- 【事業内容】
- 保険・共済に関連する業務の企画・販売・管理 ■クレームサービスアウトソーシング事業 ■リスクマネジメント業務 ■その他各種サービス
勤務地
特長
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仕事内容 | 応対品質トレーナー │年休120日以上・残業月10時間以下 自動車保険の事故時の初期対応を行なうコールセンターにて応対品質トレーナーとしてオペレーターの教育・指導をお任せします。◇ミッション あなたのミッションは事故に遭われたご契約者さまから「電話をして安心することができた」と言ってもらえるような応対を全オペレーターができるようにしていただくこと。研修の開催はもちろん、オペレーター一人ひとりに合った個別対応やロープレなどを行なっていただきます。 ◇具体的な仕事内容 ■音声データからのフィードバック └実際のご契約者さまとの会話を聞き、必要なことは伝えているかなどはもちろん声のトーンやちょっとした気遣いなどを確認。現場管理者や本人にフィードバックし、いいところは伸ばし、足りない部分の改善を指導します。3名の応対品質トレーナーメンバーで90名ほどのオペレーターの応対をチェックしていきます。 ■研修の企画・提案・実施 └指導していく内容や状況、課題にあわせて研修を企画し現場に提案していきます。 ■ロールプレイング └実際のお問い合わせを想定し、オペレーターとあなたでロールプレイング。スキルが身につきやすく成長も早くなります。 ■個別でのヒアリング └的確なアドバイスをするために、お客様応対中のオペレーターに付いて、リアルタイムでサポートやアドバイスをすることもあります。 ◇現場の業務に支障が出ないように 研修はとても大切ですが、そのために業務に支障が出てしまうと本末転倒。現場管理者をはじめ、各所と調整をしながら仕事を進めます。 ◇事故直後という特殊な状況 電話をされる方は、事故に遭われたばかりで不安いっぱい。安心していただくために、しっかりとお話を伺うべきか、次の流れを迅速に伝えていくべきかなど、ご契約者さまの状況を考えた上での応対方法を指導していく必要があります。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<業種未経験者歓迎!> ■コールセンターSV・管理者・教育指導などの経験をお持ちの方 ※コールセンター以外でも、OJT担当や研修担当の経験がある方はご活躍いただけます。 ◎損害保険の取り扱い経験や知識、自動車の事故応対や受付窓口の応対経験がある方は歓迎いたします。 ◎学歴は不問です。 |
募集背景 | 1946年に創業した全国規模の独立系総合保険調査会社「審調社」。その関連会社として1999年に設立したのが当社です。国内で先駆けて事故時のトータルサポートを手掛けた実績もあり、専門性の高いサービスが多くの保険会社に支持されています。当社が大切にしているのは「ご契約者さまの不安を取り除く初期対応」。事故という大きな不安の中でお電話をされるご契約者さまの気持ちに寄り添って「ここの保険に入っていてよかった」と思ってもらうことが大切です。今回の背景として、業務の拡大による当社のオペレーター人員の増加に伴う品質指導トレーナーの充足。今後さらに「ご契約者さまに寄り添った応対をする」を志す仲間を募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※入社後は3ヶ月契約の契約社員となります。その後、1年ごとの契約更新となります。 |
勤務地・交通 |
新宿・光が丘・池袋にある損害保険会社のコールセンターへの配属となります。
※転居を伴う転勤は一切ありません。 交通
【新宿】各線「新宿駅」より徒歩10分/都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩2分
【光が丘】都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分 【池袋】各線「池袋駅」より徒歩10分/東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(1ヶ月の変形労働時間制/1日平均実働8時間) 研修や指導スケジュールによっては、現場に入り出勤オペレーターの電話応対をリアルモニタリングすることもあります。 ※月の残業時間は10時間以下。ほとんどありません。 |
給与 |
時給1750円(18時以降は時給2250円) ※経験・能力を考慮の上当社規定により決定します。 ※座学研修期間160時間あり(座学研修期間中は時給1320円) ※OJT研修期間2ヶ月(OJT期間中は時給1450円、18時以降は時給1850円) ※ゆくゆくは時給1950円(18時以降は時給2450円)となります。 【月収例】 56歳・トレーナー職/月収32万円(週5日間勤務の場合) ※時給1750円×8時間×月20日+手当 年収例
400万円/ トレーナー職/元派遣社員/月収33万円(20日間/1日平均8時間勤務の場合)
500万円/ チーフトレーナー/ 経験4年 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ◆シフト制(月8日以上) ◆有給休暇(入社3ヶ月経過後に付与) ◆産休・育休制度あり |
福利厚生・待遇 | ◆昇給あり ◆交通費支給(社内規定あり) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆保養所あり |
教育制度 | 入社後3~6ヶ月ほどは、実際に初期対応業務を行なっていただきます。現場がどのような応対をしているのか、ご契約者さまはどのようなことでお困りなのかを、業務を通して理解していただき、今後のトレーニングのヒントにしていただければと思います。その後、実際に応対品質トレーナー担当として、各種研修の開催や、オペレーターへの個別対応をお任せしていきます。ケースによって応対していく方法も異なってくるため、最初からすべてを1人で解決するのは難しいかもしれません。そういったときでも、先輩トレーナーがサポートしていくので、安心してください。 |
配属部署について | 現在4名のトレーナーが活躍しています。それぞれ担当している分野が異なっており、うち3名が応対品質向上のために活動しています。 |
会社名 | 株式会社リムライン |
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設立 | 1999年 |
代表者 | 代表取締役 石田 浩 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 135名 ※2023年6月時点 |
売上高 | 9億7400万円(2022年9月期実績) 9億5600万円(2021年9月期実績) 9億5900万円(2020年9月期実績) |
事業内容 | 保険・共済に関連する業務の企画・販売・管理 ■クレームサービスアウトソーシング事業 ■リスクマネジメント業務 ■その他各種サービス |
事業所 | 本社/東京都品川区南大井6丁目3番7号 |
企業ホームページ | http://www.rimline.com/ |
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