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児童デイサービスの支援スタッフ ◆リニューアル&新規オープンにつきスタッフ募集◆毎年昇給!月8日休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/19 - 2018/12/16)

児童デイサービスの支援スタッフ ◆リニューアル&新規オープンにつきスタッフ募集◆毎年昇給!月8日休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
叩いてばかりだったあの子が、
私の袖を引っ張ってくれた。
すぐに人を叩いてしまうAくん。でも、Aくんをきちんと観察していると、「自分がしたいことをうまく伝えられないから」という叩く理由が見えてきました。「今はあの部屋に行きたいんだね」と何度も誘導してあげていたある日のこと。Aくんがそっとスタッフの袖を引っ張り、「あっちへ行きたい」と自分から発信してくれたのです。

私たちの教室を訪れるのは、自立した生活のための療育が必要な子どもたちです。自分の思いを言葉で伝えられない子も少なくありません。でも、子どもの小さな変化に気づき、深く関わることで、成長を支援してあげることができます。

子どもたちと向き合えるのは、働く環境を整えているから。スタッフ1名が担当する子どもは1~2名で、余裕を持って子どもを見ることができます。事務作業も業務時間内に終えられるため、残業もありません。多店舗展開をしているからこそ、この子にはこんな風に接したほうが良いといった各教室のノウハウを共有することもできます。

小さな変化に気づけるぐらい子どもたちと深く向き合える仕事、始めませんか?

募集要項

仕事内容
児童デイサービスの支援スタッフ ◆リニューアル&新規オープンにつきスタッフ募集◆毎年昇給!月8日休み
【療育などを通じて、必要な子どもたちの生活をサポート。「できること」を増やすお手伝いをします】
放課後などの時間を使って、療育や成長を促すための支援を提供する『ライズ児童デイサービス』。子どもたちにのびのびと過ごしてもらいながら、一人ひとりに合わせた丁寧な支援を手がけるのが特徴です。

■小学1年生~高校3年生の児童が通う教室です。
教室1件あたり利用登録している児童は30~40名。1日に約10名の児童が訪れます。学校の授業が終わる13時~15時頃に学校へお迎えに行き、夕方には車でご自宅まで送迎。スタッフがレクリエーションや知育活動、おやつの時間を提供します。

■“現場の声”をどんどん取り入れます。
当社では、現場スタッフに大きな裁量を任せています。例えば、「最初のうちはここでつまずきそう」といったスタッフの声を集め、新人教育カリキュラムを作成しました。運動療育など新しい取り組みも積極的に行なっています。ハロウィンやクリスマスなど季節イベントの企画・実行も現場主導です。

■研修や勉強会も積極的に実施しています。
しっかりした研修に加え、経験豊富な先輩スタッフも身近にいます。子どもたちとの接し方などに悩んだら、ぜひ頼りにしてください。各教室のスタッフ合同の勉強会もあります。社外から招いた講師による講義を実施したり、現場で実際にあったことやスタッフが学んだことを共有したりする場です。

■将来的には『児童発達支援管理責任者』に。
子どもたち一人ひとりのために半年に1回、個別の支援計画を作成するのが『児童発達支援管理責任者』の役割。あなたにも実務経験を積みながら資格を取得し、教室の責任者として長期的にキャリアを重ねていただきたいと考えています。保護者との面談計画や指導員の育成・指導もお任せします。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

《社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!》
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■学歴不問
◎ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も歓迎!

■下記のいずれかに該当する方
※下記に該当する方は「児童指導員」の任用資格が認められます。
[1]厚生労働大臣の指定する養成施設を卒業された方
[2]4年制大学の学部(心理学・教育学・社会学)にて指定科目を修めて卒業された方
[3]小・中学校、高等学校の教員免許をお持ちの方(教科不問)
[4]保育士資格をお持ちの方
[5]児童福祉事業(主に児童福祉施設)の実務経験3年以上ある方 ※高卒以上は2年以上
[6]社会福祉士、または精神保健福祉士の資格をお持ちの方

<下記実務経験3年以上の方も歓迎!>
・福祉業界での勤務経験(障害者施設、障害児施設、児童養護施設等での直接支援や相談支援等)
・子どもへの対応経験(学校、保育園(保育士・介助員)、こども園、児童館、学童保育等)
募集背景 【子どもたち一人ひとりと、よりじっくり向き合っていくために】
培ってきた介護ノウハウをもとに2013年12月、サポートの必要な子どもたちのための支援を提供する『ライズ児童デイサービス』をスタートさせた当社。現在、神奈川の13教室を中心に大阪や東京にも展開し、さらに今年12月には川崎市の南幸教室が川崎西口教室としてリニューアルオープン。来年3月には横浜市内に新教室をオープン予定。教室に来る子どもたちやご家族とじっくり向きあっていくため、新たにスタッフをお迎えします。

