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
430万円／入社2年目・27歳
450万円／入社3年目・28歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（配属先のデジタルプロダクト開発本部では取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による）※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金 ■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可） ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 入社後の流れ | 先輩スタッフや上司によるOJT形式で仕事をレクチャーします。メルマガの作成を担う外部ライターさんの育成・管理については、マニュアルを用意しているため、それに基づいて教えていきます。業務フローの見直しやメルマガの企画を考えるコツなども丁寧に教えていくので、入社時点でWebに関する知識やスキルはなくて大丈夫です。先輩スタッフがマンツーマンで育成する期間は入社から1ヶ月～1ヶ月半ほど。入社後約半年で独り立ちを目指しますが、その後もフォローを行なっていくので、ご安心ください。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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