| 仕事内容 | 京都生協グループのサービスドライバー ★年間休日105日、基本的に土日休み あなたには、当社の物流センターから、個人宅への配達を行なう各センターへ、荷物のルート配送業務をお願いします。トラックはあなた専用の冷蔵トラック。運ぶ荷物は、食料品や雑貨などの生活必需品のほか、組合員さまに配るチラシなどもあります。＜1日の流れ＞ ▼点呼、朝礼 アルコールチェック、健康チェック、情報共有。 ▼配車・運行ルートの確認 車の日常点検、その日の計画に合わせた運行ルートの報告・確認。 ▼荷物の積み込み・出発・帰着 各センターの依頼表を見て、倉庫内から必要なものを業務用のカゴ台車で移動、パワーゲートを使ってトラックに積み込み出発。到着したら荷物をおろし、センターの担当者にバトンタッチ。空になったカゴ台車を載せて、会社へ戻ります。次のセンターに向けて、荷物の準備と出発です。 ▼帰宅 次の日の運行計画を立て、帰宅。 ＜余裕をもった運転＞ 1回の配送にかかる時間は、往復で2～3時間。そのうち、荷物の積みおろしに1時間程度です。前日には、翌日どこに何を届けるのかが分かっているため、休憩をしっかりとれる運行計画を立てることができます。事故渋滞などがない限り、時間に余裕をもつことができるので、安心です。 ＜イレギュラーな配送はありません＞ 1日の配送先は3～4センター。エリアも南部一円だけのため、高速道路を使うことはなく、急に運行スケジュールが変わることもありません。また、個人宅への配達ではないため、再配達や急な呼び出しもありません。 ＜残業について＞ 36協定により、年間の残業時間は決まっています。本社のチェック体制も整っているため、上限時間をオーバーしないよう調整。そのため、月の残業時間は40時間程度で、残業代は1分単位で支給。福利厚生も整っているため、未経験／単身者の方で、月収25万円ほどになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■2007年6月1日以前に普通自動車免許（AT限定は不可）を取得された方、または中型自動車免許をお持ちの方 ★職種・業種・社会人未経験、歓迎！ ★フリーターの方、第二新卒、歓迎！ ★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 多くの組合員の方に利用され支持されている「生協の宅配」。特に、年末年始休みなどの前には、掃除用品やお正月用グッズなど、普段よりも多くの注文があります。と同時に、当社も繁忙期となります。今回入社される方には、1～2ヶ月間をかけて業務を覚えていただき、会社としても繁忙期を万全の体制で迎えるべく、今回新たなドライバーの方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※試用期間3～4ヶ月あり。（経験により異なります） ※試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。 ※試用期間中の給与は「時給955円」となります。 |
| 勤務地・交通 |
■南部物流センター／京都府京都市南区久世築山町212-1（京都生協南部物流センター内）
★駐車場完備のためマイカー通勤が可能です。 ★転勤はありません。 交通
東海道本線（JR京都線）「向日町駅」より徒歩20分
名神高速道路「京都南インターチェンジ」より車で8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、月40時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万円～33万円＋賞与年2回（3.6ヶ月分／2017年実績） ※試用期間中の給与は「時給955円」となります。 ★別途、1分単位で支給の時間外手当あり。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業手当、各種手当を含め、未経験入社／単身の方で月収25万円ほどです。 年収例
390万円／36歳（経験3年）
540万円／35歳（経験8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日105日＞ 週休2日制（土・日、年に3回ほど土曜出社あり） ※年3回の土曜出社では研修などを行ないます。 ※休日出勤が発生した場合は、代休を取得できます。 ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2017年実績：3.6ヶ月分） ■交通費（上限月10000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■住宅手当（※単身者：6000円／月、※扶養家族有り：12000円／月） ■家族・扶養手当（配偶者：10000円／月、子供：一人につき5000円／月） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■作業手袋、安全靴等の支給 ■車通勤可、駐車場完備 ■旅行時の宿泊費補助あり（年1回まで） |