※新教室の開設も計画中。経験を積んだ後は施設長やエリアマネージャーへとステップアップしていく、長期的なキャリアを見すえた採用です。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■川崎西口/川崎市 ◎12月にリニューアルオープン!スタートアップメンバー募集
■新教室/横浜市  ◎来年3月に新規オープン予定
※オープンまでは既存教室で勤務。

■その他、横浜市・川崎市の既存教室
※希望考慮。転居を伴う転勤なし。

【既存教室】
蒔田/横浜市南区宿町2-34
蒔田駅前/横浜市南区宮元町3-53
港南台キッズ/横浜市港南区港南台5-23-35
港南台ジュニア/横浜市港南区港南台5-23-35
鶴見矢向/横浜市鶴見区矢向6-12-8
平間/川崎市中原区中丸子584-3
本牧/横浜市中区本牧町1-63
北寺尾/横浜市鶴見区北寺尾6-30-12
上永谷/横浜市港南区丸山台2-18-4
小田栄/川崎市川崎区小田栄1-6-8
※上記は全て「ライズ児童デイサービス」

ハッピーテラス横浜南教室/横浜市南区宮元町4-91
スパークスタジオ世田谷/世田谷区瀬田4-27-9
交通
川崎西口/JR「川崎駅」より徒歩7分 ◎12月にリニューアルオープン!
蒔田/ブルーライン「蒔田駅」より徒歩5分
蒔田駅前/ブルーライン「蒔田駅」より徒歩1分
港南台キッズ/JR「港南台駅」より徒歩12分
港南台ジュニア/JR「港南台駅」より徒歩12分
鶴見矢向/JR「矢向駅」より徒歩3分
平間/JR「平間駅」より徒歩6分
本牧/JR「山手駅」より徒歩15分
北寺尾/JR「鶴見駅」よりバス10分
上永谷/ブルーライン「上永谷駅」より徒歩6分
小田栄/JR「小田栄駅」より徒歩2分

ハッピーテラス横浜南教室/JR「蒔田駅」より徒歩4分
スパークスタジオ世田谷/東急電鉄「用賀駅」より徒歩12分
勤務時間 【残業は月20時間以内。夜勤や、遅くまでの残業はありません】
児童の学校がある日/平日……10:00~19:00
児童の学校が休みの日/土・日・祝……9:00~18:00
※忙しくなると残業が発生しますが、通常の時期の残業は月20時間以内でほとんど定時で帰れます!もちろん持ち帰りの仕事もありません。
給与 月給23万円以上(児童指導員の任用資格手当2万円を含みます)
※保育士資格をお持ちの方は、月給25万円以上。
※上記金額には、みなし残業代(15時間分/3万8000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。

★月給は毎年必ず3000円アップ!さらにスキル・キャリアアップに応じて加給あり。

【キャリアアップ後の月給は以下の通りです】
児童発達支援管理責任者(候補):26万円以上
管理者:28万円以上
児童発達支援管理責任者:30万円以上
管理者兼児童発達支援管理責任者:32万円以上
休日休暇 【年間休日105日!】
■週休2日制(月8~10日、シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり。取得後、職場復帰して働くママさんスタッフもいます)

※5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)※毎年必ず3000円以上アップ!
■賞与年2回以上 ※今期は2回+報奨金の予定です。昨期は4回支給がありました。
■交通費(月2万5000円まで)
■時間外手当
■資格手当
■制服貸与
■社員旅行
配属部署 各教室には、職員が8名~10名程在籍しています。利用している児童数は、各時間帯それぞれ10名ほど。1人のスタッフに対して1~2名の児童を見ているので、じっくりと見守ることができる環境です。未経験からスタートしたメンバーもいますが、なかには高齢者向け介護施設から転身した先輩社員もいます。わからないことがあったら、遠慮なく聞いてください。

会社概要有限会社エスエヌ企画

会社名 有限会社エスエヌ企画
設立 2006年
代表者 代表取締役 西原 繁美
資本金 300万円
従業員数 130名(2019年5月時点)
売上高 7億8000万円(2018年3月期実績)
8億2000万円(2017年3月期実績)
8億2500万円(2016年3月期実績)
7億8900万円(2015年3月期実績)
5億5000万円(2014年3月期実績)
5億2000万円(2013年3月期実績)
事業内容 高齢者福祉事業/児童福祉事業
事業所 本社/神奈川県川崎市川崎区駅前本町5-2 大星川崎ビル9F
社風 社長との距離が近く、風通しが良い当社。スタッフから社長に対して意見を出しやすい雰囲気となっています。頻繁に会議が開催されており、そこで交わされた議論の内容はスタッフにも開示。また、社長がそれぞれの教室を巡回する機会も多く、接する機会を作るように工夫しています。3ヶ月に1回の頻度で教室の枠を超えた交流会を開催するなど、他の教室のスタッフとも関わりがあります。
企業ホームページ http://s-dps.com/index.html
個人名の表記について
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