- 【事業内容】
- コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792
勤務地
特長
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア ★賞与（昨年度：5ヶ月分）／年間休日124日／定着率90％以上 オープン系を中心にした業務アプリケーションの設計・開発をお任せします。参画するプロジェクトは、ご希望や経験に合わせて幅広い案件の中から決定。社員の働きやすさを守るために、残業が多く発生しないなど、案件選びには力を入れています。＜ポイント＞ ■スキルアップを目指せます。 クライアントは金融や流通、医療、官公庁など、多岐にわたります。そのうち約6割が、要件定義や設計といった上流工程から携わるプロジェクト。エンジニアとしてのスキルアップを目指せる環境です。必要な言語は入社後にも学べるので、ご安心ください。 ■チームのパイプ役。 基本的にはチームでプロジェクトに参画します。ベテラン層のリーダーと、若手エンジニア数名といった構成のチームです。経験によっては、リーダーとメンバーの架け橋となるようなサブリーダーのポジションをお任せ。責任を抱えるリーダーを支えながら、若手の相談役になってください。 ＜プロジェクト例＞ ・公益財団法人向け、Webシステム（C#、SQLserver、MVC、Azure基盤を用いたアプリ開発） ・損害保険システム保守（業務システムの新規開発・保守において、システム部門を支援する業務） ・CMでも話題のバイトアプリのサイト構築（PHP、HTML、JavaScript、SQL ,AWS環境で開発） ・損保代理店向けシステム（Windows、SQL Server、DB2、VB.NET、ASP.NET、ASP、VC++） など ※本社はお客様先での開発がメイン、長崎事務所は自社内での受託開発がメインです。 ※社内勉強会の講師を務めるなど、組織の底上げにも注力していただきたいと思っています。今後はチームを増やす予定なので、手を挙げてくれた方にはリーダーポジションを任せることも可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・転職回数・ブランク・前職の雇用形態は不問】 ■システム開発の実務経験をお持ちの方 └仕様書を見て、そのとおりにプログラミングができるスキルがあることを想定しています。 ◎経験年数や使用してきた言語は不問です。 ◎第二新卒の方も歓迎します。 |
| 募集背景 | ■エンジニアにとっての働きやすが整った会社です。 元エンジニアの代表によって設立された当社。金融、流通、医療など幅広い業界のクライアントにシステム開発支援を行なってきました。プロジェクトでは30代のベテランエンジニアや20代の若手が協力し、上流工程から開発を進めています。最近では、資本金を増額したり、長崎事業所を移転したり…と事業拡大のために本格始動しています。さらなる成長を目指しているため、新メンバーの募集を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
自社内（本社 東京事業所・長崎事業所）または首都圏（東京）あるいは長崎県のプロジェクト先
◎転勤はありません。 ◎勤務地はご希望に合わせて決定します。U・Iターンを歓迎！社員寮もご用意しています。 ◎長崎事業所に所属する場合、自社内での受託開発がメインです。 ■本社 東京事業所 東京都中野区本町4-17-11 グラッドストーンズ蔵1階 ■長崎事業所 長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川3階 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 東京事業所 東京メトロ丸ノ内線「新中野」駅 3番出口より徒歩4分 ■長崎事業所 各線「浦上」駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00（実働8時間） ※お客さま先に常駐時は、顧客先の勤務時間帯に準拠します。 ※フレックスタイムあり（コアタイム／10：00～17：00） ※残業は月平均20時間以内です。プライベートを大切に働けます！ |
| 給与 |
月給27万円以上 + 賞与年2回 + 各種手当 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※昨年の賞与支給額は5ヶ月分でした。 ※時間外手当は全額支給します。 年収例
400万円（25歳）
550万円（32歳） |
| 休日休暇 | ＜ 年間休日：124日 ＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆ゴールデンウィーク ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇（6日） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆有給休暇 ⇒「休むときは休む」という社風です！新卒社員も含め、有休の取得を推奨しています。 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜ 手厚く整え、直近3年の定着率は90％以上 ＞ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（昨年度実績：5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費（全額支給） ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円） ◆皆勤手当 ◆災害見舞金 ◆傷病見舞金 ◆社員寮（本社 東京事業所の近くに、借り上げ社宅をご用意） ◆忘年会、新年会、懇親会費補助 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設を利用可能 ＞＞社員旅行（毎年1回） 過去には、沖縄、日光、箱根、蔵王などに行きました！社員が仲を深める機会を大切にしています。 ＞＞セミナー・資格取得支援手当 スキルアップのためのセミナー受講、および資格取得費用を、一部または全額補助しています。 ▼その他にも多数。下記URLからご覧ください。 ⇒http://www.be-org.co.jp/recruit/benefit/ |
| 社員インタビュー【1】 | ▼会社作りの一員を担っている実感を味わえます！ 男性エンジニア（34）／前職：SE、入社3年目 入社の決め手は『社長』。当時、複数社の面接を受けていましたが、面接の中で会社のことを包み隠さずお話くださったのは福田社長だけでした。会社の良い点だけではなく、課題点もお話くださったことで、入社後、自分がどんな形で会社に貢献できるかのイメージを持つことができましたね。『今までのエンジニア生活で得たものをこの会社で活かしたい』と素直に思えました。 実際、入社数ヶ月でリーダーを任せてもらえ、最近では若手教育にも携わらせていただいています。入社前のイメージとギャップはありません。仕事を存分に楽しめています！ |
| 社員インタビュー【2】 | ▼約束をきちんと守ってくれる会社です。 男性エンジニア（30）／前職：SE、入社1年目 ビーオルグが4社目になりますが、エンジニアのことをしっかりと考えてくれる会社だと思っています。僕の場合、1社目の1年目は、残業が月に100時間近くあって、ある程度こなせるようになった2年目でも常に60～80時間。また、3社目の会社では、出張なしと聞いていたのに、入社3ヶ月目には名古屋へ出張しました。ですが、今は残業は月に20時間以内で、無茶なことは言われません。面接のときに社長とカフェで喋ったのですが、話しやすく、技術者のことを理解しているなと。まだ、入って少しですが、ずっといるような居心地の良さがあります。 |
| 会社名 | 株式会社ビーオルグ |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 勝彦 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 64名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 5億8800万円（2023年9月期実績） 4億2500万円（2022年9月期実績） 4億0000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792 |
| 事業所 | ◆東京事業所（本社） 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル3階 ◆長崎事業所 長崎県長崎市万才町8-22 長崎朝日ビル2階 |
| 主要取引先 | ◆株式会社インフォーム ◆ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社 ◆エヌシーアイ総合システム株式会社 ◆株式会社MHIパワーコントロールシステムズ ◆カンセイ工業株式会社 ◆株式会社Q‘sfix ◆株式会社さくらケーシーエス ◆株式会社ジェーエムエーシステムズ ◆住友電装株式会社 ◆株式会社ソフトウエア・サイエンス ◆株式会社トゥエンティーフォーセブン ◆株式会社東邦システムサイエンス ◆長崎県庁 ◆株式会社富士通アドバンストエンジニアリング ◆三菱造船株式会社 他（敬称略／50音順） |
| 加盟団体 | 一般社団法人 ニアショアIT協会 一般社団法人 長崎県情報産業協会 |
| 採用ホームページ | https://www.be-org.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.be-org.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ビーオルグ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/be-org_jobs |
株式会社ビーオルグのシステムエンジニア ★賞与（昨年度：5ヶ月分）／年間休日124日／定着率90％以上（913819）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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