| 教育制度 | 入社後は、まず外部機関の講習で、トラックの運転に関わる研修に参加。その後は、先輩社員とのOJT形式で業務を覚えていきましょう。冷蔵車ならではの特徴や機能、運送ルート、効率的な荷物の積みおろし方法など、基本的な部分からしっかり教えます。 一人で運転するようになってからも、滋賀県で行なわれる安全運転研修などに参加。安全運転の技術を、常に高めていくことができます。また、社内には安全運転推進委員会があり、月に1回、事故事例の共有・対策を学べる場を用意。無事故・無違反ドライバーの表彰も行ないます。未経験の方でも、3ヶ月ほどで立派なドライバーです。 |
| 配属部署 | 在籍メンバーは、既婚者・未婚者それぞれ半々ぐらい。有給と合わせ4連休で家族旅行しているメンバーの姿や、子供や家族との楽しい時間の話を聞いて、結婚を考えはじめたメンバーも。トラックドライバーというと、一人の時間が多いというイメージをもつ方も多いですが、当社は、メンバー同士の仲もよく、コミュニケーションの機会も多い職場です。 また、入社後3～4年目でキャリアアップも可能。現場リーダー、副所長などを目指すことができます。キャリアアップすれば、役職手当などもUPするため、家族が増えることを機にチャレンジしているメンバーも多いようです。 |
| 会社名 | 株式会社コープネットワークサービス |
|---|---|
| 設立 | 1993年4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河野 直 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 260名 ※2018年8月時点 |
| 売上高 | 53億3500万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■運送事業 ・一般貨物自動車運送事業 ・貨物利用運送事業 ・倉庫業 ・倉庫の保守管理業務 ・店舗・物品配送センターの管理運営及び物流情報の収集処理業務 ■販売事業 ・環境衛生管理用品の販売業務／事務用品の販売／照明球・器具の販売 ■請負事業 ・業務請負 ■警備事業 ・常駐警備／保安警備／交通警備／臨時警備等 ■農産加工事業 ・農産品の加工（パック・カットなど）検品業務 ■注文受付業務 ・京都生協の宅配注文の電話受注業務 ■エコ・リサイクル事業 ・一般廃棄物収集、運搬及び処理に関する業務並びに資源のリサイクル及び有効利用に関する業務 |
| 事業所 | ■本社 ・京都市南区吉祥院石原上川原町1（京都生協内） ■個配運営部 ・洛南営業所／城陽市平川浜道裏31-1（京都生協洛南支部内） ・洛中営業所／京都市右京区山ノ内北ノ口町16-2（京都生協洛中支部内） ・洛西営業所／京都市南区久世築山町212-1（京都生協洛西支部内） ■ロジ宅配物流 ・南部ＤＣ／京都市南区久世築山町212-1（京都生協南部物流センター内） ・農産加工センター／宇治市伊勢田町西遊田32-4（京果南物流センター内） ■ ロジ店舗物流 ・店舗ＤＣ／京都市南区吉祥院石原上川原町1-2（冷蔵物流センター内） ・注文受付センター／京都市南区吉祥院仁木の森町2（京都プロダクト3Ｆ） |
| 関連会社 | 京都生活協同組合 |
| 取り組み | ■安全運転の取り組み ベテラン乗務員の配達添乗、実地訓練、安全運転診断テスト、危険予知トレーニングなどの教育・研修を行ない、安全運転・防衛運転を進めています。 ※無事故無違反表彰制度 ※「セイフティレコーダ（ドライブレコーダーの業務用システム）」を採用し、乗務員の安全運転をサポートし、データに基づく安全運転技術向上をはかっています。 ■仕事関連の資格取得者（有資格者 17.05.09現在） ・物流技術管理士：9名 ・運行管理者：18名 ・第１種衛生管理者：12名 ・第２種衛生管理者：7名 ・メンタルへルス・マネジメント検定2種：1名 ・警備員指導教育責任者（1号警備）：4名 ・警備員指導教育責任者（2号警備）：2名 |
| 取り組み（続き） | ■環境を守る取り組み CO2排出削減をはじめとした環境への負荷軽減への取り組みとして、2010年10月に交通エコロジー・モビリティ財団「グリーン経営認証」を取得しました。認証取得後の燃費向上効果はもとより、交通事故件数の減少、職場モラルの向上等の副次的効果も追求し取り組みを進めています。 ・グリーン経営認証取得営業所 洛南営業所・洛中営業所・洛西営業所 |
| 企業ホームページ | https://www.kyoto.coop/coop/riyou_04.html |
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