造園スタッフ ◆街の景観を守るお仕事です。 ◆土・日・祝休み│資格支援制度あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/11/08 - 2018/12/12)
造園スタッフ ◆街の景観を守るお仕事です。 ◆土・日・祝休み│資格支援制度あり!
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
街から“緑”が無くならない限り、必要とされるお仕事。
私たちが行なうのは、街の景観を美しくする街路樹などの剪定です。剪定せずにそのままにしておけば、成長した枝や葉が道路標識を隠したり、車や歩行者に当たったりすることも。木々が成長するのはうれしいのですが、「危ない」と邪険に扱われてはいけません。だから、定期的な剪定処理が必要なのです。
樹木と地域の人々の共存を68年にわたって守り続けてきた私たち。国や埼玉県、川口市といった官公庁と安定的な取引を行ない、公園や街路樹の維持管理を任されてきました。長年の歴史と信頼できる取引先があるから、会社の安定感はバッチリです。
また緑は、人々の心を癒やし、街に彩りを与えてくれます。さらには、ヒートアイランド現象の緩和やCO2の削減など、地球環境保全にも欠かせません。樹木は、人々の生活にとって無くてはならない存在なのです。
剪定のやり方については、入社後に覚えていけば大丈夫。経験豊富な先輩たちが基礎からお教えしますので、ご安心ください。
私たちはこれからも街路樹のケアを通じて、人々の暮らしを守っていきます。
募集要項
仕事内容 |
造園スタッフ ◆街の景観を守るお仕事です。 ◆土・日・祝休み│資格支援制度あり! 当社の造園スタッフは、官公庁をはじめとするお客さまから依頼を受け、緑地の管理をしていく仕事です。具体的には、依頼内容に合わせた草木の剪定処理、木の植え替え作業をお任せ。ゆくゆくは資格を取得していただき、造園施工管理業務全般を担っていただきたいと考えています。
◎メインは官公庁案件 国や埼玉県などから依頼を受け、公園・庭園・緑地などの維持管理を任されている当社。官公庁からの案件が7、8割で、国道や県道の植栽管理を中心に公園や広場の植栽工事を依頼されています。基本的なエリアは川口市、戸田市をはじめとした埼玉県内。民間事業で茨城県や栃木県など県外の案件を任されることもあります。
◎季節や案件に合わせて対応 官公庁からの維持管理案件は単年から3年の契約となるため、年間を通したスケジュール作成を実施。落葉樹であれば葉が落ちる時期より前に剪定する、実がつく樹木であれば薬を撒き害虫対策を行うなど、季節を考慮して計画を立てます。1人あたりが並行して担当する案件は1~4件。自社の職人や協力会社の職人と協力し2~4人で1現場をお任せします。
《伸びてきた草木を整えます》 「標識が隠れる」「枝がぶつかって危ない」といった理由で依頼を受けます。施工内容が記載された『設計図書』を役所からもらい、内容に合わせて対応。草刈機などの機械を使って高さを揃え枝葉の剪定を実施。高所の場合は剪定ばさみを使うなど、状況に応じ道具を変えることも。切り離した枝葉や草を片付け、もう一度依頼内容を確認。また足りない部分を剪定…と、作業を繰り返します。
《樹木の植え替えも行います》 案件としては少ないですが、樹木の植え替えをすることも。公園での植え替えや台風で倒れてしまった樹木の植え替え、新設の施設への設置など案件は様々です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
《業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》 ■普通自動車免許 ⇒AT限定でお持ちの方は、入社後ご自身で限定解除をお願いいたします。 ■特別な応募資格はありません。学歴や転職回数、ブランクなども一切不問です。
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募集背景 |
埼玉県を中心に造園業を営み、68年の歴史を持つ当社。公園や緑地などの維持管理を中心に、ビルやマンションなどの民間も含めた造園工事を行っています。現在は、官公庁の案件が7割、民間の案件が3割といった内訳です。今後も公共事業の比重を上げつつ、より多くの案件を受けていきたいと考えています。そこで、新たに当社で活躍してくださる造園スタッフを募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※6ヶ月の期間満了後は正社員として登用します。 (6ヵ月後、会社と本人の意志確認を行い、正社員へのテストに合格すると正社員として登用致します!) ※仕事柄安全に作業を遂行するための基礎的な知識等(作業確認や仕事で覚える造園の知識など)になりますので難しいものではございません!ほとんどの方が合格し正社員として働いています! ※給与や待遇は正社員と同様です。 |
勤務地・交通 |
<本社> 埼玉県川口市安行領家307 ◎転勤はありません。
交通
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩20分 ◎マイカー通勤OK!駐車場完備
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勤務時間 |
■変形労働時間制 └月の平均実働時間は173時間です。 ※主に閑散期・繁忙期によって時間の変更がございます。 ※天候や現場の状況次第で休憩回数を多くしたり、変動する場合がございます。 |
給与 |
月給23万円以上 ◎別途、資格手当・住宅手当・家族手当を支給。また、賞与も年2回支給します。
※上記はあくまでも最下限額です。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には、みなし残業として46時間、月5万2000円以上を含みます。時間超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日) ■GW ■夏季休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(8月・12月)※昨年度実績3ヶ月分 ⇒現場代理人の方は賞与年3回になります(4月・8月・12月) ■交通費支給(月1万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■養老保険・三大疾病(養老保険は正社員で加入、三大疾病は正社員のうち希望者) ■時間外手当(時間超過分) ■住宅手当(家賃の3割を負担) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人目:月5000円、二人目以降は月3000円) ■資格手当(支給月4万1000円まで) ■代理人手当(月3000円~2万円) ■退職金制度(建設業退職金共済) ■社員旅行 ■制服貸与 ■車通勤OK│駐車場完備
《資格支援制度あり!》 業務を行っていく中で身につけられるのは、『造園施工管理技士』『土木施工管理技士』などの国家資格。資格の受験費用は当社負担で、国家資格を取得した社員へ資格手当として最大月4万1000円支給しています。 |
一緒にはたらく人 |
造園スタッフを行う先輩は現在7名。全員が中途入社です。30代2名、40代2名、50代3名と年齢層も幅広く、さまざまな経験を積んだメンバーが活躍中。中には、造園施工管理歴・社歴ともに20年を超えるベテランもいます。入社後は、先輩のサポートとして、数案件を一緒に担当していただく予定です。この機会に、ベテランのノウハウや知識を吸収してください。 |
教育制度 |
入社後はベテランの先輩についてもらい作業の流れを覚えます。はじめのうちは切り離した枝葉の片付けなど雑務から。当社負担で2、3日間の外部研修を受けていただき、扱う機械の資格取得をします。資格取得が出来たらいよいよ剪定。上司の指示に従ってコツを覚えます。その後、1~2年ほどで、施工管理業務を含んだほとんどの仕事ができるようになります。 |
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